50 ofertas de Recursos humanos en Islas Baleares/Illes Balears

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 15h
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Gestoría con amplia cartera de clientes. Precisamos una persona con experiencia con amplios conocimientos en materia de cotizaciónes a la seguridad social y confección de nóminas, preparación y gestión de contratos de trabajo. Igualmente deberá ser solvente en la asesoría laboral prestando asistencia y asesorando a nuestros clientes, incluida la asistencia al TAMIB. Se requiere soltura en el manejo de software de ofimatica y paquete laboral NominaSol Inglés nivel intermedio. Ofrecemos contrato estable a tiempo completo, buen ambiente de trabajo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Eivissa
• Presencial
• Hace 1d
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Para importante empresa en sector HORECA en Ibiza, seleccionamos: DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS ¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo del talento? Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de una de las empresas de hostelería más importantes de la isla, con alrededor de 500 empleados en temporada. Necesitamos una persona talentosa, proactiva, con habilidades de comunicación, y con la capacidad de detectar a los mejores en las campañas de selección. FUNCIONES PRINCIPALES Desarrollar los procesos de selección y contratación de nuevos empleados para los diferentes establecimientos del grupo. Es importante que la persona seleccionada destaque especialmente en este campo, pues quienes han ocupado el cargo de Dirección de RRHH en el pasado, no han sabido seleccionar al personal. Asegurar el personal óptimo para la organización, diseñando y gestionando la polivalencia de los empleados, su formación y su desarrollo. Garantizar los procesos completos de Relaciones Laborales de la empresa, Nóminas, Seguros Sociales, Altas y Bajas, Contratos, etc. Realizar las tareas propias de administración de Recursos Humanos. Retribución, elaboración y control del presupuesto de Masa Salarial. Preparación de informes y reporting al CEO y propietario. Representar a la empresa en los procesos de negociación, acuerdos internos de empresa, calendario laboral, etc. Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Trabajo en Equipo, Motivación, Clima Laboral, Liderazgo… BUSCAMOS: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Dominio avanzado de inglés. Experiencia mínima de 4-5 años en un puesto similar. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a las personas. Se valorará: Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos. Dominar otros idiomas. Iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. OFRECEMOS: Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento. Contrato estable. Jornada completa. Salario alto según experiencia y valía, más BONOS por resultados. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Vivienda en Ibiza, si no contara ya con ella.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 100.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 1d
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Para nuestro cliente, seleccionamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una compañía con diferentes centros de trabajo y áreas de actividad, que asumirá un papel clave en la gestión preventiva y en la promoción de una cultura de seguridad y salud dentro de la organización. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los responsables de las diferentes áreas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, contribuyendo a mejorar los procedimientos preventivos y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo. Realizar y supervisar evaluaciones de riesgos, planes preventivos y medidas correctoras. Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones para reducir la siniestralidad. Coordinar la formación e información en materia de PRL y promover una cultura preventiva. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno la vigilancia de la salud y otras actuaciones preventivas. Supervisar el cumplimiento normativo, participar en auditorías y colaborar en planes de emergencia y autoprotección. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares. Se valorará experiencia en empresas con diferentes centros de trabajo y/o actividades diversas. ¿Qué perfil encaja con nuestro cliente? Una persona organizada, rigurosa y proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes prioridades. Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores y una orientación práctica que permita integrar la prevención en el día a día de la organización. Valoramos la iniciativa, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua. Si buscas un proyecto en el que aportar tus conocimientos y contribuir activamente a mejorar la seguridad y salud de las personas, nos gustaría conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 1d
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TÉCNICO/A DE TALENTO – MALLORCA Para nuestro cliente, importante grupo empresarial de Mallorca, seleccionamos un/a Técnico/a de Talento para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia en selección, formación y desarrollo de personas, con capacidad para gestionar diferentes proyectos de RR. HH. y acompañar al empleado a lo largo de su ciclo de vida dentro de la organización. Principales responsabilidades: • Gestión de procesos de selección y entrevistas por competencias. • Gestión y seguimiento de los procesos de onboarding y offboarding. • Participación en proyectos de formación y desarrollo. • Apoyo en iniciativas de gestión y desarrollo del talento. • Participación en acciones de employer branding. • Gestión y actualización de herramientas y sistemas de RR. HH. • Seguimiento de indicadores y participación en la mejora de procesos del área de Personas. Perfil que buscamos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. • Valorable Máster en Recursos Humanos o formación específica en selección y desarrollo de personas. • 2-4 años de experiencia en posiciones similares. • Experiencia en selección y entrevistas por competencias. • Manejo de LinkedIn Recruiter y portales de empleo. • Conocimientos de formación, desarrollo y gestión del talento. • Manejo de herramientas digitales de gestión de Recursos Humanos y Excel. • Valorable conocimiento de FUNDAE. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a las personas, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar diferentes proyectos simultáneamente, iniciativa, capacidad analítica y orientación al cliente interno. Ubicación: Mallorca. Si tienes experiencia en el área de Talento y quieres incorporarte a un grupo empresarial consolidado y con diferentes áreas de negocio, nos gustaría conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 1d
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Para nuestro cliente, importante grupo empresarial de Mallorca, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona con experiencia en gestión y administración laboral, rigurosa, organizada y resolutiva, con capacidad para gestionar con autonomía los diferentes procesos laborales y dar soporte a empleados y responsables de área. Principales responsabilidades: • Gestión de los procesos de administración laboral: contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales. • Gestión y seguimiento de nóminas y Seguridad Social. • Gestión de permisos, excedencias, incapacidades y otros procesos laborales. • Soporte en materia de relaciones laborales, normativa y aplicación de convenios colectivos. • Seguimiento de absentismo e indicadores laborales. • Gestión y coordinación con organismos oficiales. • Participación en la mejora de procesos y sistemas de gestión laboral. • Atención y asesoramiento a empleados y responsables de área en cuestiones laborales. Perfil que buscamos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. • 2-4 años de experiencia en posiciones similares. • Buenos conocimientos de legislación y administración laboral. • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. • Manejo de herramientas digitales de gestión laboral y RR. HH. • Se valorará experiencia con Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y programas como A3, Summar o similares. Buscamos una persona organizada, rigurosa, proactiva y resolutiva, con autonomía, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar con información confidencial. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas incorporarte a un grupo empresarial consolidado y con diferentes áreas de negocio, nos gustaría conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible