2 ofertas de orientador laboral de Recursos humanos

• Barcelona
• Hace 5d

¿Te apasiona ayudar a las personas en su desarrollo profesional y acceso al empleo? Buscamos un/a profesional con experiencia en orientación laboral e intermediación para formar parte de un proyecto enfocado en el acompañamiento y asesoramiento de personas usuarias. Funciones principales- Atención inicial a personas usuarias de forma presencial, telefónica y online. - Recogida, registro y análisis de demandas de empleo. - Información sobre recursos, programas y servicios de empleo. - Identificación de necesidades y derivación a servicios especializados. - Apoyo en inscripciones y uso de herramientas digitales. - Gestión administrativo/a y registro de actuaciones. - Atención multicanal (presencial, teléfono, email y videollamada). - Coordinación con el equipo y actualización de recursos disponibles. - Seguimiento de indicadores y cumplimiento de los estándares de calidad del servicio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Responsabilidades: Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrida. Jornada: 40 horas semanales. De lunes a viernes. Horario comprendido entre las 09:00 y las 18:00 h. Idioma Catalan y Español

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 18.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Ceuta
• Presencial
• 25 may
  (Publicada de nuevo)

Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad. Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba. Actividades: - Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas. - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados. - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto. - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección. - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos. - Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad. - Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad. - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc. - Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24.000 € - 25.000 € Bruto/año