Consultor/a Técnico/a de Comisionado y Cualificaciones (Farma)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
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Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
Grado
Al menos 2 años
Catalán - Básico
Inglés - Intermedio
Español - Avanzado
Maquinaria
Estamos buscando para nuestra oficina de Terrassa un/a CONSULTOR/A TÉCNICO/A DE COMISIONADO Y CUALIFICACIONES de Ingeniería y equipos farmacéuticos para el departamento de CONSULTORÍA, para que gestione y ejecute los proyectos que le sean asignados de comisionado y validación, de acuerdo a las necesidades de cada cliente.
La persona deberá aportar una experiencia mínima de 1 a 3 años como técnico/a en departamento de validaciones, cualificaciones y/o Garantía de Calidad o en Consultoría farmacéutica.
FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES:
1. Desarrollar la documentación de comisionado y cualificación de un proyecto (C&Q Plan, Protocolos de Comisionado, VMP, URS, RA, DQ, IQ, OQ, PQ, Matriz de Trazabilidad, etc.).
2. Ejecutar las cualificaciones y/o actividades de comisionado (según el alcance definido en el proyecto)
3. Comunicar / Reportar al Team Leader / Consultores/as de nivel 1 los entregables realizados antes de entregarlos al cliente, reportándole(s) cualquier duda incidencia/desviación detectada.
4. Reportar cualquier incidencia sobre el desarrollo del proyecto (desviaciones respecto a incumplimiento de criterios de aceptación, realización de más horas de las horas previstas, cambios en el proyecto, problemas o dudas de documentación e integridad de datos, etc.) al Team Leader o consultores/as del nivel 1.
5. Documentar las ejecuciones según los principios ALCOA de Integridad de datos.
6. Emitir informes de cualificación y/o comisionado.
7. Documentar las tareas que realiza y mantener actualizada la información de los proyectos en los que participa, a través de los medios definidos para tal fin
8. Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas.
9. Aportar iniciativas, para la mejora continua del departamento, reportando al Leader de la línea.
10. Mejora Continua: Fomentar el respeto hacia el medioambiente promoviendo las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas acciones que afecten directamente a su área .
11. De conformidad con la cultura de cumplimiento del Grupo Syntegon-Telstar, la persona empleada debe conocer y cumplir la normativa que resulte de aplicación a su puesto de trabajo.
Si crees que la oferta descrita encaja con tus expectativas personales y profesionales y crees reunir los requisitos para el puesto, no dudes en inscribirte a ella, ¡Te estamos esperando!
Empleado/a
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Salario no disponible
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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