Ingeniero/a de Commissioning (Data Center)

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Commissioning para uno de nuestros proyectos emblemáticos en Villanueva de Gállego.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Planificación y ejecución de actividades de commissioning
- Revisión de diseño y documentación técnica
- Supervisión de instalaciones en obra y ejecución de pruebas funcionales (HVAC, cuadros eléctrico, PCI, BMS).
- Identificación y resolución de incidencias.
- Elaboración de informes y documentación final
- Coordinación con cliente y subcontratas.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.
- Posibilidad de carrera profesional
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00h (con flexibilidad) y con comidas pagadas en obra.
- Vehículo de empresa y tarjeta Solred
- Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.

Si estás buscando nuevos retos a largo plazo, ¡Esta es tu oportunidad!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.