18 ofertas de Recursos humanos en Álava/Araba

• Vitoria-Gasteiz
• Híbrido
• Hace 11h
  (Publicada de nuevo)

Desde DORLET, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de sistemas de seguridad electrónica, buscamos a un/una Técnico/a de Testing de nuestro Software de Control Horario, para unirse a nuestro equipo en el Parque Tecnológico de Álava. ¿Qué harás con nosotros? En coordinación con los equipos de proyectos y desarrollo de producto, realizará las siguientes funciones: Redacción de documentación del producto. Ejecución de pruebas funcionales sobre nuevos desarrollos para detectar incidencias y proponer mejoras. Atención y soporte a clientes en el uso del producto. Impartir formación, principalmente en remoto, a usuarios y técnicos de RRHH de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Horario flexible: de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, con jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo. Banda salarial: 2*texto oculto* € brutos/año, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Estabilidad laboral en una empresa en plena expansión. Excelente ambiente de trabajo y entorno colaborativo. Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional. Incorporación a un sector tecnológico con alta proyección. ¿Qué perfil buscamos? Formación: • Grado Superior preferiblemente en Administración y Gestión de Recursos Humanos, o experiencia acreditada en este ámbito. Conocimientos específicos: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas de Microsoft, especialmente Microsoft® Excel, y experiencia en el uso de fórmulas para el tratamiento de datos. Manejo avanzado de Microsoft® Windows; se valorarán otros conocimientos informáticos complementarios, especialmente redes IP y conectividad de dispositivos. Nivel de inglés oral y escrito suficiente para mantener una conversación. Conocimiento de la legislación laboral. Se valorará Trayectoria acreditada en áreas de administración de Recursos Humanos. Manejo avanzado y acreditado de Microsoft® Excel. Conocimientos de conectividad en redes IP, DNS, Gateway, puertos. Experiencia en entornos de trabajo colaborativo y gestión por procesos. Experiencia impartiendo formación sobre aplicaciones de registro horario. Capacidad para elaborar documentación técnica y manuales de producto. Facilidad de trato con clientes en actividades de formación y soporte. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a *************** ¡Te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Ribera Baja/Erribera Beitia
• Presencial
• Hace 11h
  Nueva

Somos MAS Prevención, empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales. Buscamos a una persona para el puesto de Técnico/a intermedio de PRL para dar servicio de Recurso Preventivo en una empresa cliente situada en Rivabellosa, Álava. Tus funciones serán: - Realización de seguimiento y control de obra. - Entrega de EPIS a los trabajadores. - Realización de evaluaciones de puestos de trabajo. - Asesorar sobre medidas de protección ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal 3 meses prorrogables. - Salario competitivo en función de la experiencia - Jornada intensiva de 8:00 a 16.30h con parada para comer. Queremos que formes parte de nuestro proyecto, así que ¿te unes a nuestro equipo?

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vitoria-Gasteiz
• Presencial
• Hace 12h
  Nueva

Somos MAS Prevención, servicio de prevención ajeno a nivel nacional y no sólo ofrecemos un trabajo, sino una oportunidad para crecer en un entorno donde tu bienestar y desarrollo son una prioridad. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra delegación de Vitoria. Si eres un profesional apasionado por la prevención y cumples con los requisitos que detallamos a continuación, ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluación de Puestos de Trabajo • Investigación de Accidentes y Enfermedades Profesionales • Informes y Mediciones Higiénicas • Asesoría en Medidas de Protección • Asesoramiento en Inspecciones de Trabajo ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido: Disfruta de estabilidad laboral desde el primer día. • Salario Competitivo: Una remuneración atractiva y acorde a tu experiencia. • Excelente Ambiente Laboral: Únete a un equipo dinámico y colaborativo, donde el respeto, el apoyo mutuo y el buen ambiente de trabajo son fundamentales. • Jornada intensiva de mañanas, de 7:30h a 14:45h de lunes a viernes, con una flexibilidad de 1 hora y 15 minutos al comienzo de la jornada para ajustar tu día a tus necesidades personales y una serie de tardes anuales en función del calendario laboral, a excepción del horario especial de verano. • Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios sociales que incluyen: formación continua, desarrollo profesional, acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo, fisioterapeuta, y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida. ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura!

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible

• Laudio/Llodio
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas, administración de personal y coordinación de la prevención de riesgos laborales. La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, responsabilizándose de la correcta gestión de los procesos laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y proporcionando soporte técnico en materia laboral. Funciones principales Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Gestión de seguros sociales y liquidaciones a través de Sistema RED. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. Gestión de contratos de trabajo y comunicaciones mediante Contrat@. Cálculo y gestión de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. Control de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo, permisos y ausencias). Gestión documental y administrativa de personal. Seguimiento de la planificación preventiva. Control de formación obligatoria en prevención de riesgos laborales. Gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud. Investigación y seguimiento administrativo de accidentes laborales. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y administración laboral. Conocimiento de Sistema RED, SILTRA y Contrat@. Conocimientos sólidos de Prevención de Riesgos Laborales. Valorables Conocimiento de programa de nómina A3 INNUVA Competencias personales Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Organización y planificación. Autonomía en la gestión del trabajo. Capacidad de resolución de incidencias. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos Incorporación estable en empresa consolidada. Contrato indefinido. Jornada completa. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo. Retribución acorde a experiencia y conocimientos aportados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 25.000 €

• Vitoria-Gasteiz
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Centro Especial de Empleo (CEE), ubicado en Jundiz, Vitoria Gasteiz. Con un fuerte componente de orientación sociolaboral, acompañamiento individualizado, selección de personal y gestión administrativa esta en búsqueda de Técnica de Unidad de Apoyo. Funciones principales Diseñar, elaborar y realizar el seguimiento de los itinerarios individualizados de inserción sociolaboral, garantizando su formalización y firma. Realizar evaluaciones iniciales para identificar necesidades, competencias, fortalezas y apoyos requeridos. Llevar a cabo evaluaciones de integración sociolaboral y desempeño profesional. Desarrollar actuaciones de seguimiento individualizado, tanto presencial como telemático, valorando la evolución, adaptación y necesidades de las personas trabajadoras. Planificar, organizar e impartir actividades formativas, culturales, deportivas y de ocio y tiempo libre. Gestionar el registro y seguimiento de indicadores y actuaciones desarrolladas por el Servicio de Ajuste Personal y Social (SAPS). Mantener actualizada la documentación y los registros vinculados a los procedimientos e intervenciones realizadas. Gestionar de forma integral los procesos de selección de personal. Elaborar y coordinar la Memoria Anual del Centro Especial de Empleo. Prestar apoyo en tareas administrativas de la delegación cuando sea necesario. Imprescindible: PSICOLOGÍA PEDAGOGÍA TRABAJO SOCIAL EDUCACIÓN SOCIAL TÉC. SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL Se ofrece: Contrato de 1 año, con posibilidad de incorporación indefinida. Jornada completa (100%). Horario estable: Lunes a jueves: de 08:30 a 17:30 h. Viernes: de 08:30 a 15:30 h. Salario según convenio: 1.653,84 € brutos/mes en 12 pagas (19.846,08 € brutos/año).

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 19.000 € - 19.000 € Bruto/año