2,058 ofertas de puesto innovacion en todas las ubicaciones

• Mairena del Aljarafe
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Descripción de la empresa: CARSA es una consultora estratégica de innovación con sede en Bilbao y oficinas en Madrid, Barcelona, Tenerife, Las Palmas, Sevilla, Valencia y Bruselas. Asistimos a organizaciones públicas y privadas en el desarrollo y gestión de proyectos en los ámbitos de la innovación, la tecnología y la internacionalización. Descripción del puesto: En CARSA buscamos Consultores/as motivados/as y comprometidos/as, con entre 1 y 3 años de experiencia profesional, para incorporarse a nuestros equipos de Bilbao o Sevilla. Funciones principales: Identificación y seguimiento de licitaciones públicas Análisis de pliegos de condiciones administrativas y técnicas Redacción de memorias técnicas y propuestas económicas competitivas Diseño, desarrollo e implementación de proyectos internacionales de I+D e innovación. Ejecución de contratos de servicios con clientes privados y administraciones públicas a nivel regional, nacional e europeo. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Derecho, Economía o Estudios Europeos. - Nivel alto de inglés (oral y escrito). - Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. - Manejo avanzado de herramientas informáticas (paquete Office, plataformas colaborativas, etc.). Se valorará: - Conocimiento de otros idiomas además del inglés y el español. - Experiencia previa en gestión de proyectos europeos o innovación tecnológica - Experiencia previa en preparación y ejecución de contratos de licitaciones públicas. Se ofrece: - Incorporación a un equipo multidisciplinar con proyectos de alcance internacional. - Entorno dinámico e innovador con formación continua. - Contrato estable y remuneración acorde a la experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• Hace 2d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Alicante/Alacant
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

En GRUPO ASV seguimos avanzando… y queremos que formes parte del cambio! Buscamos un/a Responsable de Innovación y Transformación, una posición clave dentro del Departamento de Personas, Innovación y Cultura, con un papel estratégico en la evolución de nuestra organización. Si te motiva impulsar el cambio, generar impacto real en el negocio y contribuir a construir organizaciones más ágiles, colaborativas y orientadas al futuro, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y liderar la estrategia de Innovación y Transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que promuevan la evolución organizativa, refuercen la comunicación interna y generen valor sostenible. Tu propósito será facilitar la gestión del cambio, fortalecer la cultura corporativa e integrar la transformación de manera transversal en toda la organización, en alineación con el plan estratégico del Grupo. En definitiva: Impulsar la innovación y la transformación del Grupo ASV, facilitando la gestión del cambio y promoviendo una cultura alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el diseño y despliegue de la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV. Diseñar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos. Impulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores claves. Participar activamente en el Comité de Dirección y liderar el Comité de Innovación del Grupo. Establecer alianzas estratégicas con partners, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador. Elaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua. Fomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas. Alinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento. En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación. Se ofrece: Contrato indefinido - Jornada completa. Incorporación al departamento de Personas, Innovación y Cultura. Desarrollo y formación en tu puesto de trabajo. Si quieres liderar iniciativas que transformen la organización y dejen huella en las personas y en el negocio, te estamos esperando.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Híbrido
• Hace 13h
  Nueva

Sobre el puesto: Buscamos un/a consultor/a para dar servicios de asesoramiento en innovación y búsqueda de financiación a empresas innovadoras, con un papel activo también en la comercialización de estos servicios. Funciones: Consultoría en innovación y financiación pública/privada para empresas innovadoras Apoyo a la comercialización de servicios de consultoría Requisitos mínimos: Grado en titulación técnico-científica Mínimo 2 años de experiencia profesional Experiencia en preparación de solicitudes de financiación a organismos públicos y gestión de clientes Autonomía, proactividad, orientación a resultados, comunicación y liderazgo Se valorará: Máster en innovación, gestión I+D+i o afín Especialización en ámbito agroalimentario y/o biotecnológico Conocimiento del ecosistema andaluz, nacional y europeo de I+D+i Carnet de conducir y vehículo propio Inglés nivel medio (oral y escrito) Conocimiento en compra pública innovadora ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible + 2 días de teletrabajo/semana Jornada intensiva en varios periodos del año Ambiente internacional, dinámico y cercano Proyectos variados en innovación y tecnología Colaboración con entidades públicas y privadas Compromiso con la igualdad: En CTA promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Las candidaturas se valoran exclusivamente por méritos, experiencia y competencias profesionales, con independencia de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual u origen.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Rafelbuñol/Rafelbunyol
• Presencial
• Hace 2d

¿QUIENES SOMOS? REI es una empresa valenciana con proyección europea, líder en el diseño, fabricación y distribución de herrajes y complementos para mueble y decoración. Operamos tanto en el sector industrial de equipamientos de mueble y cocina como en el canal de mediana y gran distribución de bricolaje (GSB). Un entorno donde la innovación de producto no es un concepto abstracto, sino una ventaja competitiva real que se construye cada día. MISIÓN DEL PUESTO Serás el motor de la innovación de producto en REI. Tu misión es detectar y convertir oportunidades de mercado en productos diferenciadores y rentables, llevándolos desde la idea hasta su transferencia a industrialización con la máxima agilidad. Trabajarás en el cruce entre creatividad, viabilidad técnica y rentabilidad de negocio, actuando como puente entre el mercado, el diseño y la operación. En un entorno donde la velocidad importa, serás quien reduzca el "time to market" al mínimo y quien garantice que el funnel de innovación nunca se detiene. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Detección, análisis y validación de oportunidades Identificar sistemáticamente oportunidades de nuevos desarrollos a partir de señales del mercado, sell-out, tendencias de consumo y feedback de los equipos de Marketing y Comercial. Analizar y validar la viabilidad técnica, comercial y económica de cada oportunidad antes de impulsar su desarrollo. Elaborar estudios de viabilidad y business cases sólidos (costes, escandallos, análisis de rentabilidad) para su presentación y aprobación en el Comité de Producto. 2. Gestión del funnel de innovación Controlar y dinamizar el pipeline de innovación end-to-end: desde la generación de ideas hasta su conversión en proyectos ejecutables. Priorizar iniciativas en función de criterios de diferenciación, rentabilidad y velocidad de salida al mercado. Coordinar a los estudios de diseño externos y equipo interno, garantizando agilidad en validación de propuestas. Transferir cada proyecto aprobado al área de Industrialización con toda la documentación técnica necesaria para su puesta en marcha. 3. Desarrollo de producto y packaging Liderar el desarrollo integral del producto: concepto, diseño funcional y estético, definición de especificaciones técnicas y pruebas de validación. Gestionar el packaging de producto en colaboración con proveedores y colaboradores externos, asegurando coherencia con el posicionamiento de la marca y cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado/a sobre la legislación en materia de envases/embalajes y su impacto en el portfolio de REI. 4. Soporte transversal y calidad Apoyar a Marketing en la elaboración de presentaciones de producto y en la construcción del argumentario de innovación para clientes. Dar soporte a los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente corporativos (ISO 9001, ISO 14001, PEFC) y otras certificaciones vigentes. Participar en proyectos transversales de empresa que requieran visión de producto e innovación. REQUISITOS Buscamos a alguien con una combinación poco común: creatividad y rigor, visión disruptiva y capacidad de ejecución. Una persona que no se queda en la idea, sino que la empuja hasta convertirla en un producto real y rentable, lo más rápido posible. Formación: Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, o titulación equivalente afín. Experiencia: Mínimo 2 años en posición similar, de gestión de proyectos de desarrollo de producto desde concepto hasta lanzamiento. Idiomas: Inglés (mínimo B2). OFRECEMOS Contrato indefinido en una empresa líder en Europa en su sector. Incorporación a un equipo dinámico, con cultura de mejora continua e innovación real. Horario intensivo opcional (7:00 a 15:15 h) para conciliación y calidad de vida. Formación continua en nuevas tecnologías digitales y procesos de innovación. Participación en proyectos transversales de empresa con impacto directo en el negocio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 30.000 €