4 ofertas de seleccion personal traves internet en todas las ubicaciones

• Tres Cantos
• Hace 4d

¡Impulsa tu futuro digital con Fundación GoodJob! ¿Quieres dar el salto al sector tecnológico y abrirte a nuevas oportunidades profesionales? Lanzamos la 10ª edición del programa IMPACT#core (antes IMPACT#cero) y buscamos personas con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito digital. La Fundación GoodJob trabaja en la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector tecnológico. Llevamos diez ediciones haciéndolo con un programa que evoluciona junto a quienes se suman: IMPACT#core supone cuatro semanas de formación intensiva, gratuita y online para adquirir las competencias digitales fundamentales que abren la puerta al empleo en el sector tech. Quienes completan el programa acceden al siguiente nivel del itinerario IMPACT: IMPACT#include, la especialización en ciberseguridad con la que muchos de nuestros alumni trabajan hoy en empresas de Madrid, Barcelona, Santander, Valladolid, Valencia, Zaragoza y otras ciudades. En qué consiste IMPACT#CORE • Formación gratuita y online, con clases en directo de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 • Duración: 4 semanas • Contenidos: competencia digital, lenguaje computacional e inteligencia artificial aplicada • Acompañamiento de preparadores/as laborales durante la formación y el proceso de inserción • Acceso al itinerario de especialización en ciberseguridad: IMPACT#include • Red de empresas colaboradoras de la Fundación No necesitas experiencia ni formación previa en tecnología. Necesitas disponibilidad, interés y un ordenador con conexión a internet. FECHA PREVISTA INICIO IMPACT#CORE: SEPTIEMBRE 2026 Requisitos mínimos: • Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente total • Situación de desempleo • Disponibilidad para completar el itinerario completo: IMPACT#core + IMPACT#include • Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8:30 a 15:00, más estudio autónomo • Ordenador propio con potencia suficiente y conexión a internet INSCRÍBETE AHORA para participar en el proceso de selección. Nos pondremos en contacto contigo para conocerte y garantizar un proceso cercano y adaptado a ti. Qué ofrecemos: • ITINERARIO PERSONALIZADO: Diseñamos un plan de capacitación ajustado a tus necesidades y habilidades. • CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA: Te prepararemos para trabajar en los entornos tecnológicos más demandados. • OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Te acercamos a una red de empresas colaboradoras que buscan talento como el tuyo, en ciudades como Madrid, Barcelona, Santander, Valladolid, Valencia, Zaragoza… • SOPORTE CONTINUO: Te acompañamos en todo el proceso, desde tu capacitación hasta la inserción laboral a través de nuestra metodología de empleo con apoyo.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 14 jul
  (Publicada de nuevo)

Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Seguridad para prestar apoyo técnico un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 06/07/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 15/07/2026 hasta el 29/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas Administración de la solución antivirus para servidores. Protección contra amenazas en entornos Windows y Linux. Administración de la solución de seguridad para el correo electrónico. Protección contra amenazas relativas a spam, phising y/o malware. Gestión y administración de actualizaciones de seguridad con Windows Server Update Services (WSUS). Observaciones Se ofrece: - Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. - Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales. - Flexibilidad horaria - Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. - Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTI&jobid=54076 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 06 jul
  (Publicada de nuevo)

Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a Base de Datos SQL Server y SharePoint para un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 06/07/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 15/07/2026 hasta el 29/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas - Gestión y administración de los entornos Microsoft SharePoint. - Gestión y administración de la infraestructura que soporta las aplicaciones corporativas basadas en Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint y Microsoft Internet Information Server. - Detección, análisis y resolución de incidencias en los entornos Microsoft SQL Server y Microsoft SharePoint. - Realización de pruebas de concepto para valorar nuevas funcionalidades requeridas. - Elaboración de procedimientos y manuales de operación. Observaciones Se ofrece: - Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. - Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales. - Flexibilidad horaria - Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. - Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTI&jobid=54055 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Logroño
• Presencial
• 15 jun
  (Publicada de nuevo)

Funciones: Desarrollo de actuaciones dirigidas a favorecer la inserción laboral de diferentes colectivos a través de la realización de acciones de prospección del mercado laboral, captación e intermediación de ofertas laborales e implicación del tejido empresarial de la zona en acciones en pro de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación; todo ello dentro del área de empleo de YMCA. Se requiere: Formación académica: Diplomatura, Licenciatura, Grado preferentemente en disciplinas relacionadas Experiencia en: Intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o exclusión social Implementación de campañas y acciones de sensibilización y fomento de la RSC entre el tejido empresarial Actividades de Networking empresarial Conocimientos, capacidades y otros requisitos: Conocimiento del ámbito empresarial y asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a acciones de difusión y sensibilización, captación de empresas colaboradoras, y formación Capacidad de iniciativa y comunicación Manejo fluido de Excel, Word, PowerPoint e Internet Disponibilidad de coche Establecer y consolidar alianzas estratégicas con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del entorno socioeconómico local. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral (acogida de participantes, ofertas de empleo, mentoría, participación en jornadas, etc.). Elaborar materiales para el asesoramiento y formación de las empresas en materia de igualdad y no discriminación Realizar seguimiento y evaluación de las acciones implementadas, recogiendo evidencias del impacto y elaborando informes técnicos. Coordinarse con el resto del equipo del área de empleo para asegurar la coherencia y complementariedad de las actuaciones desarrolladas. Participar en reuniones técnicas y formativas organizadas por la entidad, así como en espacios de coordinación con otros actores del territorio. Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial de la zona, con enfoque en la promoción de la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral (acogida de participantes, ofertas de empleo, mentoría, participación en jornadas, etc.). Asesorar a las empresas en la incorporación de buenas prácticas en materia de igualdad de trato y gestión de la diversidad en sus entornos laborales. Ofrecemos Integración en ONG Internacional y en un equipo de trabajo joven y dinámico a jornada completa, con contrato por interinidad Si estas interesado/a puedes insribirte antes del día 06 de marzo de 2026. Incorporación prevista para el 10 marzo 2026.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible