Responsable de Servicios de Mantenimiento y Desarrollo de Negocio

Tàrrega (Lleida)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: Más de 5 años

Contrato indefinido, jornada completa

  • Publicada Hace 16h

Requisitos

Estudios mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior

Experiencia mínima

Más de 5 años

Requisitos mínimos

-Formación técnica relacionada con mantenimiento, instalaciones, energía, climatización, electricidad, mecánica o similares.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con servicios de mantenimiento, postventa, SAT, instalaciones o desarrollo de negocio técnico.
- Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos técnicos.
- Capacidad para interpretar necesidades técnicas y transformarlas en oportunidades comerciales.
- Conocimientos de climatización, aerotermia, bombas de calor, instalaciones térmicas o fotovoltaica.
- Perfil orientado al cliente, con visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza.
- Carnet de conducir.

Muy valorable

- Experiencia previa como Responsable SAT, Jefe de Servicio, Service Manager o Responsable de Contratos de Mantenimiento.
- Experiencia en empresas de climatización, energías renovables, instalaciones o facility services.
- Cartera de contactos en sectores relacionados con mantenimiento, instalaciones o eficiencia energética.
- Conocimientos de análisis de rentabilidad y gestión económica de contratos.
- Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas.
- Capacidad para liderar equipos y acompañar el crecimiento de una unidad de negocio.

Descripción

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y corporativo. Contamos con una unidad especializada en Selección que colabora con compañías líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido.

Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento y Desarrollo de Negocio para incorporarse a una empresa especializada en soluciones de climatización, aerotermia, bombas de calor, instalaciones energéticas y fotovoltaica, con una sólida trayectoria ofreciendo servicios de mantenimiento e instalaciones para clientes residenciales, terciarios e industriales.

Buscamos una persona con perfil técnico-comercial capaz de liderar y hacer crecer el área de mantenimiento, actuando como interlocutor principal con los clientes, coordinando el equipo técnico y detectando nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la compañía.

¿Qué harás?

Formarás parte de un proyecto con recorrido y potencial de crecimiento, liderando el servicio de mantenimiento y convirtiéndote en una figura clave para la expansión de la línea de negocio.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes de mantenimiento.
  • Actuar como interlocutor técnico-comercial, identificando necesidades y proponiendo mejoras o servicios adicionales.
  • Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar acciones de venta cruzada.
  • Realizar visitas periódicas a clientes para el seguimiento de contratos y servicios.
  • Coordinar y supervisar la planificación de los trabajos del equipo técnico de mantenimiento.
  • Gestionar incidencias y asegurar una correcta atención al cliente.
  • Realizar el seguimiento económico de los contratos, controlando márgenes y rentabilidad.
  • Elaborar propuestas técnicas y económicas para ampliaciones de contratos o nuevos servicios.
  • Participar en la captación de nuevos clientes y en el desarrollo comercial de la división.
  • Colaborar con Dirección en la definición de estrategias de crecimiento del área de mantenimiento.
Se ofrece
  • Contratación indefinida directamente por empresa final.
  • Proyecto estable con gran autonomía y visibilidad dentro de la organización.
  • Posibilidad real de crecimiento profesional y económico en función de los resultados obtenidos.
  • Participación activa en el desarrollo y expansión de una línea de negocio estratégica.
  • Entorno dinámico y cercano, con capacidad de influencia en la toma de decisiones.
  • Retribución fija competitiva según experiencia aportada.
  • Sistema de variable ligado a objetivos de crecimiento y desarrollo de negocio.
  • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
Referencia

lqQCAznFcLqR

Categoría

Comercial y ventas - Comercial

Nivel

Empleado/a

Vacantes

1

Salario

Salario no disponible

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