21 ofertas de convocatorias actas en todas las ubicaciones

• Llanes
• Presencial
• Hace 7h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a de fincas para trabajar en Fernández García Antonio, asesoría de empresas, despacho de abogados y administración de fincas, ubicada en Llanes Funciones: - Atención telefónica, presencial y por correo electrónico a propietarios, proveedores y comunidades. - Gestión y archivo de documentación administrativa de las comunidades. - Elaboración y envío de convocatorias, actas y comunicaciones. - Gestión de incidencias y seguimiento de su resolución. - Coordinación con administradores de fincas, proveedores y presidentes de comunidades. - Control y actualización de bases de datos y expedientes. - Tramitación de presupuestos, facturas y documentación de proveedores. - Gestión de avisos, partes de mantenimiento y reparaciones. - Apoyo en la organización de juntas de propietarios. - Realización de tareas administrativas generales y soporte al equipo de administración de fincas. Se ofrece - Contrato indefinido. - Plan de formación. - Jornada completa. - Horario de Lunes a Viernes de 9h a 14h y 16h a 19h. - Salario según convenio

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Martorell
• Híbrido
• Hace 1d

Desde Infojobs Performance, un servicio de Adevinta, selecciona un/a Administrador/a de Fincas, para empresa ubicada en Martorell (Barcelona). Empresa líder del sector inmobiliario en Catalunya, con más de 30 años de experiencia en administración de fincas, compraventa y gestión de alquileres. En dependencia del responsable del departamento de propiedad horizontal, el perfil seleccionado se encargará de: -Asistencia a juntas. -Redacción de actas y convocatorias. -Gestión y seguimiento de las incidencias de la comunidad. -Gestión y seguimiento de obras y gastos especiales. -Supervisión de la persona de soporte para la gestión de las incidencias de sus comunidades. -Supervisión de los gastos, incidencias y gestión de proveedores. -Coordinación con el equipo administrativo y de gestión de incidencias. -Atención a los presidentes y juntas de propietarios. -Atender y asesorar a los propietarios. Se ofrece: -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada laboral: completa de 40 horas. -Horario: flexibilidad horaria de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes jornada intensiva 08:00 a 15:00 horas + juntas de vecinos. -Julio y Agosto: Jornada intensiva de lunes a viernes 08:00 a 15:00 horas. -Modalidad híbrida: 1 día a la semana teletrabajo. -Vacaciones: 23 días anuales de vacaciones. Cada dos años se obtiene 1 día adicional anual de vacaciones hasta un máximo de 30 días. Otros beneficios sociales: -Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante crecimiento. -Desarrollo profesional y posibilidades de ascenso. -Un increíble ambiente de trabajo. -Posibilidad de recibir el salario en especies para comidas, transporte público, guardería y seguro médico. -SALARIO: de 30.000 a 34.000 euros brutos anuales en función de experiencia + 3.000 euros variables anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Llanes
• Presencial
• Hace 7h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar administrativo/a de fincas para trabajar en Fernández García Antonio, asesoría de empresas, despacho de abogados y administración de fincas, ubicada en Llanes Funciones: - Atención telefónica, presencial y por correo electrónico a propietarios, proveedores y comunidades. - Gestión y archivo de documentación administrativa de las comunidades. - Elaboración y envío de convocatorias, actas y comunicaciones. - Gestión de incidencias y seguimiento de su resolución. - Coordinación con administradores de fincas, proveedores y presidentes de comunidades. - Control y actualización de bases de datos y expedientes. - Tramitación de presupuestos, facturas y documentación de proveedores. - Gestión de avisos, partes de mantenimiento y reparaciones. - Apoyo en la organización de juntas de propietarios. - Realización de tareas administrativas generales y soporte al equipo de administración de fincas. Se ofrece - Contrato indefinido. - Plan de formación. - Jornada completa. - Horario de Lunes a Viernes de 9h a 14h y 16h a 19h. - Salario según convenio

