4 ofertas de nominaplus en todas las ubicaciones

• Paterna
• Presencial
• Hace 2d

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales (Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección), seleccionamos un/a Consultor/a de RRHH 360º para nuestra delegación ubicada en Paterna (Parque Tecnológico). Funciones principales: • Gestión integral de la administración laboral de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, gestión de incidencias y actualización de datos laborales. • Supervisión, cálculo y validación de nóminas, revisión de variables salariales. • Gestión y seguimiento de Sistema RED, SILTRA y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Procesos de selección end-to-end, mayoritariamente de clientes ETT (publicación, criba, entrevistas, informes, seguimiento de candidaturas y trabajadores). • Control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, IT y demás incidencias laborales. • Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, horas trabajadas, etc.) para apoyar la toma de decisiones. • Planificación y seguimiento de necesidades de personal en coordinación con los responsables de área y clientes externos. • Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales: gestión documental, control de formaciones obligatorias, EPIs y reconocimientos médicos. • Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. - Contrato indefinido por parte de la empresa. - Horario: jornada completa de L-J 8:00 a 17:00 h V 8:00 a 15:00 h - Salario: según valía y experiencia. - Formación continua y posibilidad de crecimiento en la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Paterna
• Presencial
• Hace 4d

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales (Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección), seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas para importante empresa ubicada en Paterna (Fuente del Jarro). Funciones principales: • Gestión y validación de nóminas, revisión de variables salariales, cálculo de incidencias y coordinación con asesoría laboral o proveedor externo. • Gestión integral de la administración laboral de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, gestión de incidencias y actualización de datos laborales. • Gestión y seguimiento de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, IT y demás incidencias laborales. • Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, horas trabajadas, etc.) para apoyar la toma de decisiones. • Planificación y seguimiento de necesidades de personal en coordinación con los responsables de área. • Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales: gestión documental, control de formaciones obligatorias, EPIs y reconocimientos médicos. • Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. • Apoyo en procesos de auditoría interna y cumplimiento de procedimientos laborales. • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos relacionados con la gestión de personas. - Contrato indefinido por parte de la empresa. - Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad). - Salario: 22k brutos anuales. - Formación continua y posibilidad de crecimiento en la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Paterna
• Presencial
• 07 jul

Descripción del puesto En Working Spain buscamos un Técnico de recursos humano para un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Paterna. En tu día a día te encargarás de la gestión laboral de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, control de documentación, gestión de altas y bajas, y actualización de bases de datos. Colaborarás en procesos de selección, onboarding de nuevas incorporaciones y coordinación de planes de formación. También darás soporte en la implantación de políticas internas, en la resolución de dudas de las personas de la plantilla y en la mejora continua de los procesos del área de RRHH. Funciones principales Gestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias. Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social. Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.). Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal. Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo. Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH. Conocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente. Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA. Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares). Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Se valorará Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales. Competencias Organización y planificación. Capacidad de gestión de múltiples tareas. Proactividad y autonomía. Orientación a la mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido. Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad). Salario: 22k brutos anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Valencia
• Presencial
• 06 jul

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales (Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección), seleccionamos un/a Técnico/a Laboral y de RRHH para importante empresa de Eventos ubicada en Valencia Capital. Funciones principales: • Gestión integral de la administración laboral de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, gestión de incidencias y actualización de datos laborales. • Supervisión y validación de nóminas, revisión de variables salariales, cálculo de incidencias y coordinación con asesoría laboral o proveedor externo. • Gestión y seguimiento de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, IT y demás incidencias laborales. • Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, horas trabajadas, etc.) para apoyar la toma de decisiones. • Planificación y seguimiento de necesidades de personal en coordinación con los responsables de área. • Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales: gestión documental, control de formaciones obligatorias, EPIs y reconocimientos médicos. • Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. • Apoyo en procesos de auditoría interna y cumplimiento de procedimientos laborales. • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos relacionados con la gestión de personas. - Contrato indefinido por parte de la empresa. - Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 18:00 hs. 1 hora para comer. - Julio y Agosto: horario intensivo de 8:00 a 15:00h. - Salario: según valía y experiecia. - Formación continua y posibilidad de crecimiento en la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible