195 ofertas de empresa:imal en todas las ubicaciones

• Pinto
• Presencial
• Hace 3d

Buscamos personal para la conservación y explotación de carreteras en Pinto y Aranjuez Realizará entre otras, las siguientes funciones: Conducción de quitanieves en Vialidad Invernal Colocación y retirada de señalización de obra (montaje y desmontaje de cortes de carril) Reparación de elementos de la carretera: firmes, señalización vertical, balizamiento, barrera bionda, valla de cerramiento, drenajes, etc.) Asistencia a accidentes e incidencias Retirada de objetos en la vía Servicio de vigilancia Siega y desbroce de vegetación Limpieza de basura en márgenes de la autovía Activar los protocolos de actuación establecidos y comunicar las incidencias a los responsables operativos correspondientes. Elaborar partes de servicio, informes de incidencias y documentación operativa requerida. Requisitos: Se requiere estar en posesión de permiso de conducir tipo C Disponibilidad para trabajar a turnos Ofrecemos: Formación en conservación y mantenimiento de carreteras Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo Horario habitual de 07:00 a 15:00 horas con disponibilidad para turnos de noche, fines de semana y festivos según calendario de retenes del centro. Retribución según convenio En Villar Grupo Empresarial promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo. La selección y el desarrollo profesional se basan exclusivamente en el mérito y las competencias, sin discriminación por razón de sexo, identidad u orientación sexual, edad, origen, religión, discapacidad u otras circunstancias personales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sant Andreu de la Barca
• Presencial
• 29 oct

La oportunidad Empresa del Baix Llobregat, ubicada en Sant Andres de la Barca, busca incorporar un/a Técnico/a Contable y Fiscal para reforzar el área económico-financiera y colaborar en la gestión contable y tributaria de varias sociedades. La posición combina las funciones habituales del área contable y fiscal con la revisión de procedimientos internos. Buscamos una persona con capacidad de análisis, iniciativa y orientación práctica, que contribuya a simplificar tareas, mejorar la calidad de los datos y avanzar en la digitalización de los procesos. Funciones principales ·Llevar la contabilidad general y analítica de distintas sociedades, con un conocimiento sólido del Plan General de Contabilidad. ·Gestionar los aspectos mercantiles relacionados con la contratación y la documentación contractual. ·Preparar, gestionar y presentar las obligaciones tributarias, incluyendo la elaboración y liquidación de impuestos como el IRPF y el IVA. ·Realizar conciliaciones bancarias y colaborar en los cierres contables mensuales y de ejercicio. ·Gestionar y mantener organizada y actualizada la documentación contable, mercantil y administrativa. ·Elaborar informes de seguimiento y colaborar en tareas de reporting financiero y control interno. ·Revisar los procedimientos existentes e identificar oportunidades de mejora para optimizar la eficiencia del área. ·Participar en iniciativas de automatización de tareas y digitalización de procesos y circuitos de trabajo. ·Extraer, organizar y analizar datos financieros para facilitar su interpretación y aprovechamiento en la toma de decisiones. Requisitos ·Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o una titulación relacionada. ·Experiencia en funciones contables y fiscales. ·Buen dominio de la contabilidad general y de las obligaciones tributarias. ·Manejo avanzado de Excel y soltura con herramientas ofimáticas. ·Conocimientos de herramientas de análisis de datos, como Power BI. ·Persona metódica, analítica, organizada y con interés por la mejora continua. Se valorará ·Haber participado en proyectos de automatización o revisión de procesos administrativos. ·Experiencia gestionando bases de datos o grandes cantidades de información. ·Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y llevarlas a la práctica. ·Conocimientos avanzados de herramientas de Business Intelligence. Qué ofrecemos ·Incorporación a una organización en crecimiento. ·Estabilidad y recorrido profesional. ·Salario a convenir en función de la experiencia y los conocimientos aportados. ·Participación activa en iniciativas de modernización y optimización de procesos. ·Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y abierto a nuevas propuestas. ·Posibilidades de formación y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 3d

