Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Ingeniería
Descripción
Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de nóminas/ administración de personal para una empresa ubicada cerca de Santiago de Compostela.
Funciones:
Gestión del ciclo completo de nómina para una plantilla de aproximadamente 400 empleados.
Administración de una nómina compleja de entorno industrial, con múltiples incidencias y conceptos variables.
Cálculo y revisión de: dietas, pluses de desplazamiento, nocturnidades...
Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.
Tramitación de IT, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales.
Elaboración y presentación de Seguros Sociales, Sistema RED y SILTRA.
Gestión de impuestos laborales y modelos asociados.
Elaboración de informes obligatorios y comunicaciones al INE.
Trabajo diario con la herramienta 7P.
Requisitos:
Experiencia previa en Administración de Personal y Nóminas.
Conocimientos sólidos de contratación laboral, Seguridad Social e impuestos.
Muy valorable experiencia en compañías industriales o fábricas.
Valorable conocimiento de 7P.
Valorable nivel de inglés.
Residencia en Santiago de Compostela o alrededores.
Imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Se ofrece:
Contratación estable en empresa final.
Salario entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales.
Flexibilidad horaria de entrada de 30 minutos.
Horario:
Lunes a jueves: 9:00h a 18:00h.
Viernes: 8:00h a 15:00h.
Agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.
Modalidad híbrida una vez superado el período de prueba.
2 tardes de teletrabajo o 1 día de teletrabajo semanal.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
25.000€ - 30.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo
9 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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