Supervisor/a equipo comercial de calle

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Buscamos un/a supervisor/a de promotores/as D2D (puerta fría) que se encargará de gestionar y motivar a un equipo.
Funciones de la posición:
- Dinamizar la venta para la consecución de objetivos en puerta fría.
- Analizar los resultados comerciales y llevar a cabo planes de acción.
- Supervisar la actividad diaria de los comerciales.
- Analizar el argumentario, el equipo y los comerciales en particular para detectar posibles problemas.
- Aportar soluciones ante los bajos resultados y ofrecerlas a los responsables de equipo.
- Formar en terreno sobre técnicas de venta a los comerciales: demostración sobre captación, atención al cliente y servicio posventa óptimos para la mejora de resultados.
- Elaboración de informes requeridos sobre los comerciales.
- Motivar y apoyar a los equipos en general y a comerciales con bajo rendimiento en particular.
- Gestionar vacaciones y horarios del personal a cargo.
- Dar feedback a mandos superiores.

¿Qué ofrecemos?
- Especialmente estabilidad y, además: salario fijo + atractivo paquete de comisiones.
- Contrato indefinido.
- Fibra en casa y seguro médico a los seis meses de antigüedad.
- Seguro de vida desde el inicio del contrato.
- En DIGI ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
- Coche de empresa y tarjeta gasolina asociada.
- Promoción y crecimiento dentro de la empresa.
- Formación inicial incluida y remunerada.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.
¿Te gustaría formar parte de este proyecto en expansión?
¡Te estamos esperando!
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos:
- -Formación mínima nivel Bachillerato, FP grado medio o equivalente.
- Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en el área comercial (puerta fría es un plus).
- Muy valorable experiencia en telecomunicaciones.
- Buen manejo de herramientas informáticas: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat, etc...
- Disponibilidad geográfica en la zona de actuación.
- Habilidades comerciales.
- Orientación al cliente y al negocio.
- Trabajo en equipo.
Beneficios sociales:
- Porcentaje sobre objetivos
- Vehículo / kilometraje
Especialidad:
- (Seleccionar)