5 ofertas de administracion y direccion de empresas en Asturias

• Oviedo
• Presencial
• 01 jun

Adjunto/a a Dirección – Centro Residencial de Personas Mayores ¿Eres un/a profesional del ámbito sociosanitario y quieres desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo humanizado, cercano y orientado al bienestar de las personas mayores? Buscamos incorporar un/a Adjunto/a a Dirección para apoyar la gestión diaria de un centro residencial de personas mayores, contribuyendo al buen funcionamiento del centro, la coordinación de equipos y la calidad de la atención prestada a las personas usuarias. Funciones principales La persona seleccionada colaborará directamente con la Dirección del centro en tareas de gestión, organización y supervisión, entre ellas: Apoyo en la gestión diaria y operativa del centro residencial. Colaboración en la selección, coordinación y seguimiento de los equipos de trabajo. Organización y supervisión de servicios internos del centro. Seguimiento de la atención a las personas usuarias, velando por un servicio cercano, eficiente y de calidad. Apoyo en tareas administrativas y de gestión documental. Coordinación y comunicación con profesionales, familias y otros agentes implicados. Actuación como enlace entre Dirección, equipo profesional, personas usuarias y familiares. Contribución al mantenimiento de un buen clima laboral y al cumplimiento de los protocolos internos. Perfil que buscamos Buscamos una persona con vocación por el cuidado de las personas mayores, capacidad organizativa y habilidades para trabajar en equipo. Valoramos especialmente la implicación, la responsabilidad, la empatía y la capacidad de comunicación. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente en el ámbito social, sanitario o de gestión: Trabajo Social, Enfermería, Psicología, Medicina, ADE o similar. Formación especializada en dirección y gestión de centros residenciales o sociosanitarios. Se valorará experiencia previa mínima de 2 años en el ámbito geriátrico, residencial o sociosanitario. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario: paquete Office, correo electrónico y aplicaciones de gestión. Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. Orientación a la calidad asistencial y al trato cercano con personas mayores y familias. Se ofrece Incorporación estable a un centro residencial consolidado. Jornada completa. Retribución a convenir según valía y experiencia. Integración en un equipo multidisciplinar. Buen clima laboral y entorno de trabajo cercano, profesional y humanizado. Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito sociosanitario. Si quieres formar parte de un proyecto centrado en el bienestar de las personas mayores y aportar tu experiencia a un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Oviedo
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Seleccionamos para GÓMEZ OVIEDO, importante empresa asturiana con presencia nacional y destacado representante en la prestación de servicios de alquiler de maquinaria y herramienta, para sectores como la construcción, obra pública, infraestructuras, industria, energía, mantenimiento, jardinería y eventos, un/a Jefe/a Comercial operativo (Sales Manager operativo) para la gestión de la zona norte (Asturias y Cantabria), desde la central ubicada en OVIEDO. MISIÓN: Realizar labores de seguimiento y fidelización de clientes existentes, y búsqueda de nuevos potenciales, asesorando técnicamente a ambos, así como, realizar la gestión operativa del equipo comercial asignado, trabajando según los criterios y objetivos establecidos por la compañía, y reportará a la Dirección Comercial. FUNCIONES PRINCIPALES: *Ejecutar la estrategia de ventas y el plan de ventas anual diseñado por la Dirección Comercial, es decir, trasladar los objetivos de la dirección en un calendario de visitas semanal para él y su equipo. *Gestión de los comerciales asignados en su zona, mediante un seguimiento periódico y un acompañamiento presencial para el cierre de operaciones complejas, sin descuidar su propia área de actuación y actividad comercial. *Fidelizar y realizar el seguimiento de los clientes actuales, así como, captar y buscar nuevos clientes (constructoras, empresas de reformas, sector industrial…) *Asesoramiento técnico/comercial en maquinaria a los clientes. *Gestionar la postventa técnica, asegurar que, si una máquina falla en una obra crítica en Asturias o Cantabria, la respuesta del servicio técnico sea inmediata, protegiendo así la relación comercial. *Identificar y trasladar a la Dirección Comercial todas las nuevas tendencias percibidas (movimientos de precios, llegadas de nuevas máquinas) en el mercado y en la competencia. *Elaborar ofertas y presupuestos *Gestión de cobros cuando proceda. *Apoyo y coordinación con el resto de departamentos de administración/atención al cliente, logística, taller y mantenimiento para garantizar la disponibilidad y entrega de la maquinaria en las mejores condiciones operativas y de seguridad. PERFIL: Lo ideal sería un perfil técnico de formación en obras públicas y/o Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica, aunque sin rechazar ningún otro tipo de formación o estudios superiores/medios.superior *Con experiencia mínima de 3 años en ventas B2B y gestión de obras, en el sector del alquiler/venta de maquinaria, industria, construcción, ingenierías, suministros industriales o materiales de construcción. *Conocimientos de informática a nivel de usuario. *Se valorará familiaridad y conocimiento en maquinaria obra y de elevación, grupos electrógenos, movimiento de tierras y pequeña maquinaria-herramienta para poder ofrecer asesoramiento de valor a los clientes *Entre sus competencias, destacarán: responsable, dinámico/a, acostumbrado/a a planificar y gestionar el tiempo, alta capacidad de trabajo, proactivo/a, con buenas habilidades de negociación y de trabajo en equipo, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. * Se valorará muy positivamente el conocimiento en obra y los distintos procesos constructivos. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN: *Contratación indefinida y estable dentro de una empresa en crecimiento. *Salario se negociarán con el candidato/a en función de la experiencia y conocimiento. *Dispondrá de coche de empresa para visitas a obras y clientes en Asturias y Cantabria *Herramientas de trabajo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Avilés
• Presencial
• Hace 16h
  (Publicada de nuevo)

