JEFE DE TRAFICO DE 1ª
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 1d
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Superior
Al menos 2 años
Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajeria
Buscamos a un/a talentoso/a Jefe/a de Tráfico de 1ª para liderar nuestras operaciones de transporte y logística. En este rol, tendrás la oportunidad de gestionar una flota diversa de vehículos, optimizar rutas y procesos, y garantizar la entrega eficiente y puntual de mercancías. Serás un/a miembro clave de nuestro equipo, con un impacto directo en la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad de nuestro negocio.
Habilidades y experiencia requeridas:
Beneficios y oportunidades de crecimiento:
Ofrecemos un paquete salarial competitivo, incluyendo bonos por desempeño, así como un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector, con un fuerte compromiso con la innovación y la mejora continua. Además, contarás con el apoyo de un equipo altamente capacitado y recursos para impulsar tu carrera hacia nuevos desafíos y oportunidades de crecimiento.
Empleado/a
0
1
Salario no disponible
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
¿Tienes experiencia como Gestor/a de tráfico? Si estás buscando un proyecto estable y atractivo que te permita crecer profesionalmente, en una empresa especializada en logística y transporte, ¡sigue leyendo! ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: - Realizarás el seguimiento y planificación, junto con el equipo, de una flota propia en torno a 60 vehículos. - Monitorearás [...]
Una de nuestras principales empresa, con sede en Cuellar, y líder en el sector hortofrutícola desea incorporar un atractivo puesto de trabajo dentro de la implantación de su Plan Estratégico 2026 2030. La empresa desea consolidar su crecimiento y automatización con una mayor profesionalización de sus órganos de dirección. Para ello, va a incorporar una persona adjunta a gerencia, para que después [...]