Orientador/a Laboral – Protección Internacional

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Actualmente buscamos un/a Orientador/a Laboral– Protección Internacional para Murcia

Funciones:

• Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
• Información, orientación y asesoramiento socio-laboral. Entrevistas socio-laborales (con identificación de las competencias socio-profesionales y elaboración de balances de competencias socio-profesionales).
• Gestión de trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
• Acompañamiento y seguimiento técnico.
• Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.
• Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
• Diseño e impartición de módulo /talleres formativos para la inserción.
• Elaboración de informes, memorias técnicas.
• Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional.
• Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
• Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.
• Intermediación laboral.
• Asesoramiento a empresas para la contratación.

Se ofrece:

- Contrato de sustitución (baja por paternidad)

- Jornada Completa: 37,5 horas/semana.

Requisitos:

• Grado o Licenciatura en ámbito social.

• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.

• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.

• Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.

• Habilidad para la comunicación escrita.

• Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.

• Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.

• Conocimiento del ámbito empresarial.

• Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.

• Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.