Trabajador/a social

Buscamos a personas que velen por la ocupación del Centro y tramiten las ayudas necesarias, por que la persona disfrute del recurso más adecuado. Facilitando la adaptación del usuario, la familia y la comunidad.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

• Recoger la información necesaria del futuro usuario y entorno, estudiando las posibilidades reales de traslado en el centro, informando al usuario y a los familiares.
• Realizar la entrevista de acogida e información a los usuarios y familiares o personas de referencia antes o al ingreso.
• Realizar la valoración social.
• Detectar necesidades, reales y potenciales, y áreas relevantes de mantenimiento.
• Poner en común con el equipo y colaborar en la elaboración del Plan de Atención Individualizado, y realizar el seguimiento.
• Sensibilizar al equipo respecto a las posibles implicaciones sociales.
• Participar en la evaluación y detección de problemas dentro del equipo que puedan afectar a la atención asistencial.
• Velar por el respecto de las costumbres, la diversidad cultural y la religión de las personas atendidas.
• Llevar a cabo un seguimiento de la adaptación del usuario.
• Mantener y potenciar una relación periódica con los familiares y/o personas de referencia del usuario, así como con otras personas importantes de su entorno.
• Coordinar las intervenciones y actuaciones con el resto del equipo.
• Facilitar la relación y la comunicación entre la persona, familia y/o cuidador con los profesionales del centro.
• Facilitar información, asesoramiento y conexiones sociales que permitan la adaptación de los recursos a las necesidades cambiantes de las personas.
• Conocer los recursos de la comunidad y establecer interrelación.
• Atender las sugerencias de los usuarios, familiares y/o personas responsables y transmitirlas al departamento correspondiente.
• Colaborar en los programas que se hagan en formación /información a las familias de los usuarios en las materias de su competencia.
• Hacer seguimiento de los resultados de satisfacción de las personas y sus familiares.
• Promover y garantizar el secreto profesional y la confidencialidad de los datos.

TIPO DE CONTRATO: Substitución de dos meses.

HORARIO: 9-17 h (valorable) de Lunes a Viernes.

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a marcar la diferencia en la salud de nuestros pacientes cada día. :)