Técnico/a de Administración de Personal y Recursos Humanos
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 1d
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Educación
Descripción
La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Departamento Económico y de la Dirección General, desarrollando funciones de administración de personal y seguimiento de procedimientos laborales.
Entre sus responsabilidades estarán:
- Gestión administrativa de la contratación de personal.
- Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
- Gestión y actualización de expedientes laborales.
- Coordinación con la asesoría laboral externa.
- Revisión y validación de la información remitida para la elaboración de nóminas.
- Revisión técnica de las nóminas confeccionadas por la asesoría laboral.
- Interpretación y aplicación del Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativa laboral vigente, conforme a los criterios y procedimientos internos de la empresa.
- Atención y resolución de consultas internas relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos, bajas y demás aspectos laborales.
- Gestión del proceso de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) del personal.
- Coordinación con los distintos departamentos en materia de gestión de personal.
- Elaboración y seguimiento de indicadores básicos del área de Recursos Humanos.
- Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con la administración de personal.
- Categoría
- Nivel
Especialista
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
26.000€ - 28.000€ Bruto/año
51 inscritos a esta oferta
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