4 ofertas de winsuite en todas las ubicaciones

• Valladolid
• Híbrido
• Hace 1d

Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga. Actualmente estamos un/a técnico/a de Administración de Personal cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de Grupo Osga en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento. Tus funciones consistirán en: · Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de las empresas que te sean asignadas: confección de contratos, modificación de condiciones, etc. · Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique. retribución flexible, resolución de incidencias. · Gestión de modelos 111 y 190. · Realización de altas, bajas y seguros sociales. · Trabajadores asignados entre 400 y 500 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? · Contrato INDEFINIDO, Proyecto consolidado y en expansión. · Jornada completa. · Retribución según valía. Rango inicial con proyección a 3 años. · 6 días al mes de teletrabajo, tras 3 meses de la fecha de incorporación. · Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Descripción L’Operosa SpA EB Sucursal en España es una sucursal italiana ubicada en Valencia, actualmente estamos en plena expansión, con un capital humano de cerca de 1.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la excelencia en la prestación de servicios de limpieza, tanto a clientes públicos como privados. Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH bajo la dependencia jerárquica directa de la responsable de RRHH. Estamos buscando actualmente un/a técnico/a de nóminas cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de L’Operosa SpA en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento, así como la eficiencia en términos económicos del control de costes de personal. En L’Operosa SpA EB Sucursal en España nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo donde se respete la dignidad de todas las personas, sin importar su género, y a fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Requisitos mínimos · Nivel profesional A3 Innuva, Nom o similar. . Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. · Nivel alto en Office 365 (Excel, Word) para analizar bases de datos y realización de informes. · Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT). · Usuario habitual de aplicativos de Nómina, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@), Certific@, CRA. · Proactividad y autonomía. . Gestión, control y contestación de embargos salariales. · Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados. · Tolerante a trabajar bajo presión con plazos concretos. · Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita. · Capacidad de establecimiento de relaciones basadas en la confidencialidad y la discreción. · Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. · Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo. Funciones: . Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de la empresa: confección de contratos, modificación de condiciones, etc. · Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique, retribución flexible, resolución de incidencias. · Gestión de modelos 111 y 190. · Realización de altas, bajas y seguros sociales. · Trabajadores asignados entre 700 y 900 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con un periodo breve de adaptación de 4 meses. Proyecto consolidado y en expansión. · Jornada completa en horario partido de mañanas y tardes. · Retribución entre 24.000 – 26.000 brutos anuales. · Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. .Medidas de conciliación: jornada hasta mediodía los viernes de julio, agosto y septiembre. . Viernes tarde horario reducido. . Flexibilidad en horario entrada y salida .

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Valls
• 10 jul

Oferta de empleo: Analista de Nóminas (Payroll Analyst) Ubicación: Valls, Tarragona ¿Te apasiona trabajar con datos, legislación laboral y procesos administrativos? En Adecco Valls estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una importante empresa de la zona. Buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle, capaz de gestionar procesos de nómina de forma rigurosa y eficiente, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Funciones La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos y dará soporte en la gestión integral del área de administración de personal y nóminas, realizando las siguientes funciones: Confección y cálculo de la nómina mensual. Gestión de incidencias y entrada de variables de nómina: absentismos, complementos, cuotas sindicales, embargos y otros conceptos retributivos. Soporte a otras plantas de España en cuestiones relacionadas con nóminas y seguros sociales. Verificación y conciliación de la información registrada en el sistema de nóminas con la Seguridad Social, Mutua y sistema de control horario. Gestión y envío de Seguros Sociales mediante SILTRA. Presentación de impuestos relacionados con IRPF y envío de ficheros CRA. Cálculo y tramitación de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones. Colaboración en procesos de control interno y cumplimiento de normativa SOX. Elaboración de informes y reportes relacionados con plantilla, costes laborales e indicadores de RRHH. Coordinación con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la correcta integración de la información laboral y económica. Resolución de consultas del personal relacionadas con nóminas, cotizaciones y aspectos administrativos laborales. Seguimiento y actualización de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social aplicable. Requisitos Titulación universitaria o formación relacionada con Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar. Experiencia mínima de entre 1 y 2 años realizando funciones similares en gestión de nóminas y administración de personal. Nivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Conocimientos sólidos de legislación laboral española, cotización a la Seguridad Social y procedimientos administrativos asociados. Manejo de herramientas oficiales como SILTRA, Sede Electrónica de la Seguridad Social y Winsuite 32. Experiencia trabajando con programas de gestión de nóminas y ERP, valorándose especialmente conocimientos de Laboro y SAP. Conocimientos en sistemas de gestión del tiempo y control de presencia, preferiblemente Visual Time. Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Se valorará Experiencia en entornos industriales o multinacionales. Conocimientos de reporting laboral y análisis de costes de personal. Participación previa en auditorías internas o externas relacionadas con nómina y administración de personal. Conocimientos de control interno y normativa SOX. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en una empresa reconocida de la zona. Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Proyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo. Formación continua y aprendizaje en un entorno dinámico. Participación en un equipo profesional altamente especializado. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una compañía comprometida con la excelencia, la innovación y el crecimiento de sus empleados. Si cuentas con experiencia en nóminas, disfrutas trabajando con precisión y buscas una nueva oportunidad profesional, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24 € - 30 € Bruto/mes

• Madrid
• Híbrido
• 23 jun
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones 1. Gestión de la nómina de los centros asignados. 2. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. 3. Gestión de embargos, cuotas sindicales. 4. Realización y registro de contratos de trabajo. 5. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR 6. Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 27.000 € Bruto/año