143 ofertas de gestiones laborales en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la gestión laboral? En nuestro equipo buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en A3 y, si vienes de gestoría o consultoría, ¡mucho mejor! Formarás parte del área de Administración Laboral, trabajando mano a mano con el/la responsable del área para garantizar que todo el ciclo laboral se gestione de forma eficiente y precisa. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de la operativa, dar soporte especializado y aplicar adecuadamente todo el proceso de nómina. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión completa del ciclo de nómina (cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, etc). Gestión de toda la parte de seguridad social asociada al ciclo de nómina (Sistema RED, SILTRA, CASIA, etc). Otras gestiones laborales y de seguridad social (novaciones, incapacidades, maternidad/paternidad, jubilaciones, etc.). Gestión, cálculo y seguimiento del absentismo y FTE’s. Gestión de calendarios laborales. Atender y resolver consultas de nómina. Colaborar en la aplicación de los protocolos de acoso y gestión administrativa de casos y reclamaciones. Colaborar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y medidas LGTBIQ+. Apoyar en la gestión de expedientes disciplinarios y seguimiento del régimen sancionador. Apoyar y colaborar activamente en proyectos y procesos de RRHH vinculados a administración de personal. ¿Por qué elegir Veritas? Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta. Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B-Corp en la UE. Beneficios en Veritas. Beneficios para tu día a día: Descuentos en compras en nuestras tiendas Veritas, para que la alimentación ecológica también forme parte de tu vida. Celebramos tus momentos importantes: cupón por nacimiento de bebé, cupón de Felices Fiestas, cupón por aniversario en la empresa… y más. Retribución flexible en guardería, transporte y restauración. Acceso a Wellhub, una plataforma integral de cuidado físico, mental y nutricional. Desarrollo: Formación continuada, adaptada a cada rol para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Comunidad y comunicación: App Club Veritas, con ventajas exclusivas, descuentos y beneficios adicionales. Bizneo, nuestra app de recursos humanos y comunicación interna, para estar al día de todo lo que pasa en Veritas, participar en iniciativas internas y sentirte parte de la comunidad. ¡Te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Tafalla
• Presencial
• Hace 2d

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional para integrarse en el área laboral, con conocimientos y experiencia en la gestión administrativa de personal. Funciones principales: Gestión de la contratación laboral: elaboración, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo. Realización de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones de datos y demás gestiones relacionadas. Confección y revisión de nóminas y seguros sociales. Gestión de incidencias laborales (incapacidades temporales, permisos, vacaciones, etc.). Tramitación de documentación laboral y mantenimiento de los expedientes de personal. Asesoramiento básico en materia laboral a clientes o empleados, en función de las necesidades del puesto. Coordinación con organismos oficiales y utilización de las aplicaciones correspondientes.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 16.000 € - 16.000 € Bruto/año

