Técnico/a PRL - Contrato de sustitución
4,5 (48)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada Hace 8h
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Idiomas requeridos
Inglés - Intermedio
- Conocimientos necesarios
- Sector
Industria farmaceútica
Descripción
En Laboratorios Indas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para nuestro centro productivo. La persona seleccionada será responsable de promover una cultura preventiva, velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral y colaborar con los distintos departamentos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Tus principales responsabilidades incluirán:
- Realizar evaluaciones de riesgos exhaustivas para identificar y mitigar potenciales peligros en el lugar de trabajo.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad laboral y aplicar medidas de control adecuadas.
- Gestionar el programa de prevención de riesgos laborales, incluyendo la investigación de accidentes, la implementación de controles y la supervisión de la eficacia de las medidas adoptadas.
- Llevar a cabo controles de exposición a riesgos y aplicar técnicas de higiene industrial para mantener un ambiente de trabajo seguro.
- Diseñar e impartir formación en prevención de riesgos para garantizar que los empleados estén debidamente capacitados y equipados.
- Evaluar y gestionar los riesgos psicosociales en el entorno laboral, promoviendo el bienestar y la salud mental de los trabajadores.
- Seleccionar y supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPIs).
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral dentro de un entorno industrial consolidado.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante la adaptación.
Horario flexible.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
2 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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