Técnico/a de recursos humanos

Consolidada empresa de producción de piezas para la automoción selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su planta ubicada en Pacs del Penedès.
Buscamos incorporar un perfil generalista con alto grado de autonomía, que gestione el área de administración de personal, nómina y RRLL y, además, participe activamente en los procesos de RRHH. Todo ello, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la correcta implementación de políticas y procedimientos, dentro de un equipo formado por 4 personas.

Funciones principales

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación.
• Proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
• Gestión de Seguridad Social (altas, bajas, variaciones, cotización, SILTRA, Sistema RED) y relación con organismos oficiales.
• Amplio conocimiento y asesoramiento interno a managers y plantilla en materia laboral.
• Procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, coordinación con managers).
• Gestión del sistema de control de tiempos (turnos, absentismo, vacaciones, incidencias), mediante software especializado.
• Gestión de la formación, coordinando proveedores y tramitando las correspondientes bonificaciones (FUNDAE).

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de RRHH con alto componente en administración de personal y nómina.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y de Seguridad Social.
• Experiencia trabajando con herramientas de nómina y sistemas de gestión de tiempos.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad analítica.
• Alta orientación a resultados, rigor técnico y autonomía en la gestión.
• Habilidades de interlocución, influencia y trabajo transversal con diferentes áreas.
• Residencia en zona Penedès, Garraf o Anoia.

Se valorará

• Experiencia en entornos industriales o compañías con operativa a turnos.
• Participación en procesos de transformación o digitalización del área de RRHH.
• Experiencia en A3NOM.

Se ofrece

• Entorno dinámico con capacidad de impacto real en los procesos de RRHH.
• Desarrollo profesional en una compañía consolidada y dinámica.
• Salario competitivo acorde a la experiencia, conocimientos y valor aportado.
• Horario con flexibilidad de entrada, de 8 a 9h y jornada intensiva los viernes.
• Tipo de contrato: indefinido.

Si buscas una posición con enfoque integral y capacidad de influencia en el área de Recursos Humanos, esta oportunidad te permitirá consolidar tu perfil en un entorno exigente y en evolución.