Talent Manager

Valladolid (Valladolid)

Presencial

45.000€ - 50.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 4 años

Contrato indefinido, jornada completa

Executive
  • Publicada Hace 6h

Requisitos

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 4 años

Idiomas requeridos
  • Inglés - Avanzado

Sector

Agroalimentario

Descripción

Selectube selecciona Responsable de Talento y Desarrollo para empresa de carácter internacional cercana a Valladolid.

Reportando a Dirección de Personas liderará el área de Talento, coordinando los procesos de atracción, selección, incorporación, formación y desarrollo de talento en una compañía internacional y en crecimiento. Contribuyendo de forma directa a la estrategia de personas y al desarrollo del negocio.

FUNCIONES:

• Liderar y coordinar las áreas de selección, atracción de talento, formación, desarrollo e integración de personas en un entorno internacional .

• Garantizar la cobertura de las necesidades de contratación de la compañía, asegurando la calidad y adecuación de las incorporaciones.

• Diseñar y supervisar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.

• Impulsar iniciativas de desarrollo, seguimiento y acompañamiento profesional que favorezcan el rendimiento, la motivación y la retención del talento.

• Coordinar el plan de formación de la compañía, identificando necesidades.

• Asesorar a responsables y mandos en cuestiones relacionadas con incorporación, adaptación, desarrollo y gestión de personas.

• Analizar indicadores de talento y personas para identificar mejoras.

• Promover la mejora continua de procesos y procedimientos del área.

REQUISITOS:

Titulación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, ADE o áreas afines.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas a gestión del talento, selección, formación o desarrollo de personas.

Habilidades de comunicación, empatía y gestión de situaciones complejas.

SE OFRECE

Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.

Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de las personas y la organización.

Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia.

Proyecto profesional estable y con recorrido.

Horario: de 7:30h a 15:00h.

Salario en función de experiencia: En torno a 45.000 euros.

Referencia

HR Business Partner

Categoría

Recursos humanos - Selección de personal

Nivel

Mando intermedio

Personas a cargo

1 - 5

Vacantes

1

Salario

45.000€ - 50.000€ Bruto/año

22 inscritos a esta oferta

Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.

Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.

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