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

¿Buscas un trabajo o una profesión con futuro? En Fincas Mar llevamos más de 30 años especializados en la administración de fincas y nos encontramos en una etapa de crecimiento y expansión, creando nuevos puestos de trabajo para incorporar personas que quieran crecer profesionalmente con nosotros. Buscamos una persona responsable, organizada, resolutiva y multitarea, capaz de gestionar diferentes situaciones de forma simultánea y con una clara orientación al cliente. Valoramos especialmente la actitud, la implicación y las ganas de hacer las cosas bien. Queremos incorporar a alguien con iniciativa, que disfrute resolviendo problemas, trabajando en equipo y asumiendo responsabilidades, con ilusión por crecer junto a una empresa que apuesta por el desarrollo de las personas. No es necesario tener experiencia previa en administración de fincas. Nosotros te formaremos para que, en aproximadamente seis meses, puedas gestionar de forma autónoma una cartera de comunidades de propietarios, siempre con el apoyo de un equipo con amplia experiencia. ¿Cuáles serán tus funciones? Tras el periodo de formación asumirás progresivamente la gestión integral de una cartera de comunidades de propietarios, realizando funciones como: Atención y asesoramiento a propietarios, presidentes y juntas de gobierno. Gestión, seguimiento y resolución de incidencias. Gestión y seguimiento de siniestros, coordinando aseguradoras, peritos y profesionales hasta su resolución. Solicitud, análisis y seguimiento de presupuestos para trabajos de mantenimiento, reparaciones y obras. Coordinación y supervisión de proveedores y empresas de servicios. Supervisión y seguimiento de trabajos de mantenimiento, reparaciones y obras. Supervisión administrativa y contable de las comunidades, realizando el seguimiento de cuotas, pagos, cobros e incidencias económicas. Gestión y seguimiento de reclamaciones de deuda. Preparación de convocatorias, presupuestos, documentación e informes para Juntas de Propietarios. Asistencia a Juntas de Propietarios y redacción de actas. Seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por las comunidades. Gestión administrativa y documental de las comunidades asignadas. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración, Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel, Word y Outlook). Persona organizada, responsable y con capacidad para priorizar tareas. Perfil multitarea, con facilidad para gestionar distintos asuntos de forma simultánea. Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para resolver incidencias, coordinar proveedores y trabajar con autonomía. Ganas de aprender, evolucionar profesionalmente y formar parte de un proyecto de crecimiento. Se valorará especialmente Experiencia en administración de fincas. Experiencia en gestorías, asesorías o corredurías de seguros. Conocimientos de contabilidad. Conocimientos de la Ley de Propiedad Horizontal. Manejo de FincasPlus u otros programas de administración de fincas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario entre 17.000 € y 20.000 € brutos anuales, en función de la formación, experiencia y perfil aportado. Formación práctica y acompañamiento desde el primer día. Plan de carrera con posibilidades reales de promoción interna. Evolución profesional desde la categoría de Auxiliar Administrativo a Oficial Administrativo. Revisión salarial conforme aumenten la autonomía y las responsabilidades. Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y comprometida con el desarrollo de su equipo. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Horario Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes de 9:00 a 15:00.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Barbastro
• Presencial
• 26 jun

FRANQUICIA NACIONAL SELECCIONA EQUIPO PARA LIDERAR APERTURA NUEVAS OFICINAS DE ADMINISTRACIÓN DE FINCAS Y AGENCIA INMOBILIARIA (BARBASTRO Y MONZÓN) Franquicia de ámbito nacional especializada en Administración de Fincas (gestión comunidades de propietarios) y Agencia Inmobiliaria (ventas y alquileres), inicia un proyecto de expansión en la provincia de Huesca con la apertura de una nueva oficina en Barbastro y, posteriormente, una segunda oficina en Monzón. Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento. Necesitamos incorporar TRES PERFILES: 1. RESPONSABLE DE OFICINA Persona con capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente para coordinar la oficina. Funciones: supervisar la gestión diaria, redactar actas y convocatorias, asistir a juntas, seguimiento de acuerdos adoptados en juntas, reuniones con presidentes y proveedores, revisión y seguimiento contratos de mantenimiento y obras, y participar, una vez consolidada la oficina de Barbastro, en la puesta en marcha de la oficina de Monzón. Valoraremos especialmente experiencia en coordinación de oficinas o actividades similares, eficacia en la atención al cliente, así como la posibilidad de aportar red de contactos o cartera de clientes. 2. ADMINISTRATIVO/A Persona organizada y resolutiva. Funciones: gestión administrativa y contable, tramitación y seguimiento de incidencias y siniestros, y atención telefónica y presencial a propietarios. Asistencia a juntas de propietarios (cuando se precise). 3. COMERCIAL / ASESOR INMOBILIARIO Profesional con perfil comercial para la captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler, así como para realizar las visitas comerciales a las fincas. Se valorará especialmente el conocimiento del mercado local y disponer de una cartera de clientes, inmuebles o contactos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación: Entre el 1 y el 15 de septiembre (a confirmar - preferentemente el 1 de septiembre). Formación inicial y formación continua. Software profesional y procedimientos de trabajo ya implantados. Respaldo técnico y jurídico permanente. Posibilidad de crecimiento profesional dentro del proyecto de expansión. Jornada y modalidad de incorporación adaptadas al perfil y evolución del proyecto. Retribución a convenir según experiencia, aportación de valor y modalidad de colaboración. NUESTRO MODELO DE TRABAJO Buscamos personas con capacidad de gestión, iniciativa y orientación al cliente. La experiencia previa en gestión de comunidades y gestión inmobiliaria será valorada, pero no es imprescindible. Todos los puestos tendrán, en todo momento, el respaldo jurídico, técnico y organizativo necesario para que cada profesional pueda centrarse en la gestión diaria, el desarrollo del negocio y la atención de calidad a propietarios y clientes. Nuestra filosofía es sencilla: creemos que un buen profesional no tiene por qué dominar todas las áreas técnicas o jurídicas para desarrollar con éxito su trabajo. Por ello, nuestro modelo permite que cada integrante del equipo pueda centrarse en la gestión diaria, la atención al cliente, la organización de la oficina y el desarrollo del negocio, mientras la franquicia aporta el respaldo técnico, jurídico y organizativo necesario. CONFIDENCIALIDAD La identidad de la empresa permanecerá confidencial durante el proceso de selección y únicamente será comunicada a aquellas personas candidatas que avancen a las fases del proceso en las que dicha información resulte necesaria. Garantizamos la más absoluta confidencialidad respecto de todas las candidaturas recibidas.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• 6000 € - 36.000 € Bruto/año