Empresa especialista en industria y sector naval precisa un RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO para la oficinas de Avilés (Asturias) OBJETIVOS y FUNCIONES: Su misión genérica es alcanzar la rentabilidad suficiente para asegurar el presente y futuro de su Unidad de Negocio. Para ello, con la ayuda de la dirección, deberá identificar nuevos clientes en general, además de realizar una gestión eficiente en los clientes actuales asignados. Sus responsabilidades serán las siguientes: 1) Comercial: Gestionar los clientes actuales y potenciales asignados: llevar a cabo la acción comercial (prospección, reacción y mantenimiento) necesaria con el fin de mantener siempre llena la capacidad de producción de su Unidad de Negocio. Velar por la continuidad de los centros productivos, manteniendo la relación con los clientes. Además, identificará todas aquellas oportunidades de negocio adicionales que puedan surgir, visitando al cliente siempre que sea necesario. Elaborar y negociar las propuestas comerciales a clientes, calculando el precio que asegure los márgenes adecuados para la compañía. 2) Producción: Liderar la producción dando apoyo a responsable(s) de producción de sus obras/ proyectos. Liderar el equipo humano de la Unidad de Negocio en la ejecución de todas las obras, contratando, formando y motivando la organización de mandos Staff que necesite. Además, velará por la seguridad del equipo, así como por el mantenimiento de la legalidad en lo que a normativa medioambiental se refiere. Conocer las actividades clave, productividades, rendimientos y costes de su UdN. Desarrollar a las personas que estén bajo su responsabilidad y promover la mejora continua en su plantilla. 3) Seguimiento económico: Realizar y revisar el plan, presupuesto y final esperado tanto de los proyectos como de la Unidad de Negocio. Facturación y cobro de los proyectos para asegurar una buena posición financiera de la Unidad de Negocio. 4) Información y reporting: Elaborar y reportar la información que los departamentos de Administración y Finanzas y Sistemas y Control de Gestión requieran. RELACIONES INTERNAS: El Responsable de Unidad de Negocio deberá coordinarse con: El Departamento Técnico (ISO´s, Pevención de Riesgos Laborales, Medioambiente). Departamentos de Administración, RRHH, Sistemas de Información (Información de control, políticas de personal, políticas de clientes y cobro, políticas de compras, etc.). PERFIL DEL CANDIDATO: Titulación de Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Industrial, sin ser limitativo.) No se descartarán otras titulaciones siempre que el candidato cuente con la experiencia adecuada. Se valorará Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará experiencia como Responsable Comercial de Clientes, Responsable de Obras en proyectos Industriales en empresas de Servicios. Orientación y perfil Comercial. Acostumbrado a gestionar una cuenta de resultados y conseguir la máxima rentabilidad. Experiencia creando, formando y gestionando equipos. Dominio de herramientas de Microsoft Office. Se valorará el dominio de inglés (contrastado en entrevista) PAQUETE DE COMPENSACIÓN: Retribución según experiencia y valía de la candidatura. Formación Continua. Adicionalmente, dispondrá de teléfono, ordenador y vehículo de empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Oviedo
• Presencial
• Hace 5h
  (Publicada de nuevo)

