CONTROLLER GESTION DE PERSONAS
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 6h
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Servicios de RRHH
Descripción
Grupo de empresas de diversificada actividad en continua expansión selecciona para incorporar al equipo un controller de gestión de personas para reforzar el Departamento de Gestión de Personas
Creemos que las personas hacen la diferencia y por eso buscamos talento que comparta nuestra visión de crecimiento con profesionalidad, asegurando que todo se gestiona de forma excelente, en los términos legales y con una clara orientación hacia las personas que componen el equipo.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
- Un buen ambiente laboral en el que podrás sentirte una persona más del equipo, compartiendo el día a día con un equipo multidisciplinar
- Un puesto de trabajo seguro en un grupo de empresas consolidado
- Una formación específica de las tareas a llevar a cabo
- Un impulso en tu crecimiento y desarrollo profesional, oportunidades de avance y superación a medida que desarrollas tu trayectoria con nosotros
¿Te apasiona el mundo de la empresa? ¿Te gusta la gestión de equipos? ¿Tienes conocimientos de laboral y experiencia en gestión de horarios y selección de personas? Esta oferta de trabajo puede interesarte
FUNCIONES:
Tu jornada de trabajo estará ocupada en gestiones relacionadas con el equipo, , gestión de horarios, fichajes, respuesta a solicitudes e incidencias, formación, desarrollo de procedimientos… serás el apoyo de la persona responsable del departamento y junto a ella, irás tomando conocimiento de cómo nos gusta tratar a las personas y de cómo gestionar el día a día.
Tendrás que ser capaz de analizar datos y comportamientos, también de tomar decisiones por tu cuenta, y desempeñarás un papel fundamental en la empresa ya que tendrás contacto directo con todas las personas del equipo.
Es un puesto de trabajo polivalente, en el que, según el momento, podrás tener tanto funciones administrativas como de selección o formación. Se valorarán conocimientos en PRL.
Requisitos:
-Tener alguna de estas titulaciones: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Grado de Administración y Dirección de empresas/ Derecho / Psicología
-Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
-Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.
-Empatía y buenas dotes de comunicación
-Discreción y ética profesional
Se ofrece :
Contrato Indefinido
Jornada completa 40
Salario : 24.000 euros brutos anuales
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
51 - 100
- Vacantes
1
- Salario
24.000€ - 24.000€ Bruto/año
27 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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Requisitos mínimos: - Poseer certificado de discapacidad a partir del 33% - Poseer permiso de conducir (B) o superiores Funciones: Realizar las rutas de transporte establecidas por la organización, garantizando desplazamientos seguros, puntuales y eficientes, y colaborar en recados externos y tareas de apoyo en nuestras instalaciones.