• Jaén
• Presencial
• Hace 3d

EULEN Flexiplán, empresa líder en la prestación de servicios a empresas, selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Jaén Capital. Nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales y personalizadas, y buscamos profesionales comprometidos con la seguridad y el bienestar en el entorno laboral. Misión del Puesto: El/la candidato/a seleccionado/a en dependencia del coodinador de prevención de riesgos laborales , será responsable de la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en el centros de trabajo de Jaén dentro del sector agroalimentario. Funciones Principales: Gestión, desarrollo e integración de la prevención de riesgos laborales: Supervisar y ejecutar las políticas y procedimientos de prevención en los centros de trabajo asignados, asegurando su correcta implementación y seguimiento. Documentación e Informes: Realizar, implantar y actualizar toda la documentación e informes relacionados con la prevención de riesgos laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de prevención, memorias anuales, etc. Colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno: Actuar como interlocutor/a y colaborador/a del servicio de prevención externo, coordinando acciones y asegurando la eficacia de sus intervenciones. Planificación de la Actividad Preventiva: Controlar la planificación de la actividad preventiva, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos. Formación e Información al Personal: realizar el seguimiento de las acciones de formación e información en materia de prevención de riesgos laborales dirigidas a todo el personal de la empresa, adaptando los contenidos a las necesidades específicas de cada puesto. Desarrollo del Plan de Emergencia: Elaborar, implementar y mantener actualizado el plan de emergencia y evacuación de los centros de trabajo, realizando simulacros periódicos y asegurando la correcta preparación ante posibles contingencias. Coordinación de Actividades Empresariales: Realizar el seguimiento de la plataforma de coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de las normativas de subcontratación y la seguridad en la concurrencia de actividades. Control de Condiciones de los Puestos de Trabajo: Llevar a cabo inspecciones y auditorías de las condiciones de seguridad y salud en los distintos puestos de trabajo, identificando y evaluando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Estudios e Informes Técnicos: Elaborar estudios e informes técnicos especializados en materia de prevención de riesgos laborales, análisis de riesgos y propuestas de mejora. Investigación de Accidentes e Incidentes: Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, analizando las causas y proponiendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Comunicación con Autoridades Laborales: Gestionar y mantener la comunicación con la autoridad laboral competente en materia de inspecciones, requerimientos y otras gestiones administrativas relacionadas con la prevención. Seguimiento de la Vigilancia de la Salud: Colaborar en el seguimiento del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores, asegurando su correcta aplicación y la comunicación de los resultados pertinentes. Verificación del Cumplimiento Normativo: Asegurar y verificar el cumplimiento constante de la legislación y normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Qué Ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato Indefinido con periodo de prueba por parte de la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Bilbao
• 14 jul

¿Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededores de Bilbao y aportar tu experiencia en el ámbito de las relaciones laborales? Buscamos una persona para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos y dar soporte en distintas áreas relacionadas con la gestión laboral.¿Cuáles serán tus funciones? -Apoyo en negociaciones laborales. -Seguimiento y control de los contratos laborales. -Soporte en la gestión de asuntos jurídico-laborales. -Apoyo al área de Recursos Humanos en materia laboral. -Participación en proyectos y gestiones propias del departamento. ¿Qué buscamos? -Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. -Experiencia mínima de 1o 2 años realizando funciones relacionadas con las descritas. -Nivel de inglés mínimo B2. -Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? -Contratación directa por empresa. -Contrato temporal hasta el 31 de diciembre de 2026. -Incorporación prevista entre finales de agosto y principios de septiembre. -Salario de 33.000 EUR brutos anuales. -Horario: Jornada completa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• 03 jul

La persona seleccionada será responsable de gestionar la administración laboral y el ciclo completo de nómina de empresas del grupo y clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal aplicable. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en la gestión de nóminas, seguros sociales, contratación, incidencias laborales y relación con administraciones públicas. Es importante que la persona esté acostumbrada a trabajar con diferentes empresas, convenios colectivos y casuísticas laborales. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nómina: elaboración, revisión, cierre mensual y resolución de incidencias. Gestión de incidencias laborales y salariales: IT, permisos, vacaciones, ausencias, variables, embargos, anticipos, atrasos y regularizaciones. Confección, revisión y presentación de Seguros Sociales mediante SILTRA y Sistema RED. Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de personas trabajadoras ante la Seguridad Social. Elaboración, registro y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, llamamientos y demás trámites laborales. Cálculo y preparación de finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones y documentación derivada de extinciones contractuales. Tramitación de prestaciones, incidencias con mutuas, comunicaciones por sede electrónica y gestiones administrativas laborales. Gestión de comunicaciones y declaraciones a través de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, CASIA, Delt@ y otras plataformas oficiales. Cálculo y regularización del IRPF de trabajadores. Preparación de modelos tributarios laborales, especialmente Modelo 111, Modelo 190 y certificados de retenciones. Atención y resolución de consultas laborales y salariales de clientes y personas trabajadoras. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Mantenimiento de expedientes, registros de personal y documentación laboral. Elaboración de informes relacionados con costes de personal, nómina y administración laboral. Coordinación con las áreas contable, fiscal y jurídica cuando la gestión laboral tenga impacto económico, tributario o empresarial. Colaboración en procesos de mejora interna, digitalización laboral, control documental y reporting del Área de Personas.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible