Técnico de Admistración de personal/RRHH
4,2 (48)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada 15 jun
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Sector
Servicios de RRHH
- Requisitos mínimos
FP de Grado Medio o Superior en Administración o similar
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar (valorable experiencia en asesoría laboral)
Carnet de conducir y coche propioHorario:
Lunes a jueves: entrada flexible entre 08:00-09:00h y salida entre 17:00-18:00h
Viernes: 08:00 - 15:00h
Jornada intensiva de verano (desde el 14 de julio hasta septiembre): 08:00 - 15:00hTipo de contrato:
Incorporación en julio-agosto (cobertura inicial)
Continuación mediante contrato por baja de maternidad (aprox. 8 meses en total)
Posibilidad de continuidad tras dicho periodo en función del desempeño
BeneficiosModelo híbrido: 2 días/semana de teletrabajo tras periodo de adaptación
Comedor de empresa incluido
Servicio de fisioterapia en oficina (copago de 10 euros por sesión)
Acceso a descuentos corporativos y beneficios para empleados
Descripción
Desde Hays, seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal / RRHH para incorporarse en una multinacional líder en su sector, con sede en la zona de Velilla de San Antonio (Madrid).
Buscamos un perfil con experiencia en gestión de nóminas y administración laboral completa, para incorporarse de forma inmediata y dar soporte durante el periodo de verano y posterior baja por maternidad (aprox. 8 meses).
La contratación será directa con la empresa, con posibilidades reales de continuidad al finalizar el periodo temporal.
Si tienes experiencia con SILTRA, Sistema RED y gestión de nómina en volumen, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un paso en tu carrera dentro de un entorno multinacional.
Funciones
-Gestión de nóminas:
Elaboración y revisión de nóminas de una plantilla aproximada de 300 empleados, incluyendo variables, retenciones y deducciones (dos Convenios Colectivos).
-Administración de personal:
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y otros trámites administrativos.
-Manejo de herramientas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@.
-Gestión laboral:
Tramitación de seguros sociales, permisos, vacaciones y otras gestiones relacionadas con el empleo.
-Seguros sociales:
Control y actualización de cotizaciones y relación con la Seguridad Social.
-Beneficios sociales:
Gestión de beneficios como ticket restaurante, teletrabajo y comedor de empresa.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
25.000€ - 27.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo
33 inscritos a esta oferta
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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