14 ofertas de Recursos humanos en Guadalajara

• Trillo
• Presencial
• Hace 50m
  Nueva

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector? Estamos buscando un /a Técnico/a PRL para trabajar con nosotros en Trillo. Tus funciones serían: - Seguimiento de trabajos planificados o emergentes. - Control del cumplimiento de los procedimientos y normas aplicables. - Supervisión en campo de trabajos y reporte de incidencias. Documentación de las mismas y mantenimiento de la base de datos de incidencias reportadas y extracción de tendencias y estadísticas. - Actividades de formación en Prevención - Evaluación de los riesgos higiénicos. - Inspecciones de seguridad de instalaciones, equipos y Equipos de Protección Individual (EPI). - Asesoramiento Técnico sobre las medidas preventivas a adoptar en función de la valoración del riesgo y participación en equipos de trabajo. - Redacción de informes en el ámbito de su responsabilidad. - Cumplimentación de permisos de trabajo, indicando las medidas preventivas a adoptar en función de los procedimientos establecidos. - Asesoramiento técnico en la Revisión y actualización de Gamas, Vigilancias y - Procedimientos de Explotación para la inclusión de los Riesgos y las Normas de Prevención aplicables. - Servicio como Recurso Preventivo durante los trabajos en los que sea exigible su presencia, de acuerdo con lo indicado en la legislación vigente.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Marchamalo
• Presencial
• Hace 1d

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar los procesos de selección, incorporación y formación, contribuyendo al desarrollo del talento y dando soporte a la gestión administrativa del área de RR.HH. Principales funciones Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones. Identificar necesidades formativas y coordinar acciones de formación con los distintos departamentos. Gestionar la documentación, seguimiento y bonificación de la formación. Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes de personal, organigramas y fichas de función. Elaborar informes, protocolos y documentación relacionados con formación y selección. Colaborar en tareas de administración de personal y coordinación con organismos externos y empresas de trabajo temporal. Atender consultas de los trabajadores y dar soporte en diferentes procesos de RR.HH. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, recursos humanos, psicología, ADE o similar. Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, preferiblemente en administración de personal, selección y formación. Conocimientos de técnicas de selección y gestión de formación. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión laboral (SAP) Competencias Capacidad analítica y organización. Gestión de la información y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Trabajo en equipo, compromiso e iniciativa.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Guadalajara
• Híbrido
• Hace 2d

Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional y te motiva una posición con un perfil polivalente dentro de una empresa multinacional, consolidada y en crecimiento... ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Guadalajara, donde te encargarás de la gestión integral de procesos de selección y gestión laboral, dentro de un ambiente colaborativo y retador. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionarás de forma íntegra los procesos de selección (definición del perfil, publicación de ofertas, criba de CV, entrevistas...) - Además, te encargarás de la correcta gestión laboral (altas, bajas, incidencias, control horario…). - También darás soporte en materia de PRL, colaborando en el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral. ¿Qué ofrecemos? -Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. - Paquete retributivo (fijo + variable). Requisitos mínimos: - -Residencia en Guadalajara o alrededores. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, en ETT u Outsourcing. - Conocimientos en normativa laboral, y experiencia mínima de 6 meses en gestión administrativa en RRHH. - Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cabanillas del Campo
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Bajo la Dirección de Recursos Humanos, buscamos un Técnico/a de RRHH que colabore estrechamente con el resto de departamentos, coordine el equipo asignado y garantice el cumplimiento de la normativa laboral. Entre sus principales tareas estará: Colaboración con el Departamento de Tráfico en: -Supervisión de los tiempos de conducción de los Conductores. -Disponibilidad de los Conductores Tareas Administrativas: -Gestión y renovación de la documentación de los Conductores: Tarjetas CAP, Tacógrafos, renovación del carné, etc. -Gestión con Autoescuelas. -Tramitación de revisiones, ITVs de cabezas Tractoras y remolques. Selección: -Gestión de Portales de Empleo para la publicación de ofertas -Entrevistas personales -Plan de acogida Formación: -Detección de necesidades formativas -Coordinación de la impartición de los cursos -Planes de acogida a nuevas incorporaciones Supervisión: -Supervisión directa sobre equipo de colaboradores -Coordinación de servicios staff (Recepción, Limpieza) Se valorará positivamente Candidatos con experiencia en el sector Transporte, que hayan trabajado previamente con Conductores.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Guadalajara
• Presencial
• Hace 3d

En Manpower buscamos incorporar un/a Talent Consultant Senior para nuestras oficinas de Guadalajara, con el objetivo de dar soporte a los distintos servicios (sites) que gestionamos en la zona. Buscamos una persona que combine la gestión de clientes, selección de personal y coordinación de equipos, trabajando de la mano de la manager para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción tanto de clientes como de trabajadores. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestión de clientes: Seguimiento continuo de necesidades, anticipación de vacantes y resolución de incidencias, garantizando un servicio de calidad y fidelización. - Gestión de equipos: Acompañamiento y seguimiento de los trabajadores, gestión de incidencias (absentismo, conflictos) y coordinación del servicio onsite. - Selección y contratación: Gestión integral de procesos de selección, asegurando la correcta incorporación y adecuación de los perfiles al cliente. - Administración laboral: Gestión documental (contratos, prórrogas, PRL) y actualización de la información en sistemas internos. - Calidad y mejora continua: Seguimiento de KPIs, satisfacción del cliente y propuestas de mejora del servicio. - Trabajo en equipo: Coordinación con la manager y el resto del equipo para garantizar un servicio eficiente. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción. - Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. - Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico. - Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. CONDICIONES: Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses) Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 Modalidad: Puesto 100% presencial Ubicación: Zona de Guadalajara (imprescindible vehículo propio) Incorporación: Disponibilidad inmediata ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN MANPOWER? - 22 días laborables de vacaciones + días libres adicionales - Tarde libre y 100€ en tu cumpleaños (a partir de los 6 meses) - Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte - Bienestar integral, formación continua, idiomas y descuentos exclusivos en tecnología, viajes y más Si te motiva trabajar con personas, liderar equipos y ser un partner clave para el cliente, esta posición es para ti. ¡Inscríbete, queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible