Administración de fincas - Todas las posiciones

En AI Expert Recruiters, consultora de RRHH, trabajamos de forma cercana, ágil y personalizada, combinando innovación y tecnología con un trato humano y transparente durante todo el proceso de selección.

Estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles para distintos sectores, concretamente, en el de Administración de Fincas.

En esta ocasión, tenemos diferentes vacantes donde te puedes inscribir, ubicadas en Barcelona capital y área metropolitana:

• Oficial Administrador/a de Fincas (gestión de comunidades de propietarios).
• Asistente de Propiedad Horizontal.
• Recepcionista con soporte a incidencias de PH y PV.
• Contable de Comunidades.
• Gestor/a Patrimonial o de alquileres.
• Asistente de Propiedad Vertical o alquileres.
• Asesor/a Comercial Inmobiliario (Blanes y Malgrat de Mar).

Funciones

• Las funciones variarán en función de la posición a cubrir y la empresa seleccionadora.
• Esta información se facilitará en la primera entrevista telefónica.

Requisitos

• Formación Profesional Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Formación Profesional Grado Superior en Comercio y Marketing.
• Grado en Derecho.
• Grado en Económicas.
• Grado en ADE.
• Curso de Oficial Habilitado (Administradores de Fincas).
• Curso de API (Asesor/a Comercial Inmobiliario).
• Formación relacionada con la gestión de las comunidades (LPH).
• Formación relacionada con la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU).
• Imprescindible tener un nivel nativo o superior de catalán y castellano.
• Se valorará positivamente aportar otros idiomas como el inglés.
• Experiencia con los programas (CRM/ERP) del sector.
• Experiencia previa en la posición que se postula.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Incorporación en empresas consolidadas del sector.
• Plan de carrera.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria en algunas posiciones.
• Teletrabajo en algunas posiciones.
• Salario ajustado a las expectativas de los candidatos y su experiencia en la posición a ocupar.

Creemos en la importancia de entender tanto a las empresas como a las personas para encontrar el encaje profesional adecuado y generar relaciones laborales duraderas.

Además, mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la selección basada exclusivamente en el talento, la experiencia y el potencial profesional.

No discriminamos ni descartamos candidaturas por motivos de sexo, edad, nacionalidad, origen, orientación sexual, identidad de género, ideología, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Apostamos por procesos de selección inclusivos, éticos y centrados en el valor humano de cada persona.

Te esperamos.