Licenciado/a en Derecho / Graduado/a Social (Senior)

Objetivo del puesto

En Enerpro Seguridad S.L somos una empresa consolidada y comprometida con el rigor profesional. Entendemos que el motor de nuestro servicio reside en una gestión laboral impecable. Actualmente, buscamos incorporar un/ Licenciado/a en Derecho / Graduado/a Social para liderar el cumplimiento de nuestras obligaciones laborales y de Seguridad Social. Si eres una persona analítica, orientada al detalle y buscas un proyecto estable donde tu experiencia sea un referente técnico interno.

Qué te ofrecemos:

• Estabilidad profesional: Incorporación con contrato indefinido a jornada completa reportando directamente a la Dirección Administrativa.
• Horario estructurado: Jornada laboral de lunes a viernes (de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h) para facilitar la organización de tu día a día.
• Conciliación estival: Horario intensivo durante los meses de verano (lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h).
• Entorno de confianza: Trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con total autonomía y responsabilidad sobre el área laboral.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar el proceso completo de nómina para toda la plantilla, garantizando su exactitud y el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Calcular y revisar salarios, complementos, variables, incentivos, pagas extraordinarias, atrasos y liquidaciones.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
• Elaborar y presentar los Seguros Sociales mediante el Sistema RED y SILTRA.
• Gestionar incidencias relacionadas con incapacidad temporal (IT), maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás prestaciones de la Seguridad Social.
• Preparar contratos de trabajo, prórrogas y documentación laboral.
• Interpretar y aplicar convenios colectivos, asegurando su correcta aplicación en la gestión de personal.
• Gestionar inspecciones de trabajo, requerimientos de organismos públicos y auditorías laborales.
• Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con costes laborales, absentismo y plantilla.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de protección de datos en todos los procesos del área.

Requisitos indispensables:

Formación

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado/a Social o equivalente (valorable posgrado en Derecho Laboral).

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en administración laboral y gestión integral de nóminas.
• Experiencia en gestión de convenios colectivos y relaciones con organismos públicos.

Herramientas informáticas:

·Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia en el manejo de software de nóminas (A3 nom, SAGE, o SOL).

Conocimientos técnicos

• Dominio absoluto de la legislación laboral española, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@. Gestión de agencia tributaria. IRPF aplicado a nómina.

Competencias y Habilidades:

• Proactividad y actitud de aprendizaje
• Atención al detalle
• Buena comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental
• Discreción y manejo responsable de información confidencial