60 ofertas de responsable de area en Alicante/Alacant

• Alicante/Alacant
• Presencial
• 22 sept
  (Publicada de nuevo)

Desde Aceitunas Cazorla , grupo empresarial del sector agroalimentario con más de 60 años de experiencia como fabricantes y distribuidores de aceituna, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Soporte IT (Junior) para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona con ganas de aprender, actitud positiva y capacidad de comunicación, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del área de IT. Valoramos especialmente la capacidad resolutiva, la organización, la proactividad y las ganas de trabajar y aprender, así como la capacidad para ofrecer un buen servicio y trato a los usuarios ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Helpdesk, dando soporte a los usuarios y atendiendo las incidencias que se reciben en el área de IT. Además, participarás en proyectos de mayor envergadura y colaborarás como nexo entre los usuarios y la consultora responsable del ERP. Entre tus principales funciones estarán: Atención y resolución de incidencias de usuarios de nivel L1 y L2. Atención telefónica y soporte a usuarios. Instalación y configuración de hardware y software. Resolución y seguimiento de incidencias técnicas. Gestión, priorización y organización de las tareas asignadas. Soporte relacionado con sistemas Windows y Microsoft Office 365. Soporte y gestión de dispositivos móviles Android. Resolución y gestión de incidencias relacionadas con el ERP. Análisis de problemas y planteamiento de soluciones. Colaboración con la consultora del ERP y seguimiento de incidencias. Puesta en marcha de nuevas funcionalidades del ERP asignadas por el Responsable de IT. Seguimiento de proyectos relacionados con IT y ERP. Participación en proyectos de mayor envergadura junto al equipo de IT. ¿Qué buscamos? Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática o similar. Experiencia previa en puestos de soporte IT. Experiencia previa trabajando con algún ERP. Buen trato con el usuario y capacidad de comunicación. Capacidad para analizar y resolver problemas. Persona organizada, capaz de priorizar tareas y gestionar diferentes incidencias. Actitud positiva, proactiva y orientada al aprendizaje. Capacidad para trabajar en equipo y dar un buen servicio al usuario. Conocimientos técnicos Sistemas operativos Windows 7, 8, 8.1, 10 y 11. Windows Server 2012, 2016, 2019, 2022 y 2025. Microsoft Office 365. Instalación y configuración de hardware y software. Conocimientos de redes TCP/IP. Windows Server: Active Directory, File Sharing, RDP, RemoteApp, IIS, etc. Dispositivos móviles basados en Android. Experiencia con algún ERP. Se ofrece Contrato a jornada completa. Flexibilidad horaria de entrada y salida (08:00h a 17:00h o 09:00h a 18:00h) Formación continua en el puesto. Servicio de catering. Descuentos en nuestros productos y en empresas colaboradoras. Descuentos en seguros de salud. Aceitunas Cazorla es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Esperamos recibir tu candidatura!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• 06 oct

HOTEC, empresa especializada en instalación y mantenimiento industrial, busca un/a Responsable de Área de Producción y Desarrollo para dirigir la actividad técnica y mejorar la forma de trabajar del equipo. Trabajamos en instalaciones térmicas RITE, frío industrial, climatización e hidráulica, con mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal en hoteles, residencias, centros deportivos, colegios, edificios públicos y naves industriales. Tu misión será planificar, organizar y dirigir las actividades de mantenimiento y los trabajos de instalación, y participar en la mejora operativa y en las decisiones del departamento. Buscamos una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer, con capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo. Valoramos la responsabilidad, el orden, la colaboración y la orientación al cliente, así como la capacidad de anticiparse a los problemas, tomar decisiones y proponer mejoras. Tus funciones serán: •Planificar, organizar y dirigir el mantenimiento preventivo y correctivo para los clientes de HOTEC. •Coordinar varias unidades productivas, equipos propios, subcontratas y zonas geográficas. •Controlar materiales, plazos, ejecución, calidad y documentación, y validar el cierre técnico-económico de los trabajos. •Analizar y preparar nuevos proyectos de mantenimiento: planificación técnica, recursos y documentación. •Impulsar mejoras en los sistemas de mantenimiento, los procesos internos y los datos de explotación. •Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados, plantillas y criterios de cálculo. •Realizar inspecciones técnicas y emitir informes con planos, conclusiones y propuestas. •Participar en proyectos de ingeniería aportando cálculos, documentación y criterio técnico. •Gestionar la relación técnica con