Personal de almacen Sant Boi - Turno de Noche (3 meses)

Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.

- Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.

- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.

- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.

Actualmente estamos buscando personal de almacén para nuestras instalaciones ubicadas en Sant Boi.
Entre las funciones que este operario/a podría realizar, se encuentran las siguientes:

Descarga y recepción de mercancía.
Ubicación de material en altura.
Verificación, preparación y repaso de pedidos (picos, picking, PTL).
Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado.
Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia).
Expedición o enrutado de pedidos, y carga camiones/ furgonetas.
Limpieza y orden del puesto de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación directamente por parte de la compañía líder en la distribución de medicamentos.

- Contratación eventual de 3 meses, luego prorrogable.

- Salario: 24.942,96 € brutos anuales en 12 pagas (38,5 horas semanales).

- Horario: Lunes a viernes de 18:30 a 02:28

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.