Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Idiomas requeridos
Inglés - Intermedio
- Conocimientos necesarios
- Sector
Energía renovable y medio ambiente
Descripción
Importante empresa multinacional, líder en el sector de la ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Técnico/a de Puesta en Marcha para su unidad de negocio de Drives & Automation.
En este rol te encargarás de ejecutar asistencias en campo, coordinar servicios de soporte remoto, redactar informes técnicos y colaborar activamente en la mejora continua de los proyectos. Si buscas integrarte en un entorno tecnológico avanzado con impacto directo en la transición energética, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones Principales
- Asistencias en campo: Ejecución de puestas en marcha, reparaciones, modificaciones y supervisión de pruebas FAT.
- Gestión y documentación: Generar documentación técnica de trabajo, informes finales para clientes y tramitar partes de asistencia, hojas de costes y reportes al departamento.
- Soporte y formación: Impartir formación básica al cliente, realizar seguimiento remoto de puestas en marcha e interactuar con el departamento de Soporte técnico (conexiones remotas y resolución de incidencias).
- Mejora continua y normativa: Proponer acciones de mejora en procesos y garantizar el cumplimiento riguroso de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.
Requisitos:
- Formación: Grado o FP superior en Electronica y Automatización.
- Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2 - C1).
- Disponibilidad para realizar desplazamientos y asistencias en campo según necesidades del servicio (50% tiempo en puesta en marcha).
Se Valorará Positivamente
- Conocimientos electromecánicos y procesos especiales.
- Experiencia o formación en Electrónica de Potencia.
- Conocimientos en Gestión de Riesgo Eléctrico.
¿Qué Ofrecemos?
- Salario competitivo + plus puesta en marcha por semana.
- Horario flexible y medidas facilitadoras de la conciliación laboral y personal.
- Incorporación a una organización innovadora que lidera la transición hacia un modelo energético más sostenible (impacto social, medioambiental y económico).
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
30.000€ - 42.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
- Otros beneficios: Plus viajes/semana
10 inscritos a esta oferta
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.