clientes, proveedores, ingenierías y entidades externas. •Formar y supervisar a técnicos de nivel inicial e intermedio. •Planificar los trabajos con criterios de PRL y coordinar preventivamente a equipos propios y subcontratas. •Gestionar las relaciones con clientes en el ámbito de la ejecución de trabajos. Requisitos Estudios mínimos: Título de ingeniería industrial, ingeniería técnica, grado equivalente o carrera afín Experiencia mínima: 2-3 años en puestos similares, en mantenimiento, instalaciones y supervisión técnica Disponibilidad para viajar: Sí Conocimientos necesarios: •Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas, frío industrial, hidráulica, electricidad, normativa y mantenimiento industrial. •Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. •Manejo avanzado de Excel, CAD y herramientas técnicas aplicables. •Redacción técnica, presentación y argumentación. •Gestión de proyectos, costes, planificación y mejora continua. •Integración de criterios de seguridad y PRL en el diseño, cálculo, documentación y procedimientos. •Carné de instalador RITE o titulación superior. Se ofrece •Contrato indefinido a jornada completa. •Salario: entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, con retribución variable por objetivos. •Autonomía alta: la supervisión directiva se limita a decisiones de alta complejidad técnica, económica o contractual. •Vehículo y dietas. •Formación continua y plan de carrera técnico con evaluación periódica.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Responsable de Postventa y SAT | Maquinaria Industrial En un momento de crecimiento y evolución de la compañía, queremos reforzar y estructurar nuestra función de Postventa y Servicio de Asistencia Técnica (SAT), creando un servicio cada vez más ágil, profesional y orientado al cliente. Buscamos una persona con experiencia técnica, capacidad de liderazgo y visión de servicio que quiera asumir la responsabilidad de desarrollar esta área. No buscamos únicamente un coordinador. Buscamos un referente técnico capaz de comprender, aprender y resolver. Funciones principales: Liderar, organizar y hacer evolucionar Postventa y SAT, asegurando una respuesta excelente al cliente y desarrollando progresivamente la capacidad técnica y operativa del área. Atender, diagnosticar y resolver personalmente incidencias técnicas, especialmente las de mayor complejidad. Atención de solicitudes de repuestos de clientes, generación, envío y seguimiento de la oferta. Coordinar cuando sea necesario la intervención de Ingeniería y Taller, manteniendo siempre la responsabilidad sobre la incidencia, su seguimiento y cierre. Conocer progresivamente en profundidad nuestras máquinas, instalaciones y soluciones técnicas. Convertir la experiencia y las soluciones obtenidas en procedimientos, protocolos, documentación y conocimiento compartido. Identificar problemas recurrentes y trabajar sobre sus causas raíz. Implantar una metodología de gestión de incidencias y utilizar el ERP/software de gestión para asegurar trazabilidad y seguimiento. Definir y analizar KPIs de Postventa y SAT: tiempos de respuesta y resolución, incidencias, recursos, costes y calidad del servicio. Detectar nuevas necesidades de los clientes y desarrollar servicios y oportunidades de negocio de Postventa. Mantener una comunicación cercana y profesional con nuestros clientes. Requisitos: Experiencia con maquinaria industrial, instalaciones o equipos técnicos complejos. Capacidad demostrable para diagnosticar y resolver problemas técnicos personalmente. Capacidad para trabajar transversalmente con otras áreas. Mentalidad práctica, resolutiva y orientada al cliente. Capacidad para crear, estructurar y mejorar procesos. Habilidad para documentar y sistematizar conocimiento técnico. Orientación a indicadores, eficiencia y mejora continua. Manejo de ERP/CRM y herramientas de gestión de incidencias. Disponibilidad para desplazamientos puntuales relacionados con el servicio. Ofrecemos: Una oportunidad para liderar y desarrollar una función estratégica para la compañía, con reporte directo a Gerencia y colaboración transversal con Dirección Comercial, Ingeniería y Taller. Incorporación a una compañía internacional, en crecimiento y dinámica, líder en su sector. Contrato indefinido y jornada completa. Posibilidad de formación continua subvencionada por la empresa. Integración en un equipo de trabajo estable, comprometido y dinámico.