623 ofertas de desarrollo rrhh en todas las ubicaciones

• Alcobendas
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos un/a Sales Executive B2B con experiencia en venta consultiva para impulsar la comercialización de programas de formación certificada a medida para las empresas. Funciones: Búsqueda y captación de nuevos clientes en el mercado B2B de formación comercial a medida. Concertar reuniones e Identificar necesidades reuniéndote con responsables de RRHH, Dirección Comercial y Dirección General. Diseñar y presentar, junto al equipo de la Escuela, propuestas de formación a medida. Gestionar el ciclo completo de la venta, realizando el seguimiento de oportunidades y fidelizando a los clientes. Coordinar con el equipo interno la correcta implantación y desarrollo de los programas formativos. Requisitos: Experiencia previa en venta B2B de servicios de consultoría y formación. ·Capacidad de interlocución a nivel directivo. ·Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similar. ·Buen nivel de comunicación, tanto oral como escrita. ·Enfoque a resultados, autonomía y organización. ·Perfil proactivo, con mentalidad comercial y orientación al cliente. Requisitos deseables: Experiencia en el uso de CRM Ofrecemos: Incorporación inmediata a un proyecto sólido y en crecimiento, con un gran ambiente de trabajo y colaboración. · Contrato indefinido a jornada completa. ·Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:00. Viernes de 9:00 a 14:00 (39 horas semanales). ·Modalidad: 100% Presencial en nuestras oficinas en El Soto de La Moraleja (Alcobendas). ·Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¡Ayúdanos a impulsar y hacer crecer a las empresas que confían en nosotros! En InfoJobs, formamos parte de uno de los momentos más importantes en la vida de millones de personas: encontrar trabajo. Detrás de cada oportunidad, hay una empresa que confía en nosotros para encontrar el talento que necesita para crecer. Y ahí es donde puedes marcar la diferencia. Buscamos incorporar un/a Account Manager, con visión estratégica y pasión por la fidelización y el desarrollo de clientes, para unirse a nuestro equipo de Field Sales. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma esporádica, según necesidades operativas. Tendrás un papel clave en la gestión, retención y crecimiento de nuestra cartera de cuentas estratégicas. Buscamos una persona curiosa, con visión de negocio y capacidad para entender los retos de cada compañía, transformando InfoJobs en un partner estratégico a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Alcanzar los objetivos asignados a la cartera de cuentas estratégicas de forma sostenida en el tiempo, diseñando planes de acción para impulsar el crecimiento de las cuentas, ampliar el nivel de colaboración y fortalecer la relación a largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? Alcanzar los objetivos asignados a la cartera estratégica de forma sostenida. Diseñar estrategias de relación con el cliente y definir planes de acción para impulsar el crecimiento de la cuenta. Analizar y revisar de forma continua la entrega de valor al cliente para fortalecer la relación. Entender el negocio del cliente, identificar oportunidades de crecimiento comercial y ayudar a crear nuevas fuentes de ingresos para ellos. Detectar tendencias del mercado laboral para traducirlas en nuevas oportunidades desde InfoJobs. Aplicar el pensamiento lateral, asumir riesgos y trabajar desde un enfoque multicanal. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia como Account Manager gestionando carteras B2B, ofreciendo un servicio excelente y con alta capacidad de relación. Experiencia en venta de servicios, preferentemente RRHH o sector digital. Facilidad para crear sintonía con clientes, detectar necesidades no explícitas y adaptarse a todo tipo de interlocutores. Pensamiento estratégico, estructurado y orientado a objetivos y soluciones. Curiosidad intrínseca, motivación por aprender de manera constante y visión consultiva. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible para visitas presenciales). Nos encantará especialmente si... Cuentas con formación universitaria. Tienes un nivel alto de inglés. Tienes pasión por los productos digitales e internet y buen conocimiento del mercado del empleo. ¿Qué encontrarás en InfoJobs? Un proyecto con un propósito claro: ayudar a las personas a encontrar el trabajo que buscan y a las empresas a encontrar el talento que necesitan. Y, además: Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido y flexible (foco presencial en visitas a clientes y reuniones de equipo). Horario flexible, con viernes por la tarde libre y jornada intensiva en verano y Semana Santa. 23 días de vacaciones. Retribución muy competitiva acorde a tu experiencia. Beneficios sociales: Seguro médico, descuento en gimnasios, agencias de viajes, entre otros. Tecnología de última generación (Portátil Dell XPS 2en1 & iPhone o Samsung). Excelente ambiente en oficinas nuevas, modernas y creativas dentro de una empresa referente. Porque detrás de cada empresa que crece hay personas que lo hacen posible. ¿Nos ayudas a conectarlas?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• 26 oct

