645 ofertas de derecho laboral en todas las ubicaciones

• Madrid
• 30 jun

¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde se valore tu criterio jurídico, tu capacidad de negociación y tu visión estratégica? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad. En Grupo EULEN, compañía referente en la externalización de servicios multisectoriales, estamos buscando un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con al menos 5 años de experiencia demostrada en asistencia a juzgados y tribunales en procedimientos laborales para unirse a nuestro equipo de forma indefinida en nuestra sede central en Madrid ¿Qué harás en tu día a día? · Defenderás los intereses de la compañía en asuntos jurídico-laborales ante los Juzgados y Tribunales. · Representarás a la empresa ante la Inspección de Trabajo. · Participarás en procesos de negociación colectiva en distintos convenios. · Serás nuestro nexo ante comités de empresa y secciones sindicales. · Asesorarás internamente sobre legislación laboral, resolviendo consultas y dudas jurídico-laborales, y gestionando expedientes, coordinando inspecciones laborales en materia de prevención de riesgos, y prestando apoyo en las auditorías y resto de tareas relacionadas con un área laboral corporativa. · Asistirás a actos de conciliación administrativa y te encargarás de su defensa jurídica si procede. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? - Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo, comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento. - Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida - Flexibilidad para la conciliación: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. - 26 días laborables de vacaciones al año. - Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo. - Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. - Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados - Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) - Ventajas de formar parte del Club EULEN.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 19 may
  (Publicada de nuevo)

Desde Meetyoup buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior para uno de nuestros clientes para liderar la gestión integral del área laboral de nuestra cartera de clientes. Este rol no es puramente administrativo ni exclusivamente jurídico; buscamos un perfil híbrido con capacidad para gestionar el ciclo completo de nómina y, simultáneamente, defender los intereses de nuestros clientes en sede judicial y administrativa. Tus responsabilidades estratégicas: 1. Asesoría Jurídico-Laboral: Consultoría permanente a clientes sobre derechos, obligaciones y normativa vigente. 2. Gestión Operativa Senior: Supervisión del ciclo de nómina, liquidaciones de Seguros Sociales (Sistema RED) y gestión de contratos a través de A3NOM. 3. Representación y Defensa: Asistencia letrada en juicios de la Jurisdicción Laboral, conciliaciones ante el SMAC y atención a Inspecciones de Trabajo. 4. Relaciones Laborales Complejas: Negociación colectiva, redacción de convenios y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE). 5. Gestión equipo: A tu cargo tendrás 2 personas para gestionar y apoyar en las funciones que se requieran. Perfil solicitado: 1. Formación: Licenciatura/Grado en Derecho (Colegiación activa necesaria). 2. Experiencia: Mínimo de 7 años en despachos profesionales o asesorías, con dominio demostrado del área jurídico-laboral. 3. Hard Skills: Muy valorable dominio de A3NOM y experiencia en Sistema RED, Contrat@ y experiencia real "en sala". 4. Soft Skills: Capacidad de negociación, rigor analítico y una clara orientación al servicio al cliente. Lo que ofrecemos: 1. Contrato indefinido a jornada completa. 2. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30; viernes hasta las 15:00 Si eres un profesional que domina la técnica de la nómina pero cuya pasión es la defensa jurídica y la asesoría estratégica, queremos conocerte..

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 30 jun
  (Publicada de nuevo)

Se precisa una persona con Grado en Derecho, preferiblemente doble grado Derecho-Relaciones Laborales, con un Master o postgrado en Derecho Laboral y/o Seguridad Social, cuyas funciones serán, entre otras analizar en profundidad todos aquellos asuntos que preocupan a la Organización, más específicamente estudios sobre normativa laboral, jurisprudencia, Seguridad Social, análisis socio-laboral del mercado de trabajo, etc... Requisitos mínimos: - Formación: - Grado en derecho, preferentemente doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales. - Postgrado o Master en derecho, preferentemente en el área laboral y/o Seguridad Social. Experiencia: - Se requiere experiencia de al menos 3 años en redacción de documentos, en particular, relacionados con estudios sobre la Seguridad Social y derecho laboral. Habilidades/Capacidades: - Capacidad de análisis de legislación y dotes de redacción de informes y estudios. - Con capacidad de trabajo en equipo - Conocimiento del derecho laboral español. Idiomas: - Se valorará positivamente el dominio del idioma inglés. Ofimática: - Paquete office. - Manejo de bases de datos jurídicas como Westlaw, Mementos... Especialidad: - Grado en Derecho

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 20 may

Buscamos un perfil recién licenciado con conocimientos del ámbito jurídico laboral, con alta capacidad analítica, visión estratégica y vocación de servicio. La persona seleccionada formará parte de un entorno colaborativo, dinámico y en constante evolución, dentro de un proyecto empresarial contribuyendo a proyectos de alto impacto que le permitirá un constante desarrollo profesional. Requisitos mínimos: - Licenciado/a en Derecho- Ingles C1. Requisitos valorables: - Conocimiento y experiencia en otras materias. Funciones: Inicialmente la mayor carga de trabajo será administrativa, con la idea de que vaya asumiendo poco a poco mayor protagonismo en el asesoramiento legal a los diferentes asociados. Se trata de un puesto con proyección a futuro. Beneficios sociales: - Mejora de vacaciones

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 16.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Oviedo
• Presencial
• 09 jun

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a en Derecho o Graduado/a en Derecho con máster oficial relacionado para prestar apoyo al jurado de clasificación de montes vecinales en mano común en Oviedo Lugar de Trabajo: Oviedo Funciones y Tareas - Poseer conocimiento sobre la Administración Pública y forestal del Principado de Asturias, su propiedad, singularidades y normativa específica. - Demostrar conocimiento profundo en la gestión, régimen jurídico y tipologías de la propiedad rústica, así como en los antecedentes jurídicos de los montes en Asturias. - Investigación técnico-jurídica de la propiedad y titularidad de los montes, mediante el análisis exhaustivo de antecedentes registrales, catastrales e históricos. - Analizar y tramitar expedientes de MVMC para lo cual es necesario conocer el tráfico jurídico de la propiedad, incluyendo inmatriculaciones, expedientes de dominio, actas de notoriedad, deslindes y procedimientos de estudio previo o apeo. - Redactar informes jurídico-técnicos conforme a los criterios en régimen de propiedad germánica valorados por el Jurado de Clasificación de Montes Vecinales en Mano Común. - Realizar visitas de campo para la revisión documental in situ, inventario, recopilación de documentación catastral/registral o asistencia a reuniones. SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56449 Se ofrece: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa - Incorporación prevista en julio - Salario según convenio El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/06/2026 hasta el próximo 15/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56449 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible