Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Idiomas requeridos
Inglés - Avanzado
- Conocimientos necesarios
- Sector
Fabric. prod. metálicos, hierro, acero
Descripción
ArcelorMittal Sestao busca un/a Ingeniero/a de Fiabilidad para la Acería con el objetivo de asegurar que los equipos y sistemas de una empresa funcionen de manera óptima y confiable, previniendo fallas, reduciendo costos de mantenimiento y aumentando la productividad. Esto implica identificar riesgos, analizar fallas, implementar estrategias para mejorar la fiabilidad y asegurar que los activos operen de manera eficiente a lo largo de su ciclo de vida.
Responsabilidades
Análisis y Mejora Continua
- Asegurarse de analizar los datos disponibles de los equipos, revisar las deficiencias durante mantenimiento correctivo o preventivo y define la necesidad o no de hacer RCA (análisis de causa raíz) de una avería.
- Enfocarse en el seguimiento y mejora de indicadores de rendimiento del plan de mantenimiento.
Estrategia y Planificación de Mantenimiento
- Desarrollar y optimizar las estrategias de mantenimiento en su concepto y el propio plan. Define criticidades y escoge el tipo adecuado de mantenimiento usando técnicas al efecto (AMFE, MTA, RCM, …). Es responsable de la coherencia del plan de mantenimiento.
- Registro del plan de Mantenimiento al CMMS (SAP) a través de hojas de ruta, planes de mantenimiento, contadores, puntos de medida, etc…
Gestión de recursos y repuestos
- Definir repuestos y parámetros de estocaje, así como los repuestos reparables.
- Definir los contratos de mantenimiento de acuerdo con la política de la planta/departamento: en coordinación con Compras definirá especificaciones técnicas, consulta a las diferentes compañías, organiza comparaciones y participa en la decisión final. El contrato debe quedar plenamente operativo al final de este proceso.
Estándares y procedimientos
- Definir los equipos que han de ser calibrados, así como las acciones pertinentes para calibrarlos y sus tolerancias.
- Garantizar la mejora continua.
- Desarrollar estándares y procedimientos para tareas importantes de mantenimiento, teniendo en cuenta los requisitos legales, de seguridad, medioambiente y resto de condiciones de contorno. Promueve la estandarización de los trabajos y equipos.
Gestión documental y técnica
- Asegurar la calidad de la documentación técnica, así como los datos de los equipos en CMMS.
- Gestionar mejoras o modificaciones para mantenimiento.
- Aportar a la dirección técnica para la implementación de CMMS (SAP) en lo posible en el departamento.
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Planificar y seguir las actividades preventivas de su área, en coherencia con el Plan de Prevención.
- Velar por el cumplimiento de normativas medioambientales.
- Garantizar que los equipos de trabajo y protección de su área están en adecuadas condiciones.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad /FPS, R. Oro, Procedimientos, Practicas, EPIs…)
- Supervisar que se comunican todos los incidentes ocurridos en su área y /o que afecten a sus colaboradores, que se analizan en caliente y se adoptan acciones para evitar su repetición.
Requisitos mínimos
- Grado en Ingeniería Industrial o similar y valorable especialidad en electricidad o mecánica.
- Experiencia mínima de 3-5 años en el área de mantenimiento.
- Nivel de idioma inglés, equivalente a B2 – C1
- Dominio de Office, Excel.
- Conocimientos de SAP (deseable)
- Formación en PRL, calidad y SSMA (deseable)
- Soft-Skills:
- Capacidad de anticipación a problemas
- Identificación de riesgos vinculado al área de seguridad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Orientación a resultados, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Negociación y coordinación interdepartamental.
- Iniciativa.
En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
- Categoría
- Nivel
Mando intermedio
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
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