247 ofertas de seguimiento altas bajas personal en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 10h
  (Publicada de nuevo)

Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando! Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE PERSONAL especializado en gestión de personal en eventos protocolarios/ culturales, para realizar las siguientes funciones: - Coordinación y supervisión del personal adscrito al servicio, asegurando el correcto funcionamiento diario. -Gestión de altas, bajas y variaciones de personal -Selección y contratación de personal: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y seguimiento de incorporaciones. -Elaboración, control y actualización de cuadrantes de trabajo, turnos y horarios. -Gestión de sustituciones, coberturas de ausencias, vacaciones, bajas médicas e incidencias imprevistas. -Comunicación directa y continua con el personal para resolver dudas, incidencias y necesidades operativas. -Coordinación con otros departamentos (RRHH, administración, operaciones) para garantizar una correcta gestión del servicio. -Seguimiento del desempeño del personal y detección de necesidades de formación o mejora. Requisitos: - Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal u outsourcing de servicios de personal) con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios. - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba) - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa rotando de domingo a jueves o de martes a sábado. - Salario fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos marcados. - Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: - -Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal o outsourcing de servicios de personal) en responsabilidad de gestión de cuentas con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios/ culturales - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel. - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil Horario: - 40 horas semanales: Rotativo semanas: De martes a sábado o de Domingo a jueves.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Inca
• Presencial
• Hace 9h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• 23 jun

Funciones ¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y el sector educativo? ¿Buscas un proyecto donde crecer, asumir responsabilidades desde el primer día y ser el nexo de unión de un gran equipo? ¡Te estamos buscando! En colaboración con el Grupo Edelvives, buscamos un perfil Junior con muchas ganas, energía y empatía para coordinar a nuestro equipo docente y liderar el día a día administrativo de nuestra sede en Zaragoza. ?? Tu día a día con nosotros 1. Gestión de Personas y Coordinación (Tu foco principal) *Talento: Realizarás las entrevistas iniciales y coordinarás la acogida e incorporación de los nuevos docentes. *Cuidado del equipo: Serás el punto de apoyo de los profesores, haciendo seguimiento de su bienestar, adaptación y desempeño. *Organización: Controlarás el cumplimiento de horarios, funciones y procedimientos, gestionando incidencias y sustituciones con rapidez. *Administración de RR.HH.: Revisión de partes mensuales, control de horas y gestión de la documentación necesaria. 2. Alma de la Sede *Atención: Serás la cara visible de la sede, atendiendo a las familias y a los docentes. *Operaciones: Gestión de altas, bajas, configuración de grupos, horarios y resolución de consultas operativas. Se ofrece • Contrato estable. • Ambiente: Un entorno dinámico, educativo y de constante aprendizaje donde tu trabajo impacta directamente en las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 10h
  (Publicada de nuevo)

Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando! Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE PERSONAL especializado en gestión de personal en eventos protocolarios/ culturales, para realizar las siguientes funciones: - Coordinación y supervisión del personal adscrito al servicio, asegurando el correcto funcionamiento diario. -Gestión de altas, bajas y variaciones de personal -Selección y contratación de personal: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y seguimiento de incorporaciones. -Elaboración, control y actualización de cuadrantes de trabajo, turnos y horarios. -Gestión de sustituciones, coberturas de ausencias, vacaciones, bajas médicas e incidencias imprevistas. -Comunicación directa y continua con el personal para resolver dudas, incidencias y necesidades operativas. -Coordinación con otros departamentos (RRHH, administración, operaciones) para garantizar una correcta gestión del servicio. -Seguimiento del desempeño del personal y detección de necesidades de formación o mejora. Requisitos: - Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal u outsourcing de servicios de personal) con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios. - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba) - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa rotando de domingo a jueves o de martes a sábado. - Salario fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos marcados. - Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: - -Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal o outsourcing de servicios de personal) en responsabilidad de gestión de cuentas con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios/ culturales - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel. - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil Horario: - 40 horas semanales: Rotativo semanas: De martes a sábado o de Domingo a jueves.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

En Esment, buscamos una/un Técnica/o de Administración de personal para incorporarse al departamento de Recursos Humanos. ¿Qué vas a hacer? La misión principal del puesto es la gestión administrativa del personal. Incluye las siguientes funciones: • Gestión administrativa de altas, bajas y variaciones de datos de las personas trabajadoras. • Elaboración y seguimiento de contratos de trabajo. • Control y gestión documental de los expedientes de las personas trabajadoras. • Gestión de incidencias de nómina (IT, permisos, absentismos, etc.). • Elaboración de nóminas, seguros sociales. • Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras relacionadas con aspectos administrativos laborales. • Gestión y actualización de herramientas de control horario. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad de incorporarte a un gran equipo, con las siguientes condiciones: Empleo estable, contrato indefinido. • Jornada a tiempo completo • Horario: de lunes a viernes, entrada y salida flexibles, 1720 horas anuales • Lugar de trabajo: Son Ferriol • Retribución competitiva: - Retribución a determinar, según valía del candidato/a - Plan de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro de salud (DKV), guardería, formación… • Aprendizaje y desarrollo - Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose. - Desarrollo profesional por grupos y niveles, priorizando las candidaturas internas, para nuevas vacantes. • Gran ambiente de trabajo: ¡Un equipo de grandes profesionales y mejores personas!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible