Ayudante/a de Camarero/a Parador de Vielha
4,6 (651)
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada 10 jun
Requisitos
- Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Medio
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Requisitos mínimos
Imprescindible:
Enseñanza secundaria obligatoria
Inglés A1
1 año de experiencia como Ayudante/a de Camarero/aValorable:
Formación Profesional de Grado Medio en Restaurante y Bar o Formación equivalente
Conocimiento de Alemán, Frances o lenguas autonómicas
Descripción
Funciones
Colaborar en la realización de las actividades propias del área de comedor y atención al cliente, siguiendo las normas del Departamento, con el fin de contribuir a la fidelización y satisfacción de las necesidades y peticiones del cliente, proporcionando un servicio de calidad.
Funciones:
Realizar la apertura del Comedor y comprobar los niveles de climatización, luminosidad y encendido de la maquinaria e instalaciones, para una disposición óptima de la sala
Coordinar con cocina para atender la preparación y reposición de bandejas y vajilla necesaria en desayunos, comidas y cenas
Coordinar con cocina para atender la preparación y reposición de bandejas y vajilla necesaria en desayunos, comidas y cenas
Introducir los datos de la comanda en el T.P.V. para pasarla a Cocina y que se registren correctamente para su procesamiento
Realizar las tareas definidas para el cumplimiento de los objetivos incluidos en el Programa medioambiental que afecten a su trabajo
Realizar las tareas encomendadas, cumpliendo las directrices existentes en materia de prevención de riesgos laborales, para garantizar la seguridad y protección en la actividad laboral
Se ofrece
Proyecto de futuro dentro de la compañía
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
2 inscritos a esta oferta
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