Administrativo/a - Recepcionista (Sector Sanitario) Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de realizar diversas tareas administrativas y de atencion al cliente que contribuirán al eficiente funcionamiento de la organización. Buscamos personas responsables, organizadas y con excelentes habilidades de comunicación, que disfrute el trato con las personas y del trabajo en equipo. Tus principales responsabilidades incluirán: Atención al paciente: Recepción y atención presencial, telefónica y digital a pacientes, ofreciendo un trato cercano, profesional y resolutivo. Gestión de agendas y citas: Organización y coordinacion de citas, confirmación, cambios de agenda y seguimeitno de pacientes para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad diaria. Tareas administrativas y de apoyo a la organización diaria del centro. Seguimiento y coordinacion de procesos internos. Apoyo en labores de atención al cliente y gestión documental. Facturación, cobros y pagos. Se valorará: Formación en Administración y Direccion de Empresas (ADE), Economía o áreas relacionadas. Experiencia previa en puestos de atencion al cliente, recepción, administración o gestión de equipos. Experiencia como responsable o encargado/a de tienda, coordinador/a o posiciones similares. No es imprescindible contar con experiencia previa en el sector sanitario. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de aprendizaje y la ilusión por el trato con las personas. Para este puesto, buscamos a una persona con experiencia previa en atencion al cliente, recepción, así como sólidas habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Además, se valorará positivamente el dominio de herramientas ofimáticas y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional en una empresa sólida y en constante evolución, así como un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Si crees que tienes el perfil adecuado, no dudes en postularte a esta interesante oportunidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Asturias
• Presencial
• Hace 3d

Funciones Alda Hotels, cadena hotelera con presencia en el Noroeste de España, con más de 90 establecimientos repartidos desde Galicia hasta Aragón busca un perfil que se incorpore como Junior Regional Manager en la zona de Asturias y Cantabria. Reportando siempre al RGM desarrollará las siguientes funciones: a.- Coordinación Operativa: - Colaborar estrechamente con el Responsable de Zona para garantizar la correcta ejecución de las actividades operativas en los alojamientos Turísticos de la zona. - Facilitar la comunicación al regional del personal de los centros y la dirección, asegurando la implementación de políticas y estrategias de negocio. - Colaborar en la recopilación de necesidades y sugerencias de su área operativa para informar al Responsable de Zona en la toma de decisiones. - Responsabilizarse del control estético, decoración y mantenimiento de los establecimientos, incorporando valor visual en coherencia con la imagen de la cadena. - Logro de Objetivos Económicos. - Colaborar en la ejecución de tareas para alcanzar los objetivos de GOP (Ganancia Operativa). Dar soporte en el control en los presupuestos de ventas y costes. colaborar en el control de costes operativos diarios: pedidos de F&B, productos de limpieza, amenities, material de oficina, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones del RGM en materia de control. b)Gestión de personal: - Participar en la gestión del personal de los centros bajo la supervisión del Responsable de Zona. - Proporcionar formación y desarrollo continuo al personal para mejorar la autonomía y eficiencia de los equipos. c)Gestión: - Apoyo al RGM en la gestión de documentación necesaria para la ejecución de contrato a Administración: revisión de documentación, firmas...etc. - Apoyo en Asegurar el envío a tiempo de documentación de facturas para el cierre trimestral. - Apoyo en la supervisión de registro horario de personal. - Apoyo en el control de servicios externos (unidades de lavandería y control de horas/habitaciones de limpieza). - Apoyo en Auditoría de documentación legal (cartelería legal Turismo, hojas de reclamaciones, alérgenos, evacuación...). - Report y reunión semanal con responsable. - Meet mensual con demás departamentos. Se ofrece - Contrato Indefinido a Jornada completa. - Posibilidades de desarrollo dentro del área de operaciones - Formación en áreas de gestión operativa - Flexibilidad horaria asociada al puesto

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 21.000 € Bruto/año