Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada 15 jun
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Atención sanitaria y hospitalaria
Descripción
Desde Fritz&Muller estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de un importante grupo hospitalario. Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral integral, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de empleados.
Funciones
- Gestión integral de nóminas, incluyendo cálculo, revisión y cierre mensual.
- Elaboración de contratos laborales, anexos, prórrogas y modificaciones contractuales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
- Gestión de procesos de contratación y administración de personal.
- Cálculo y gestión de finiquitos, liquidaciones y atrasos.
- Elaboración y presentación de seguros sociales y resolución de incidencias con organismos oficiales.
- Control y seguimiento de incidencias de jornada, permisos, vacaciones, bajas médicas y otros aspectos relacionados con la administración laboral.
- Gestión documental y mantenimiento de expedientes laborales.
- Coordinación con los distintos departamentos para garantizar la correcta gestión de los empleados.
- Participación en proyectos de mejora de procesos y cumplimiento normativo.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Administración de Personal y Nóminas.
- Experiencia demostrable en contratación laboral, gestión de Seguridad Social y cálculo de nóminas.
- Valorable experiencia en entornos con diferentes convenios colectivos y elevada complejidad organizativa.
- Se valorará especialmente experiencia previa en grupos empresariales o compañías con plantillas numerosas.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
- Valorable experiencia con herramientas de planificación y control de jornada.
- Muy valorable experiencia con ST Expert y a3innuva
Qué ofrecemos
- Incorporación a un grupo hospitalario sólido y en crecimiento.
- Proyecto estable con amplio recorrido profesional.
- Entorno dinámico y altamente profesionalizado.
- Participación en un departamento de Recursos Humanos con impacto directo en la organización.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
25.000€ - 28.000€ Bruto/año
1 inscritos a esta oferta
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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