Comercial de ventas B2B Padel

Sobre la empresa

Somos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos.

Nuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes.

Funciones y responsabilidades

Desarrollo de negocio B2B en España y Europa:

• Captación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners).
• Llamadas y visitas comerciales.

Gestión de cuentas y relaciones comerciales:

• Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross-selling y fidelización.

Expansión internacional:

• Identificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos.

Estrategia comercial:

• Definición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible.

Análisis de mercado y competencia:

• Seguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa.

Representación de la marca:

• Asistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución.

Idiomas (imprescindible):

• Español: nativo o bilingüe
• Inglés: nivel alto (imprescindible para trabajo diario)

Idiomas valorables:

• Francés
• Italiano

Perfil comercial real:

• Orientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio.
• Disponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución competitiva, compuesta por fijo + variable ligado a objetivos.
• Plan retributivo con recorrido real: a partir del segundo año, si se cumplen los objetivos comerciales, la retribución total puede situarse por encima de la media del mercado.
• Gastos de viaje cubiertos.
• Proyección y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional.
• Autonomía y capacidad real de impacto en la estrategia comercial europea.