Encargado/a de Obra Instalaciones

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra de Instalaciones para una de nuestras obras en Huesca.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Serás la persona responsable de que los trabajos se desarrollen según lo previsto, atendiendo a las indicaciones de la jefatura de obra
- Controlarás la calidad de las tareas y los plazos de los procesos de ejecución, la distribución de la mano de obra y medios auxiliares, vigilando el cumplimiento de la seguridad y el suministro de materiales.
- Serás la persona responsable del buen desarrollo y acabado de la obra y, por ende, la consecución de los objetivos marcados.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento
- Comidas pagadas en obra.
- Vehículo de empresa y tarjeta Solred
- Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.
Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.