595 ofertas de navidad en todas las ubicaciones

• León
• Presencial
• 22 jun

¡Bienvenido/a a TOP ABANCA! Un programa que te ofrece la oportunidad de integrarte en nuestras oficinas de León, formando parte de un equipo dinámico, donde el enfoque principal es el cliente y tu objetivo comprender sus necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadas y a medida. Si te acabas de graduar y buscas impulsar tu carrera profesional en el sector bancario, ¡TOP ABANCA es para ti! ¿Qué ofrecemos en ABANCA? - Un contrato laboral formativo de un año de duración, con posibilidad de transformación a indefinido. - Formación continua: Formación en el puesto de trabajo (productos y servicios, competencias), siempre acompañado/a de un tutor o tutora y de un equipo especializado que te apoyarán en todo lo que necesites. Certificaciones de asesoramiento financiero: Seguros, LCCI y EIP. Acceso gratuito a distintas plataformas formativas. - Trabajar en tu entorno. Tanto si te gusta la ciudad como el pueblo. - Salario inicial competitivo con posibilidades de mejora en función del desarrollo profesional. - 25 días hábiles de vacaciones. - Horario de mañanas en los meses de verano y en las semanas de Navidad. - Posibilidad de establecer relaciones comerciales cercanas y personalizadas con clientes particulares y empresas. ¿A quién nos dirigimos? A personas que hayan finalizado su grado o máster en los tres últimos años, con formación orientada al mundo de la empresa. ¿Cuándo se llevaría a cabo el proceso de selección? ¿Y las incorporaciones? El proceso tendrá lugar durante los meses de julio, agosto y septiembre Las incorporaciones se realizarían a lo largo del mes de octubre de 2025. ¿Subes? Somos ABANCA, 8.000 profesionales en 900 oficinas y 11 países.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Santiago de Compostela
• Presencial
• 22 jun

¡Bienvenido/a a TOP ABANCA! Un programa que te ofrece la oportunidad de integrarte en nuestras oficinas de Santiago de Compostela, formando parte de un equipo dinámico, donde el enfoque principal es el cliente y tu objetivo comprender sus necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadas y a medida. Si te acabas de graduar y buscas impulsar tu carrera profesional en el sector bancario, ¡TOP ABANCA es para ti! ¿Qué ofrecemos en ABANCA? - Un contrato laboral formativo de un año de duración, con posibilidad de transformación a indefinido. - Formación continua: Formación en el puesto de trabajo (productos y servicios, competencias), siempre acompañado/a de un tutor o tutora y de un equipo especializado que te apoyarán en todo lo que necesites. Certificaciones de asesoramiento financiero: Seguros, LCCI y EIP. Acceso gratuito a distintas plataformas formativas. - Trabajar en tu entorno. Tanto si te gusta la ciudad como el pueblo. - Salario inicial competitivo con posibilidades de mejora en función del desarrollo profesional. - 25 días hábiles de vacaciones. - Horario de mañanas en los meses de verano y en las semanas de Navidad. - Posibilidad de establecer relaciones comerciales cercanas y personalizadas con clientes particulares y empresas. ¿A quién nos dirigimos? A personas que hayan finalizado su grado o máster en los tres últimos años, con formación orientada al mundo de la empresa. ¿Cuándo se llevaría a cabo el proceso de selección? ¿Y las incorporaciones? El proceso tendrá lugar durante los meses de julio, agosto y septiembre Las incorporaciones se realizarían a lo largo del mes de octubre de 2025. ¿Subes? Somos ABANCA, 8.000 profesionales en 900 oficinas y 11 países.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 12h
  (Publicada de nuevo)

En Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid varios/as Técnicos/as Junior de Seguridad Reglamentaria para distintos sectores industriales. Si acabas de finalizar tus estudios o buscas una primera oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el sector técnico-industrial, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y construir una trayectoria profesional sólida dentro de una compañía en expansión. ¿Qué te ofrecemos? En Apave apostamos por el talento junior y por el desarrollo interno de nuestros equipos. No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, compromiso y ganas de evolucionar profesionalmente. Te ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación técnica interna y acompañamiento continuo. - Plan de carrera y desarrollo profesional real dentro de la compañía. - Participación en proyectos y sectores diversos. - Jornada completa con horario flexible. - Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + inspecciones presenciales). - Salario competitivo según formación y potencial. - Kilometraje y posibilidad de vehículo de empresa. - Teléfono de empresa. - Cesta de Navidad. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de la División de Mantenimientos y, acompañado/a por profesionales con experiencia, aprenderás a desarrollar funciones como: - Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria. - Inspecciones y revisiones técnicas periódicas. - Diagnóstico y resolución de incidencias. - Detección de nuevas necesidades técnicas en clientes. - Elaboración y gestión de documentación técnica mediante herramientas de inspección y software especializado. ¿Qué buscamos? Personas recién tituladas o con poca experiencia que quieran desarrollarse en el ámbito técnico e industrial. Titulaciones: - Ingeniería Mecánica. - Ingeniería Eléctrica. - Ingeniería Electrónica Industrial. - Ingeniería en Tecnologías Industriales. - O titulaciones similares. También valoraremos: - Interés por el sector de inspección y seguridad reglamentaria. - Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva. - Habilidades analíticas y resolutivas. - Buen trato con clientes y trabajo en equipo. - Carnet de conducir. No es imprescindible tener experiencia previa. Valoramos especialmente las ganas de aprender y crecer profesionalmente con nosotros. Únete a un proyecto en crecimiento: En Apave creemos en el desarrollo de las personas y en el talento joven. Queremos incorporar perfiles con motivación, iniciativa y ganas de construir una carrera a largo plazo dentro de una empresa sólida y en expansión.Si buscas una oportunidad para aprender, formarte y crecer rodeado/a de profesionales del sector, queremos conocerte. Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos: Grado en ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial, Tecnologías Industriales o similar). Carnet de conducir necesario (vehículo valorable). EXPERIENCIA NO NECESARIA, valorable

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Padrón
• Presencial
• Hace 14h
  (Publicada de nuevo)

Cortizo, líder en fabricación y distribución de perfiles y sistemas de aluminio y PVC para arquitectura e industria, selecciona Administrativo/a Back Office con francés y/o inglés avanzado para el Departamento Comercial Internacional. Funciones: - Realización de presupuestos y ofertas; - Atención y valoración de pedidos; - Seguimiento de pedidos; - Preparación de documentación para la valoración del riesgo; - Asistencia comercial telefónica; - Gestión de reclamaciones. ¿Qué ofrecemos? - Salario a partir de 25.000€ bruto/año; - Trabajar en un entorno dinámico e internacional; - Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; - Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; - Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante; - Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). *H/M/X: hombre, mujer, diverso/a o género no binario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 29.000 € Bruto/año

• Santa Perpètua de Mogoda
• Presencial
• Hace 19h
  Nueva

El objetivo principal de este puesto es brindar apoyo, a un nivel básico o intermedio, a las diferentes áreas de Recursos Humanos. A través de esta función, la persona en prácticas se introduce en el entorno de RR. HH., lo que le permite poner a prueba sus capacidades y las habilidades necesarias para desempeñar actividades propias del área. Tareas principales: • Proceso de nómina: en coordinación con el responsable del proceso, documentar todas las tareas y actualizar la documentación del proceso ante cualquier cambio. Colaborar en el registro de datos, cálculos y todas las tareas administrativas relacionadas (informes de cierre, archivo, documentación para la Administración Pública, etc.). • Control de tiempo y asistencia: en coordinación con el responsable del proceso, documentar los procedimientos relacionados con la plataforma y las políticas de ausencias/vacaciones. Realizar tareas básicas relacionadas con el software de control de tiempo. • Selección de personal: participar en los procesos, especialmente en la revisión de currículums y en las primeras entrevistas. • Colaborar en la definición y actualización de los procedimientos de RR. HH. • Formación: colaborar en la gestión del plan de formación. • Colaborar en la actualización de la documentación organizativa: descripciones de puestos, organigramas, etc. • Brindar apoyo en la elaboración de informes y análisis periódicos (ej. absentismo, horas extra, etc.). • Apoyo básico en auditorías internas o externas (certificaciones, cumplimiento legal, etc.). • Apoyo en la organización de eventos (Navidad, jubilaciones, etc.). • Participación activa en proyectos del departamento de RR. HH. • Tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). • Cumplimiento normativo: conocimiento de los protocolos de seguridad, salud y medio ambiente de la empresa. Responsabilidades: • Asegurar que todos los registros de RR. HH. gestionados sean precisos, seguros y cumplan con la normativa. • Colaborar con cualquier departamento interno o tercero involucrado en las tareas enumeradas. • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto locales como globales. Requisitos: • Haber finalizado el CFGS de Administración y Finanzas. • Nivel de inglés fluido. • Nivel medio de MS Microsoft, especialmente Microsoft Excel y Word. • Conocimiento básico del proceso de nómina.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible