TÉCNICO/A GESTIÓN NÓMINA H/M

Descripción de la empresa:

¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.
Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 25 000 trabajadores/as de 8 países!

Descripción del puesto:

STEF, especialista en Transporte y Logística, busca a un/a Técnico/a de Gestión de Nómina para incorporarse en la Dirección de RRHH de las oficinas centrales en TORREJÓN DE ARDOZ (Madrid).

Tu misión:

• Gestionar el pago de la nómina, y otros pagos suplementarios.
• Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social.
• Gestionar la contratación y aplicar el sistema de salarios y remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legalidad en materia de personal.
• Gestionar las contrataciones demandadas.
• Gestionar las incidencias en personal (bajas médicas, etc.)
• Reportar los datos de admón. de personal a las direcciones que lo soliciten para su análisis.
• Control de Presencia.
• Realizar análisis de costes, y cuantos informes se requieran

Ofrecemos:

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario flexible de entrada de 8.00 a 9.30
• Viernes Jornada Intensiva de 8.00 a 15.00
• Cheques restaurant
• Formación contínua en competencias técnicas y transversales

¿Qué nos diferencia?

Ser un/a Técnico/a de Gestión de Personal en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior!

Unirte a STEF también es:

• Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
• Tener un plan de integración individualizado.
• Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.

Requisitos mínimos:
- ¿Qué buscamos? * Titulación Universitaria/Grado en Relaciones Laborales * Deseable cursos de especialización en Relaciones Laborales. * Experiencia de al menos 2 años en puesto similar. * Muy valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o con altos volúmenes de trabajo. * Conocimientos Excel alto, Paquete Office. * Nivel alto de comunicación. * Alta orientación al cliente interno. * Valorable manejo de SAP. * Disponibilidad de vehículo para acceso a centro de trabajo.