Técnico/a Crewing - PMI

#SomosÁvoris

¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?

En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.

Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!

En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris Corporación Empresarial, precisamos incorporar a Técnicos/as Crewing para realizar las siguientes funciones principales:

- Seguimiento y control de las actividades aéreas de los tripulantes.
- Coordinación de las recogidas de los tripulantes.
- Verificar y coordinar altas y bajas de los tripulantes.
- Cálculo de actividades.
- Programar y planificar estancias en hoteles.
- Gestión y compras de vuelos en Amadeus.
- Cumplimiento legal y normativo de actividades aéreas.
- Colaboración con el departamento de Operaciones de Vuelo.

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

* Contrato indefinido a jornada completa y trabajo a turnos (de 07:00 a 15:00h y de 15:00 a 23:00. Si hay disponibilidad, también de 12:00 a 20:00h).
* Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector.
* Desarrollo de carrera profesional en un entorno sólido, estimulantes y ofreciéndote una continua formación.
* Ávoris pone a tu disposición productos y servicios de viajes, deporte, ocio, etc., con descuentos y condiciones especiales por ser empleado/a.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

* Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
* Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
* Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
* Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.