Importante empresa de ámbito industrial, con participación en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar a su Departamento de Recursos Humanos un/a Especialista en Selección y Desarrollo del Talento. Buscamos un/a profesional con experiencia previa en consultoría de Recursos Humanos, especialmente en la gestión de procesos complejos de selección y evaluación del talento, que desee continuar su desarrollo profesional dentro del Departamento de RRHH de una empresa industrial. La posición está orientada a una persona que, además de contar con una sólida experiencia en selección y evaluación, destaque por su interés por la tecnología, la incorporación de nuevas herramientas digitales y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Principales funciones en el área de Selección: Gestionar de forma integral procesos de selección de perfiles técnicos, industriales, de ingeniería y producción, incluyendo posiciones de especial complejidad. Definir perfiles profesionales, mapas y diccionarios de competencias. Realizar entrevistas por competencias, aplicar herramientas de evaluación y elaborar informes de valoración de candidaturas. Colaborar con los responsables de las diferentes áreas en la identificación de necesidades, definición de perfiles y toma de decisiones. Utilizar herramientas de captación y gestión del talento, incluyendo ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales. Trabajar en un entorno internacional que requiere un nivel alto de inglés. Innovación, digitalización y mejora de procesos de RRHH: Proponer e impulsar nuevas metodologías, herramientas digitales y soluciones tecnológicas que permitan mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos. Participar en iniciativas de digitalización y modernización de los procedimientos de Recursos Humanos. Contribuir a la mejora continua de los procesos, proponiendo soluciones prácticas que faciliten el trabajo y optimicen los recursos disponibles. Formación y desarrollo del talento: Detectar y analizar las necesidades formativas de los diferentes departamentos. Diseñar, elaborar y coordinar el Plan Anual de Formación de la compañía. Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE, incluyendo documentación, seguimiento y control del crédito formativo. Participar en los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias. Promover iniciativas formativas vinculadas a nuevas tecnologías, digitalización, automatización y mejora de procesos. Perfil que buscamos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones afines. Experiencia previa mínima de 5 años en consultoría de Recursos Humanos, especialmente en proyectos de selección y evaluación del talento. Experiencia en la gestión de procesos de selección complejos, definición de competencias y aplicación de metodologías de evaluación. Conocimiento y utilización de herramientas digitales y plataformas tecnológicas aplicadas a RRHH. Interés demostrado por la innovación, la digitalización, la automatización y la mejora continua de procesos. Nivel alto de inglés. Se ofrece: Incorporación a una empresa industrial con participación en proyectos nacionales e internacionales. Posibilidad de contribuir activamente a la mejora, innovación y evolución de los procesos de Recursos Humanos. Desarrollo de carrera y proyección dentro del departamento, con posibilidades reales de crecimiento profesional. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 7:00 a 15:00 h. Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Pontevedra
• Presencial
• 28 oct

Funciones Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH una persona con contrato de formación a media jornada para desarrollar labores de selección de personal y acogida. Tus funciones serán: ESPECÍFICAS DEL AREA (TALENTO) ¿ Realizar los procesos de reclutamiento, selección y acogida del ámbito de actuación. ¿ Realizar el ciclo de formación del personal laboral, garantizando el correcto desarrollo y gestión de las acciones financiadas por FUNDAE. ¿ Realizar proyectos y acciones vinculadas al desarrollo profesional del personal laboral. ESPECÍFICAS DEL PUESTO ¿ Desarrollar el ciclo de desarrollo del personal laboral: atracción del talento, formación interna, desarrollo y motivación. ¿ Detectar y dar respuesta a las necesidades del personal laboral. ¿ Desarrollar acciones vinculadas al Plan de Igualdad COMUNES A LA FAMILIA ¿ Gestionar relaciones técnicas con agentes externos, fomentando la colaboración con actores clave. ¿ Detectar necesidades operativas y trasladarlas para mejorar la efectividad en la implementación de procesos. ¿ Aplicar el modelo de gestión de Cruz Roja en su ámbito de actuación. ¿ Elaborar la programación de las acciones territoriales, asegurando su alineación con los indicadores y compromisos establecidos. ¿ Desarrollar procedimientos operativos, asegurando su correcta implementación. ¿ Utilizar las herramientas globales en su ámbito de actuación. ¿ Recopilar y registrar los datos de proyectos o servicios en el territorio. ¿ Ejecutar y colaborar en el control presupuestario, asegurando que los registros sean veraces y completos. ¿ Desarrollar formaciones y asesorar técnicamente, para apoyar la implementación de proyectos o servicios. INSTITUCIONALES ¿ Cumplir y defender los Principios de la Institución, respetar el Código de Conducta y velar por su buena reputación. ¿ Promover la participación del voluntariado y colaborar en su gestión. ¿ Colaborar en las campañas y actividades institucionales. Se ofrece • Incorporación inmediata • Contrato Formativo para la obtención de la práctica laboral por un año • Media jornada. • Centro de trabajo: Padre Gaite, 5 (Pontevedra) • Salario bruto anual: 13331,05€/brutos anuales para la media jornada. • Beneficios sociales.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• 13.000 € - 14.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 25 sept

Somos uno de los principales grupos de franquicias inmobiliarias de España, en pleno proceso de expansión nacional, apostamos por el crecimiento de nuestro equipo a través de la formación, la innovación y el trabajo en equipo. Buscamos incorporar a una persona proactiva, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de RRHH de nuestra sede en Barcelona, participando activamente en procesos de selección, gestión de personas y nuevos proyectos internos. Funciones principales Publicación y gestión de ofertas laborales. Criba curricular y búsqueda activa de candidatos/as. Realización de entrevistas telefónicas, presenciales e individuales o grupales. Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante el proceso de selección. Contacto y coordinación con oficinas franquiciadas. Apoyo en proyectos de formación y desarrollo interno. Soporte en tareas generales del departamento de RRHH y gestión de personal. Qué buscamos Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía o similares. Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Perfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. Motivación por aprender y crecer profesionalmente. Disponibilidad para jornada completa. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. Ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo. Horario flexible de lunes a viernes. Posibilidad de teletrabajo parcial. Formación continua y aprendizaje constante. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Si buscas una oportunidad para desarrollarte en el área de RRHH dentro de una empresa en expansión ¡Queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 20.000 € Bruto/año