Misión En INTIA buscamos una persona para incorporarse al área de Emprendimiento y Estudios Económicos, con sede en Villava. Su misión será acompañar a personas emprendedoras, agricultores y agricultoras y nuevas incorporaciones al sector agroalimentario en la puesta en marcha y desarrollo de sus proyectos empresariales. Además, participará en el análisis económico de explotaciones y empresas, así como en procesos de relevo generacional y transmisión de negocios agrarios. Funciones Acompañar y asesorar a personas emprendedoras en la creación y desarrollo de sus proyectos. Elaborar y analizar planes de viabilidad, inversiones y propuestas de financiación. Asesorar en ayudas públicas, PAC, fiscalidad y otros aspectos relacionados con la actividad empresarial. Analizar información económica y financiera de explotaciones y empresas agroalimentarias. Realizar estudios e informes económicos sobre el sector agroalimentario. Participar en procesos de relevo generacional y transmisión de explotaciones agrarias, facilitando la conexión entre personas que desean ceder su explotación y personas interesadas en continuar la actividad. Impartir charlas, jornadas y acciones formativas. Colaborar con equipos multidisciplinares de INTIA en diferentes proyectos. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Agroalimentaria, Agronomía o titulaciones similares. Imprescindible experiencia en manejo de herramientas informáticas Microsoft Office. Carnet de conducir B. Requisitos valorables Conocimientos en gestión económico-financiera de explotaciones agrarias: análisis de viabilidad, valoración, contabilidad y fiscalidad. Conocimiento de procesos de transformación de explotaciones o relevo generacional en el ámbito agrario. Certificado de discapacidad mayor del 33%. Idiomas: euskera/ inglés/ francés. Competencias Trabajo en equipo. Orientación al cliente. Iniciativa y autonomía. Capacidad analítica. Se ofrece Formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, que cuenta con medidas de conciliación y flexibilidad como parte de su Plan de Igualdad. Contrato temporal. Teletrabajo de acuerdo a la política de empresa. Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar. Formación continua. Contrato eventual con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Murcia
• Híbrido
• Hace 4d

Funciones -Análisis del mercado laboral y el tejido empresarial de la Región de Murcia, identificando tendencias, necesidades de contratación, sectores emergentes y oportunidades de colaboración que favorezcan la empleabilidad de las personas participantes, con desplazamiento al tejido empresarial en las localidades donde se desarrollan las operaciones (Región de Murcia). -Desarrollar, consolidar y gestionar relaciones con empresas, asociaciones empresariales, y otros agentes clave, promoviendo alianzas estratégicas que generen valor compartido. -Captación de Ofertas de empleo ajustadas a los perfiles de las personas participantes de los proyectos de empleo. -Realizar el alta, seguimiento y acompañamiento de las personas participantes vinculadas al área de Cooperación Empresarial, garantizando la correcta gestión documental y el registro de actuaciones en las aplicaciones corporativas. -Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento de las Prácticas Formativas No Laborales, actuando como interlocución entre las empresas colaboradoras, las personas participantes y el equipo técnico. -Organización y coordinación de actividades de difusión y visibilidad de la actividad del área (encuentros sectoriales, acciones de networking, foros de empleo, seminarios y otras actividades de conexión entre empresas y talento.). -Impulsar acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial en materias relacionadas con la inclusión laboral, diversidad, sostenibilidad, responsabilidad social, igualdad de oportunidades y empleo inclusivo. -Identificar, promover y desarrollar nuevas oportunidades de colaboración con empresas mediante programas de sostenibilidad, responsabilidad social corporativa, acción social empresarial, voluntariado corporativo, patrocinio, mecenazgo y otras iniciativas de impacto social. -Elaborar informes, memorias técnicas, indicadores y cuadros de seguimiento que permitan evaluar el impacto de las actuaciones y justificar los resultados ante entidades financiadoras y grupos de interés. -Realizar el seguimiento de objetivos, indicadores de actividad y resultados, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y requisitos de financiación. -Coordinación con los equipos de empleo, y resto de áreas de intervención de Cruz Roja para asegurar una atención integral y una adecuada respuesta a las necesidades de las personas participantes y empresas colaboradoras. -Coordinar, dinamizar y acompañar al personal voluntario adscrito a las actividades del área, favoreciendo su participación y desarrollo. -Desempeñar cualquier otra función acorde con su categoría profesional, competencias y responsabilidades, que contribuya al cumplimiento de los objetivos del área y de la organización. Se ofrece -Incorporación: Inmediata -Contrato: INDEFINIDO -Jornada laboral COMPLETA y horario según convenio -Centro de trabajo: PROVINCIAL MURCIA -Grupo profesional y retribución bruta anual según convenio para Titulado de Grado Medio - Grupo II -Beneficios sociales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 36m
  Nueva

Missió del lloc Identificar, generar i consolidar oportunitats laborals per a les persones participants mitjançant la captació, fidelització i assessorament d'empreses, promovent la inclusió laboral de les persones amb discapacitat i posicionant acidH com a referent en aquest àmbit. Funcions principals 1. Identificar empreses potencialment col·laboradores i generar noves oportunitats de contractació. 2. Desenvolupar i mantenir una xarxa estable de contactes empresarials. 3. Presentar i promocionar els serveis del Servei Laboral d'acidH. 4. Detectar necessitats de contractació i perfils professionals requerits per les empreses. 5. Generar noves ofertes de feina i oportunitats de pràctiques. 6. Assessorar les empreses en matèria d'inclusió laboral, discapacitat i gestió de la diversitat. 7. Informar sobre incentius, bonificacions i recursos vinculats a la contractació de persones amb discapacitat. 8. Coordinar-se amb els orientadors laborals per facilitar l'ajust entre candidats i ofertes laborals. 9. Donar suport a les empreses durant els processos de selecció i incorporació. 10. Participar en accions de sensibilització empresarial i promoció de la inclusió. 11. Representar l'entitat en fires, jornades, espais de networking i esdeveniments empresarials. 12. Fer seguiment i fidelització de les empreses col·laboradores. 13. Detectar noves tendències i oportunitats del mercat laboral. 14. Elaborar informes, registres d'activitat i indicadors de prospecció. 15. Participar en la definició de l'estratègia de relació amb empreses del servei. 16. En general, desenvolupar aquelles funcions compatibles amb la seva categoria professional que li siguin encomanades. Competències clau · Prospecció empresarial. · Negociació. · Comunicació i influència. · Orientació comercial. · Creació de xarxes i aliances. · Capacitat relacional. · Orientació a resultats. · Planificació i organització. · Sensibilització i incidència empresarial. · Iniciativa i autonomia. Formació recomanada · Relacions Laborals i Recursos Humans. · Administració i Direcció d'Empreses. · Psicologia. · Sociologia. · Ciències del Treball. · Màrqueting. · Educació Social o Treball Social amb experiència acreditada en prospecció i intermediació laboral. · Formació complementària en desenvolupament de negoci, vendes, intermediació laboral o responsabilitat social corporativa. Experiència valorable · Experiència en prospecció empresarial. · Experiència en captació i fidelització d'empreses. · Experiència en intermediació laboral. · Experiència en programes d'inserció laboral. · Experiència en desenvolupament de xarxes de col·laboració. · Coneixement del teixit empresarial català. · Experiència en presentació, negociació i venda de serveis. · Coneixement dels incentius i mesures de foment de la contractació de persones amb discapacitat. · Experiència en l'àmbit de la discapacitat i la inclusió laboral. Valor afegit del lloc És la figura responsable de crear les oportunitats que fan possible la inclusió laboral. Actua com a pont estratègic entre les necessitats de les empreses i el talent de les persones participants, contribuint al creixement de la xarxa empresarial d'acidH i a la generació d'oportunitats laborals sostenibles i de qualitat. Compromís amb la Igualtat d’Oportunitats: A GHC, ens comprometem a crear un entorn de treball divers i inclusiu. Totes les candidatures que compleixin els requisits seran considerades per al lloc de treball sense distinció de raça, color, religió, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen nacional, característiques genètiques, discapacitat, edat o qualsevol altra característica protegida per la llei. El no

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible