Técnica/o Esment Infancia

El área de infancia atiende a 332 menores y está en funcionamiento desde julio de 2019. El objetivo es potenciar la autonomía personal para la vida diaria de menores de 6 a 11 años en situación de dependencia.

Abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de Técnica/o en Esment Infancia

¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades?
• Mejorar la calidad de vida, procurando unos niveles de atención personales, sociales y técnicas suficientes.
• Favorecer la participación en la vida de la comunidad, estimulando las relaciones sociales con el objetivo de solucionar posibles problemas relacionales.
• Favorecer la adquisición y el desarrollo de competencias personales y de hábitos de vida adecuados que potencien su autonomía personal y convivencia en su entorno familiar y comunitario, respetando siempre su capacidad de decisión.
• Detectar y prevenir posibles situaciones de riesgo y, si procede, intervenir.
• Las principales actividades que se llevarán a cabo son: ocio inclusivo, deportes adaptados, actividades culturales, y otras actividades en grupo.

Se ofrece
¿Qué ofrecemos?
• Horario: Jornada intensiva de lunes a jueves de 9:00 a 19:00. Turnos de 9,5 horas al día. Se trabajarán 9 viernes al año según necesidades del servicio.
• Jornada a tiempo completo. 220 días de trabajo/año.
• Plan de retribución flexible: Ventajas fiscales: seguro de salud (DKV), guardería, formación…
• Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose.
• Grupo profesional: Técnica/o
• Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2026 será de 21.914€ brutos al año.
De forma adicional se percibirá un plus de 600€ brutos anuales por el uso del vehículo propio durante la jornada laboral.
Los kilómetros que se realicen con motivo de la prestación del servicio se abonarán a 0,26€/km.
• Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades.
• Oportunidades de crecimiento: priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes.
• Contrato de sustitución
• Lugar de trabajo: Domicilios de las personas o entornos comunitarios
• Zonas de actuación: Palma y alrededores (Palma-Llucmajor-Soller)
• Fecha de incorporación: Septiembre/Octubre de 2026