Especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral

Compañía de referencia en el sector de las TELECOMUNICACIONES y ENERGÍA, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral para reforzar su Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales.

Funciones:

1.- Interlocución con la Representación legal de las Personas Trabajadoras: preparación y asesoramiento, con perspectiva estratégica, a la compañía, de cara a las reuniones con comités de empresa y delegados sindicales.

2.-Negociación colectiva y relaciones con patronales del sector.

3.-Gestión de expedientes disciplinarios: recopilación de antecedentes e información, propuesta de medidas, redacción de cartas y seguimiento de expedientes correspondientes.

4.-Redacción modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos, modificación de condiciones.

5.-Gestión de desvinculaciones de todo tipo (disciplinarios, despidos objetivos, etc.).

6.-Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de trabajo: redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones IT (sanciones y liquidaciones).

7.-Representación de la empresa en otros organismos.

8.-Diseño e implementación de las políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según objetivos y directrices globales marcados por la compañía. Garantizando su aplicación y cumplimiento de la legislación laboral.

9.-Diseño/confección y reporte de informes e indicadores cuando le sean solicitados.

10.- Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de los litigios laborales. Coordinación con perspectiva estratégica, de letrados en el ámbito laboral. Representación procesal y defensa judicial cuando sean requeridas.-

11.-Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral, cursadas por la compañía.

12.-Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad.

13.-Diseño e implantación de métodos y tecnologías para la digitalización del área.

14.- Cualesquiera otras que les sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias.

Se ofrece:

- Contrato a jornada completa.

- Modalidad presencial.

- Se valorará experiencia y valía.

- Incorporación inmediata.

Requisitos:

1.Licenciatura/Grado en Derecho (Máster en RRLL y/o RRHH).

2. Profundos conocimientos de la legislación laboral.

3. Manejo avanzado Excel.

4.Mínimo 5 años de experiencia en posición similar (Preferiblemente sector industrial):

-Experiencia en gestión de diversos centros de trabajo (distintas provincias) y convenios colectivos.

-Experiencia en negociación con comités de empresa, confección y negociación en materia de planes de igualdad.

5. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de negociación, mediación y gestión de conflictos. Proactividad.