Técnico/a de nóminas y Administración de personal
4,2 (47)
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 5h
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
- Conocimientos necesarios
- Sector
Turismo
Descripción
Desde HAYS estamos colaborando on una empresa del sector turístico inmobiliario y de servicios en la búsqueda de un/a Técnico/a de nóminas para incorporarse a su equipo en la zona de Lanzarote.
FUNCIONES:
Gestión completa del ciclo de nómina: cálculo y confección de nóminas, pagas extraordinarias, variables, horas extras e incentivos.
Aplicación de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.
Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
Elaboración y presentación de seguros sociales (RLC, RNT y CRA).
Gestión de procesos de contratación, finiquitos, despidos y bajas voluntarias.
Control y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
Administración y seguimiento de prestaciones (IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo, etc.).
Presentación de modelos fiscales 111 y 190.
Interpretación y aplicación de convenios.
Asesoramiento laboral
REQUISITOS:
Experiencia previa en gestión integral de nómina y administración laboral.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, contratación y convenios colectivos.
Manejo habitual de herramientas como A3 Nómina, SILTRA, DELTA y Excel.
CONDICIONES:
Contrato indefinido y proyecto estable.
Jornada intensiva de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 14:00.
Posibilidad de teletrabajo dos viernes alternos al mes.
Flexibilidad horaria durante los meses de julio y agosto.
Buen ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Categoría
- Nivel
Especialista
- Vacantes
1
- Salario
26.000€ - 28.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo
3 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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