Gestor/a Family Office

Empresa del sector de la construcción, con una sólida trayectoria en proyectos de obra pública y presencia nacional, selecciona un/a Gestor/a de Family Office, para nuestras oficinas centrales en Valencia. Será responsable de administrar, proteger y hacer crecer el patrimonio, coordinando aspectos financieros, fiscales, inmobiliarios, sucesorios y familiares.

Tus funciones serán:
1. Gestión patrimonial y financiera
· Definir y supervisar la estrategia de inversión del patrimonio familiar, optimizando la rentabilidad, el riesgo y la liquidez.
· Realizar el seguimiento del desempeño de las inversiones y elaborar informes ejecutivos para la propiedad.
· Coordinar la relación con entidades financieras y asesores especializados.
2. Planificación fiscal
· Coordinar la estrategia fiscal del patrimonio familiar, garantizando la eficiencia tributaria y el cumplimiento de las obligaciones legales.
· Colaborar con asesores fiscales en la planificación y optimización de las estructuras patrimoniales.
3. Gestión societaria y mercantil
· Supervisar la administración de las sociedades patrimoniales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y la correcta gestión documental.
4. Gestión inmobiliaria
· Gestionar y optimizar la cartera de activos inmobiliarios, coordinando operaciones, mantenimiento y nuevas oportunidades de inversión.
5. Tesorería y planificación financiera
· Supervisar la tesorería y la liquidez del Family Office, garantizando una gestión eficiente de los recursos financieros y las relaciones bancarias.

6. Planificación sucesoria
· Coordinar la estrategia de sucesión y transmisión del patrimonio familiar, velando por su continuidad y preservación a largo plazo.
7. Gestión de riesgos y cumplimiento
· Identificar y gestionar los principales riesgos patrimoniales, financieros y legales, impulsando una sólida cultura de control interno y cumplimiento normativo.
8. Coordinación de asesores externos
· Actuar como interlocutor principal con asesorías externas y otros especialistas, asegurando una gestión integrada y eficiente.
9. Gestión de servicios familiares
· Coordinar los servicios personales y patrimoniales de la familia, garantizando una atención personalizada, discreta y alineada con sus necesidades.

- Incorporación estable e indefinida en una empresa consolidada en el sector.
- Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

Se declara el compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.