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Eres un apasionado de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Estamos buscando un/a Encargado/a de Obra - Capataz para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Qué harás? Serás responsable de la contrata a pie de obra, asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Coordinarás los equipos propios y subcontratas de las obras, siguiendo las directrices de la Jefatura de obra. Dirigirás la planificación, control de la obra y supervisión de los trabajos realizados. Interpretarás planos, replanteos, niveles y mediciones. Gestionarás los pedidos, recepción y control del material servido en obra. Controlarás la ejecución general de la obra y la disposición de medidas de seguridad colectiva y EPIS. Supervisarás la seguridad de la obra. Asegurarás el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en la gestión de obras y coordinación de equipos. Conocimientos en interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones. Habilidades en la gestión de pedidos y control de materiales. Capacidad para supervisar la seguridad y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos. Persona dinámica, resolutiva y proactiva, con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Desarrollo y formación profesional Compromiso con la inclusión Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33%. ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Alicante ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad Valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Agost
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Misión del puesto Planificar, organizar y liderar la gestión integral del mantenimiento de las instalaciones, equipos y activos productivos de la planta, garantizando su máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia. Asegurar la continuidad del proceso productivo mediante la implantación de estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, optimizando los recursos humanos y técnicos, impulsando la mejora continua y velando por el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud, Calidad, Medio Ambiente y productividad establecidos por la compañía, contribuyendo al logro de los objetivos operativos y económicos de la planta. Principales responsabilidades Gestión del mantenimiento Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Asegurar la disponibilidad operativa de las instalaciones y equipos productivos. Analizar averías, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. Definir indicadores de mantenimiento (KPI) y realizar su seguimiento periódico. Gestionar el sistema GMAO, garantizando la correcta planificación y registro de las intervenciones. Mejora continua e ingeniería Liderar proyectos de mejora de procesos, equipos e instalaciones. Desarrollar e implementar planes de modernización y actualización tecnológica de maquinaria. Impulsar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, TPM, 5S y otras herramientas de excelencia operativa). Participar en proyectos de inversión industrial y ampliaciones de planta. Desarrollar planes de adecuación de maquinaria e instalaciones a la normativa vigente. Gestión económica y de recursos Elaborar y controlar el presupuesto anual del departamento. Gestionar el almacén de repuestos y consumibles,optimizando los niveles de stock y los costes asociados. Evaluar proveedores y coordinar servicios de mantenimiento externos. Garantizar una utilización eficiente de los recursos técnicos y humanos disponibles. Gestión de personas Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de mantenimiento. Definir objetivos, evaluar el desempeño y detectar necesidades formativas. Fomentar una cultura de trabajo basada en la seguridad, la colaboración y la mejora continua. Organizar turnos, guardias y recursos del departamento. Seguridad, Calidad y Medio Ambiente Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Asegurar que las instalaciones y equipos cumplan con la legislación vigente. Participar en auditorías internas y externas. Promover las mejores prácticas en materia de seguridad industrial, calidad y sostenibilidad ambiental. Formación y experiencia requerida Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Se valorará Formación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o especialidades afines. Experiencia Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento industrial. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos. Experiencia en entornos productivos industriales,preferiblemente de fabricación continua. Conocimientos técnicos Sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Automatización industrial y sistemas de control. Gestión de mantenimiento asistida por ordenador (GMAO). Interpretación de planos eléctricos y mecánicos. Gestión de repuestos y almacenes técnicos. Metodologías Lean Manufacturing, TPM y 5S. Normativa de seguridad industrial, PRL y medio ambiente. Condiciones de la posición Contrato indefinido. Incorporación a una empresa multinacional líder en el sector de fabricación de teja cerámica. Proyecto estable con alta autonomía y capacidad de influencia en la mejora de los procesos productivos. Desarrollo profesional dentro de un grupo industrial internacional. Paquete retributivo competitivo compuesto por una parte fija y otra variable en función de consecución de objetivos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible