38 ofertas de coaching de Recursos humanos

• Sevilla
• Presencial
• 29 oct

esponsabilidades: Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad. Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba. Actividades: - Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas. - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados. - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto. - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección. - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos. - Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad. - Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad. - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc. - Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 19 oct

Si tienes ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente, te ofrecemos la oportunidad de conocer tres de los oficios más importantes para nosotros: la atención en carnicería, charcutería y pescadería. Nuestro equipo de profesionales te acompañará en este aprendizaje para que te conviertas en el próximo profesional de El Mercado de Ahorramas. Te formarás en: La atención a nuestros clientes en mostrador, cubriendo sus necesidades, ayudándoles y asesorándoles. Los tipos y características de nuestros productos. Cómo se presentan, conservan y preparan correctamente para la venta. La preparación del mostrador y los expositores de productos. La adecuada recepción y colocación del pedido. El uso de las herramientas de corte y útiles de trabajo. Qué buscamos: Personas con buenas habilidades de comunicación, con motivación por aprender y orientación al trabajo en equipo. Formación mínima en Graduado de Secundaria/ESO. No se requiere experiencia previa. Valoramos experiencias anteriores en puestos similares y/o de atención al cliente. Qué ofrecemos: Un proyecto estable, con muy buen ambiente de trabajo y en el que crecer profesionalmente. Contrato indefinido. Ofrecemos una jornada a tiempo completo (40 horas semanales). Trabajamos con horario rotativo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• 09 oct
  (Publicada de nuevo)

Desde Gabinete de Recolocación Industrial, importante consultora de RRHH especializada en programas de empleo y formación, buscamos un/a docente para impartir el Certificado Profesional ELEQ0111 – OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS (Nivel 1). 1. FUNCIONES: Impartición de los módulos formativos: 310 horas. Preparación y evaluación de las actividades formativas. Seguimiento y evaluación del alumnado. Coordinación y tutorización de la formación en empresa del alumnado. Coordinación con los tutores de las empresas y seguimiento de incidencias. 2. REQUISITOS: La persona candidata deberá cumplir alguna de las vías de acceso a la función docente establecidas en la normativa vigente para la impartición de ofertas de Formación Profesional de grados A, B y C: Titulación universitaria de Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, relacionada con el ámbito profesional de la formación; o Titulación de Técnico o Técnico Superior de la familia profesional de Electricidad y Electrónica, conforme a las prescripciones establecidas para el certificado; o Certificado Profesional de nivel 2 o nivel 3 del área profesional de Equipos Electrónicos de la familia profesional de Electricidad y Electrónica, cuando resulte aplicable. Asimismo, deberá disponer de la habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, o acreditación equivalente conforme a la normativa vigente. Se admitirán igualmente las situaciones de exención de la habilitación docente previstas en la normativa vigente, entre ellas las correspondientes a determinadas titulaciones pedagógicas o a experiencia docente acreditada. También podrá acceder al puesto, en calidad de persona experta del sector productivo, quien acredite al menos 4 años de experiencia profesional relacionada con las competencias profesionales objeto de la formación, junto con los requisitos de habilitación docente que resulten exigibles. 3. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE (la disposición adicional novena del RD 659/2023 establece expresamente que la experiencia profesional exigida en los certificados de profesionalidad regulados con anterioridad al RD 659/2023 deja de ser un requisito imprescindible y pasa a ser mérito, siempre que la persona tenga la acreditación o titulación requerida que figura en el real decreto del certificado): Experiencia profesional en electricidad y electrónica. Experiencia en montaje, ensamblado y conexionado de equipos. Experiencia en mantenimiento y reparación de equipos eléctricos/electrónicos. Experiencia docente en Formación Profesional o Formación Profesional para el Empleo. 4. CONDICIONES: Docencia: 310 horas a 24 € brutos/hora. Tutorización y seguimiento de la formación en empresa Lugar: Avenida Marcelo Celayeta, 75 (Edificio Iwer), Nave A3, 2ª Planta, 31014 Pamplona. Incorporación según calendario de la acción formativa (inicio el 26/10/2026 en horario de 09:15 a 11:00 y de 11:15 a 14:30)

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - mañana
• 24 € - 24 € Bruto/hora

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

CESIF (Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica) es una institución formativa con más de 30 años de experiencia, referente nacional e internacional en formación de postgrado, consultoría y especialización en los sectores farmacéutico, biotecnológico, cosmético, alimentario, químico y de salud. Con sedes en Madrid y Barcelona, CESIF ofrece programas presenciales y online impartidos por un claustro profesional de reconocido prestigio, orientados a la empleabilidad y el desarrollo de talento. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent & Career Advisor para unirse al equipo de Carreras Profesionales, cuyo centro está ubicado en Barcelona. La figura de Técnico/a de Carreras Profesionales (orientación laboral prácticas) se responsabiliza de acompañar al alumnado en su proceso de inserción laboral, facilitando su acceso a oportunidades profesionales y garantizando una gestión eficiente de prácticas y empleo en colaboración con empresas del sector. Las funciones a realizar serán las siguientes: Orientación profesional: Asesoramiento a estudiantes y alumni, revisión de CV y LinkedIn, y preparación para procesos de selección (entrevistas, dinámicas y coaching). Gestión de empleo y prácticas: Administración de la bolsa de empleo, publicación de ofertas, criba y preselección de candidatos, asegurando el encaje entre perfiles y oportunidades, y seguimiento de procesos. Coordinación académica y legal: Gestión de convenios de prácticas, documentación, cumplimiento normativo, resolución de incidencias y gestión de seguros. Relación con empresas: Captación, fidelización y gestión de partners, identificación de oportunidades de colaboración y representación institucional. Análisis y mejora continua: Seguimiento de indicadores de empleabilidad, elaboración de informes, propuesta de mejoras y gestión de plataformas de empleo. Perfil requerido Formación universitaria (preferiblemente en RRHH, Psicología, ADE o similares). Experiencia previa en orientación laboral, gestión de prácticas o relaciones con empresas. Conocimiento del mercado laboral, especialmente en sectores relacionados con la formación de CESIF. Manejo de plataformas de empleo y herramientas digitales. Condiciones - Contrato indefinido (Posición Estable) - Jornada 40 horas/semana. - Horario: 9:00 - 18:00 (L-J) 9:00-15:00 (V) con 1/2 hora de descanso de lunes a jueves. Los viernes será jornada intensiva. - Modalidad presencial. - Incorporación inmediata. Retribución - 24.000€ SBA + 3.000€ Retribución variable según objetivos Beneficios sociales - 1 día Teletrabajo. - Retribución flexible ticket restaurante y transporte + seguro médico.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? En Grupo SIFU creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Somos un Centro Especial de Empleo líder en la integración sociolaboral de personas con discapacidad y trabajamos cada día para generar oportunidades reales de empleo, promover la inclusión y aportar valor a nuestros clientes y a la sociedad. Nuestro propósito va más allá de prestar servicios. Queremos demostrar que una empresa puede generar impacto económico y, al mismo tiempo, contribuir a construir una sociedad más inclusiva, diversa y sostenible. A través de nuestras actividades ayudamos a las organizaciones a alcanzar sus objetivos, generando empleo de calidad y promoviendo un modelo empresarial basado en la excelencia, la inclusión y el compromiso con las personas. Nuestra misión Prestamos servicios excelentes a las empresas a través de profesionales altamente cualificados y comprometidos, garantizando una gestión rigurosa, eficiente y orientada a la mejora continua. Impulsamos el crecimiento sostenible y la diversificación de nuestras actividades, generando valor para nuestros clientes, nuestras personas y nuestros grupos de interés, al tiempo que fortalecemos nuestro impacto positivo en la sociedad mediante la creación de oportunidades y la promoción de un modelo empresarial inclusivo y responsable. Nuestra cultura En Grupo SIFU estamos construyendo una cultura basada en la confianza, el compromiso, la colaboración y el desarrollo de las personas. Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto con propósito, que compartan nuestros valores y que entiendan que la excelencia en los resultados es compatible con el respeto, la inclusión y la contribución positiva a la sociedad. Creemos en las personas que asumen responsabilidades, colaboran de manera transversal, impulsan nuevas iniciativas y buscan generar un impacto que trascienda su puesto de trabajo. Misión del puesto: Realizar las funciones de preparador laboral referidas en la descripción e incorporarse al equipo UAAP de Tenerife Principales responsabilidades: Colaborar en la definición (o actualización) y/o registro de la descripción del puesto de trabajo. ¿ Conseguir la adaptación desde el inicio al puesto de trabajo hasta garantizar su autonomía. ¿ Proponer y procurar la adecuación necesaria al puesto de trabajo, así como las adaptaciones laborales necesarias centradas en la persona. ¿ Formar y acompañar en las tareas específicas del oficio a desarrollar en el puesto de trabajo. ¿ Desarrollar herramientas y habilidades laborales específicas del oficio a desarrollar.¿ Coordinaciones internas con resto departamentos de la delegación: reubicaciones, cambios horarios, calidad funciones, uso de herramientas, …¿ Coordinación, intermediación y seguimiento con el cliente para procurar la mejor adaptación en la prestación del servicio.¿ Introducción de todas sus intervenciones en herramienta de Registro y confección de informes pertinentes.¿ Adaptación continua a los requerimientos y directrices de la Administración Pública en función del ámbito territorial. ¿ Compromiso de integrar los aspectos sociales, ambientales, éticos y de buen gobierno en todas las actividades diarias, con el objetivo de maximizar un impacto positivo en los grupos de interés de la organización. Objetivos e indicadores del puesto: Conseguir la adaptación desde el inicio al puesto de trabajo hasta garantizar su autonomía y proponer la adecuación necesaria al puesto de trabajo. Perfil requerido: Formación: Titulación requerida: FP2 (ciclo Formativo de grado superior) Formación complementaria: Inserción laboral de personas con discapacidad; Formación en sector servicios. Experiencia: Años requeridos: Mínimo 6 meses en cargos similares. Experiencia en sector: En la ocupación en la actividad económica de servicios, en la y también en el trabajo con personas con discapa

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €