153 ofertas de moda de Comercial y ventas

• Madrid
• Presencial
• Hace 6d

En Legálitas, somos una compañía líder en el sector legaltech, estamos en pleno crecimiento y evolución constante. Por eso, hemos ampliado nuestro equipo comercial con el objetivo de atenderte más rápido, ofrecerte un servicio aún más eficaz y adaptarnos mejor a tu disponibilidad. ¿QUIERES TRABAJAR CON NOSOTROS LOS FINES DE SEMANA? Si es así, tus funciones serán las siguientes: -Contacto telefónico con potenciales clientes. -Presentación de nuestros productos o servicios. Ofrecemos soluciones claras, cercanas y personalizadas. -Identificación de necesidades y oportunidades de venta. Se ofrece Queremos que te sientas parte de nuestra familia, y para ello, TE OFRECEMOS lo siguiente: - Contrato INDEFINIDO. - Formación REMUNERADA desde el primer día. - JORNADA PARCIAL durante los FINES DE SEMANA de mañana o tarde (con ampliación a Lunes y Martes - 100% teletrabajo - Podrás disfrutar de 26 días laborales al año para vacaciones. - Si quieres estar tranquilo y cuidado, el SEGURO DE VIDA lo tendrás desde el primer día que trabajes con nosotros. - Y no solamente esto, sino que además, por ser de Legalitas pertenecerás al CLUB DE EMPLEADOS VIP para disfrutar de grandes descuentos y ofertas en: Restaurantes, comida a domicilio, cines, parques de atracciones, viajes y hoteles; artículos para el hogar, alimentación, deporte, seguros (hogar, coche, moto, salud…), tecnología y electrodomésticos, moda, decoración, bricolaje, gasolina y lavados, etc. Podrás beneficiarte de precios especiales en: Booking, Kinépolis, Amazon, Ali Express, Línea Directa, Samsung, Leroy Merlín, Smartbox, Zalando, H&M, Bershka, Europcar, Día.es, Decathlon, Telepizza, Adidas, Iberia y cientos de marcas más. Si todo esto es lo que estas buscando, ¡LEGALITAS ES PARA TI!

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• Hace 2d

Desde Hays, estamos colaborando con una importante compañía para seleccionar a un/a Dependiente/a de tienda con experiencia en moda para las tiendas ubicadas en Las Rozas Village. La persona seleccionada se encargará de: Atención al cliente, gestión de stock, cobro en caja y tareas generales de tienda. Condiciones: Excelente ambiente laboral. Horario: Verano: de 10:00 a 22:00 Invierno: de 10:00 a 21:00 (excepto sábados de 10:00 a 22:00) Jornada: 40 horas semanales Días de trabajo: de lunes a domingo Días de descanso: 2 días libres a la semana, intentando que sea 1 fin de semana completo al mes Banda salarial: según convenio, aproximadamente *texto oculto*0 € brutos anuales Comisiones: sí, se empiezan a aplicar a partir del cuarto mes Tipo de contrato: 6 meses + Incorporación a plantilla. Vacaciones: 31 días naturales al año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• Hace 6d

Desde Hays, estamos colaborando con una importante compañía para seleccionar a un/a Dependiente/a de tienda con experiencia en moda para las tiendas ubicadas en Las Rozas Village. La persona seleccionada se encargará de: Atención al cliente, gestión de stock, cobro en caja y tareas generales de tienda. Condiciones: Excelente ambiente laboral. Horario: Verano: de 10:00 a 22:00 Invierno: de 10:00 a 21:00 (excepto sábados de 10:00 a 22:00) Jornada: 40 horas semanales Días de trabajo: de lunes a domingo Días de descanso: 2 días libres a la semana, intentando que sea 1 fin de semana completo al mes Banda salarial: según convenio, aproximadamente 17.000 € brutos anuales Comisiones: sí, se empiezan a aplicar a partir del cuarto mes Tipo de contrato: 6 meses + Incorporación a plantilla. Vacaciones: 31 días naturales al año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 17.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

Buscamos coordinador/a de tienda para cobertura de baja médica. El/la Coordinador/a de tiendas y corners se encarga de dirigir y coordinar la actividad de los diferentes puntos de venta en Madrid, con el objetivo de implementar las directrices comerciales y de formación marcadas por la dirección de la empresa y lograr tanto los objetivos comerciales como los objetivos de formación del personal de inserción. Coordinar, supervisar y garantizar la correcta planificación y ejecución del itinerario de formación de los trabajadores de inserción por parte de los Encargados, conforme a las directrices establecidas por la compañía. FUNCIONES: Motivar, formar y acompañar al equipo de Encargados fomentando un entorno laboral de respeto, trabajo en equipo y compromiso.¿ Coordinar, supervisar y garantizar el cumplimiento de las responsabilidades, funciones y objetivos de los Encargados, asegurando su desarrollo continuo para optimizar el funcionamiento de las tiendas y corners, y la formación de los trabajadores de inserción. Coordinar, supervisar y garantizar la correcta planificación y ejecución del itinerario de formación de los trabajadores de inserción por parte de los Encargados, conforme a las directrices establecidas por la compañía. Supervisar la evaluación trimestral del personal de inserción de tiendas junto con los Encargados, y el Técnico de inserción laboral, estableciendo planes de acción para garantizar el cumplimiento del plan formativo. Supervisar la adecuada coordinación entre Encargados y Técnicos de inserción para favorecer el logro del itinerario de acompañamiento del personal de inserción. Supervisar y e impulsar la correcta implementación de los procesos de gestión de tienda por parte de los Encargados conforme a las directrices establecidas por la compañía. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, analizando los principales KPIs del negocio, detectando desviaciones y promoviendo junto con los Encargados las acciones necesarias para su corrección. Coordinar y supervisar el plan de apertura de las tiendas nuevas. Requisitos mínimos: Título universitario o bachiller, nivel avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). Habilidades: liderazgo y gestión de equipos, planificación estratégica y orientación a resultados, conocimiento de los procesos de tienda de ropa y de los procesos de inserción laboral, capacidad de análisis y toma de decisiones, comunicación eficaz y habilidades interpersonales, trabajo en equipo, compromiso social e identificación con la misión de la compañía, comunicación clara y empática, atención al cliente. Experiencias Críticas: experiencia previa en puestos de coordinador y encargado en tienda de ropa con personal a su cargo en empresa retail del sector textil. Carnet de conducir y vehículo propio. Textil empleo pone en práctica el principio de igualdad en todos sus procesos de selección.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 25.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• 30 jun

Responsable de eCommerce – Sector Moda y Calzado Descripción de la empresa Somos una empresa consolidada del sector de la moda y el calzado, en pleno proceso de crecimiento y transformación digital. Buscamos incorporar un/a Responsable de eCommerce que lidere la estrategia de nuestro canal online, impulsando el crecimiento de las ventas y la experiencia de cliente. Si eres una persona analítica, orientada a resultados y apasionada por el comercio electrónico y la moda, queremos conocerte. Funciones principales Definir e implementar la estrategia global del canal eCommerce. Gestionar y optimizar la tienda online para maximizar la conversión y la rentabilidad. Analizar KPIs (ventas, conversión, tráfico, ticket medio, abandono de carrito, CAC, ROAS, LTV, etc.) y proponer acciones de mejora. Coordinar campañas comerciales, promociones y lanzamientos de producto. Liderar la estrategia de captación de tráfico mediante SEO, SEM, Social Ads, Email Marketing y afiliación. Coordinar agencias externas y proveedores tecnológicos. Gestionar el catálogo de productos, contenidos, precios y promociones. Trabajar conjuntamente con los departamentos de Marketing, Compras, Logística, Atención al Cliente y Tecnología. Optimizar la experiencia de usuario (UX) y el Customer Journey. Elaborar informes periódicos de resultados y presentar propuestas de mejora a Dirección. Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias del mercado digital. RequisitosFormación Grado en Marketing, ADE, Comercio, Economía o similar. Se valorará formación específica en Comercio Electrónico, Marketing Digital o Analítica Web. Experiencia Experiencia mínima de 5 años gestionando eCommerce. Experiencia demostrable en empresas de moda, calzado, retail o consumo. Experiencia liderando equipos y coordinando proveedores externos. Gestión de presupuestos de marketing digital. Conocimientos Plataformas eCommerce (Shopify, Magento, Prestashop o similares). Google Analytics 4. Google Tag Manager. Google Ads. Meta Ads. SEO y posicionamiento orgánico. Email Marketing (Klaviyo, Mailchimp o similares). CRO (Conversion Rate Optimization). Herramientas CRM. Excel avanzado y análisis de datos. Conocimiento de herramientas de Business Intelligence será un valor añadido. Competencias Liderazgo. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Visión estratégica. Organización y planificación. Proactividad. Capacidad para tomar decisiones. Excelentes habilidades de comunicación. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía para liderar el desarrollo del canal digital. Desarrollo profesional. Retribución competitiva, acorde con la experiencia aportada. Jornada completa. Perfil ideal Buscamos una persona que combine visión estratégica y capacidad operativa. Deberá ser capaz de transformar los datos en decisiones de negocio, identificar oportunidades de crecimiento y liderar la evolución del canal online, siempre con el foco puesto en la rentabilidad, la experiencia del cliente y el posicionamiento de la marca dentro del sector de la moda y el calzado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 50.000 € Bruto/año