Director/a Comercial – Sector Industrial y Servicios Técnicos
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada 16 jun
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato indefinido, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Superior
Más de 5 años
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Dirección Comercial, Responsable Comercial o similar.
- Experiencia demostrable liderando y desarrollando equipos comerciales.
- Experiencia en análisis de datos, definición de KPI y seguimiento de resultados.
- Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes.
- Alta orientación a resultados, liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Se valorará especialmente
- Experiencia en empresas del sector industrial, alquiler de maquinaria, construcción, energía, instalaciones técnicas o servicios B2B.
- Formación complementaria en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo de equipos.
- Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados.
Funciones
¿Quiénes somos?
En TST (Torres Servicios Técnicos) llevamos más de 50 años siendo un referente nacional en el alquiler de maquinaria y soluciones técnicas temporales para los sectores industrial, construcción, infraestructuras, eventos y Administraciones Públicas.
Nuestro crecimiento continuo nos lleva a incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo de negocio y contribuya activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización.
Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados.
¿Cuál será tu misión?
Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial, definiendo e implantando la estrategia comercial de la compañía para maximizar el crecimiento, la rentabilidad y la fidelización de clientes.
Funciones principales:
- Liderar y supervisar la actividad diaria del equipo comercial.
- Diseñar y ejecutar la planificación comercial anual, incluyendo análisis de mercado, competencia, oportunidades de negocio, DAFO, objetivos y previsiones de resultados.
- Definir e impulsar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y desarrollo de negocio.
- Analizar periódicamente los resultados comerciales, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción.
- Coordinar reuniones de seguimiento con el equipo comercial para revisar actividad, oportunidades, ofertas y cumplimiento de objetivos.
- Detectar necesidades formativas y planificar el desarrollo individual de los miembros del equipo.
- Identificar nuevos nichos de mercado y oportunidades para potenciar la presencia de la compañía en sectores estratégicos.
- Supervisar y optimizar la gestión de la cartera de clientes actuales y potenciales.
- Participar en la negociación y supervisión de ofertas de especial relevancia.
- Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes estratégicos.
- Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y encuentros profesionales.
- Realizar el seguimiento de indicadores comerciales y facturación por área de negocio, proponiendo acciones de mejora para la consecución de objetivos.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Proyecto estable en una empresa consolidada y en plena fase de crecimiento.
- Participación activa en la definición de la estrategia comercial de la compañía.
- Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.
- Salario fijo entre 50.000€ brutos anuales + Variable de hasta 20.000€ anuales.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Incorporación a una empresa líder y referente en su sector.
- Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos.
Empleado/a
21 - 50
1
50.000€ - 52.000€ Bruto/año
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
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