27.07.26 Técnico de RRHH - Santa Cruz de Tenerife
4,2 (317)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 14h
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Requisitos mínimos
• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
• Experiencia en gestión administrativa laboral en entornos con volumen de personal.
• Muy valorable experiencia en empresas de servicios con personal distribuido en múltiples centros.
• Gestión de nómina.
• Seguridad Social y Sistema RED.
• Contrat@.
• DELTA.
• Conocimiento práctico de Convenios Colectivos.
• Manejo avanzado de Office (especialmente Excel).
• Experiencia en Meta4 (T-innova o PeopleNet).
Descripción
Funciones
En SAMYL Facility Services, compañía líder en servicios con más de 5.000 empleados a nivel nacional, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para nuestra Delegación de Madrid.
Se trata de una posición clave en el día a día operativo del negocio, con contacto directo y continuo con gerencias y jefes/as de servicio, gestionando incidencias laborales y asegurando la correcta tramitación administrativa del personal.
Funciones Principales:
• Elaboración y gestión de nómina.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
• Elaboración de contratos, prórrogas y novaciones, y comunicación al SEPE (Contrat@).
• Gestión y control de embargos y anticipos.
• Gestión de subrogaciones (montaje y adaptación contractual en software de gestión).
• Elaboración de partes DELTA y seguimiento de siniestralidad.
• Control y actualización de expedientes de trabajadores.
• Atención y resolución de consultas laborales de empleados (excepto incidencias estrictamente técnicas de nómina).
• Asesoramiento laboral a gerencias y jefes/as de servicio.
• Reporting periódico de indicadores laborales de la delegación.
• Interlocución y asistencia ante Inspección de Trabajo cuando sea requerido.
• Revisión y correcta aplicación de la normativa laboral vigente y Convenios Colectivos.
Se ofrece
• Contrato Indefinido
• Jornada Completa
• Estabilidad laboral.
• Incorporación en empresa sólida y en crecimiento
• Entorno dinámico y operativo.
• Participación en un departamento en proceso de mejora y optimización.
• Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Banda salarial acorde a experiencia y nivel técnico.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
30 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Al inscribirte en esta oferta tendrás que aceptar que samyl reciba y gestione tus datos.
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